МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 октября 2018 года N 52-мпр
Об утверждении ведомственной целевой программы Иркутской области "Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области" на 2019 - 2025 годы
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 01.03.2024 N 74-11-мпр.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 20 апреля 2023 года)
(в ред. Приказов министерства труда и занятости Иркутской области от 23.04.2019 N 19-мпр, от 27.09.2019 N 46-мпр, от 13.11.2019 N 59-мпр, от 26.12.2019 N 73-мпр, от 18.02.2020 N 12-мпр, от 17.06.2020 N 34-мпр, от 05.11.2020 N 56-мпр, от 07.12.2020 N 62-мпр, от 16.03.2021 N 9-мпр, от 27.09.2021 N 55-мпр, от 25.10.2021 N 61-мпр, от 20.12.2021 N 70-мпр, от 28.02.2022 N 9-мпр, от 27.07.2022 N 20-мпр, от 25.10.2022 N 40-мпр, от 23.12.2022 N 49-мпр, от 16.02.2023 N 74-7-мпр, от 20.04.2023 N 74-14-мпр)
В соответствии с постановлением Правительства Иркутской области от 16 июля 2013 года N 261-пп "О разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:
1. Утвердить ведомственную целевую программу Иркутской области "Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области" на 2019 - 2025 годы (прилагается).
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 23.12.2022 N 49-мпр)
2. Признать утратившими силу:
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2019 года.
Министр
Н.В.ВОРОНЦОВА
Утверждена
приказом министерства труда и
занятости Иркутской области
от 24 октября 2018 г. N 52-мпр
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВОК ВЫПУСКНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2019 - 2025 ГОДЫ
(в ред. Приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 20.04.2023 N 74-14-мпр)
ПАСПОРТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРГАНИЗАЦИЯ СТАЖИРОВОК ВЫПУСКНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, В ЦЕЛЯХ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИМИ ОПЫТА РАБОТЫ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2019 - 2025 ГОДЫ (ДАЛЕЕ - ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА)
Министерство труда и занятости Иркутской области
(далее - министерство)
Наименование ведомственной целевой программы | "Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области" на 2019 - 2025 годы |
Дата, номер, наименование приказа, утвердившего ведомственную целевую программу | Приказ министерства от 24 октября 2018 года N 52-мпр "Об утверждении ведомственной целевой программы Иркутской области "Организация стажировок выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях приобретения ими опыта работы в Иркутской области" на 2019 - 2025 годы" |
Цель ведомственной целевой программы | Повышение конкурентоспособности выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, на рынке труда Иркутской области, приобретение ими опыта работы |
Задачи ведомственной целевой программы | - |
Целевые показатели ведомственной целевой программы | 1. Количество выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, направленных на стажировки в целях приобретения ими опыта работы, в том числе количество выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, направленных на стажировки в целях приобретения ими опыта работы. 2. Доля выпускников, трудоустроившихся после завершения стажировки по месту прохождения стажировки или в других организациях, от общего количества выпускников, завершивших стажировки |
Сроки реализации ведомственной целевой программы | 2019 - 2025 годы |
Ресурсное обеспечение ведомственной целевой программы | Объем финансирования за счет средств областного бюджета составит: 2019 год - 45 210,2 тыс. рублей; 2020 год - 19 960,7 тыс. рублей; 2021 год - 25 908,7 тыс. рублей; 2022 год - 21 609,0 тыс. рублей; 2023 год - 23 409,7 тыс. рублей; 2024 год - 23 409,7 тыс. рублей; 2025 год - 23 409,7 тыс. рублей |
Ожидаемые конечные результаты реализации ведомственной целевой программы | 1. Количество выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, направленных на стажировки в целях приобретения ими опыта работы составит 2 376 чел., в том числе 108 выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, в целях приобретения ими опыта работы. 2. Доля выпускников, трудоустроившихся после завершения стажировки по месту прохождения стажировки или в других организациях, от общего количества выпускников, завершивших стажировки, составит 66,3% |
Раздел 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ НА ВЕДОМСТВЕННОМ УРОВНЕ
Достижение достойного уровня и качества жизни в России невозможно без эффективного использования трудовых ресурсов, без формирования и реализации политики содействия продуктивной занятости населения. В социальной политике на первый план выдвигаются задачи профессиональной адаптации населения, особенно молодежи, к рынку труда, повышения их конкурентоспособности.
По состоянию на 1 января 2017 года на учете в областных государственных казенных учреждениях Центрах занятости населения городов и районов Иркутской области (далее - Центры занятости населения) состояли 20,2 тыс. человек, из них 20,1 тыс. человек, не занятых трудовой деятельностью. На 1 января 2018 года - 17,2 тыс. человек, из них 17,1 тыс. человек, не занятых трудовой деятельностью.
Численность зарегистрированных безработных граждан в Иркутской области на начало 2017 года составляла 15,9 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 1,3%. На 1 января 2018 года численность зарегистрированных безработных граждан - 13,5 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - 1,1%.
Обратились в Центры занятости населения в 2017 году по вопросу трудоустройства 78,1 тыс. человек, что на 5,0% меньше, чем в 2016 году. Нашли работу в 2017 году 47,2 тыс. человек, или 60,5% от численности граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства (в 2016 году - 53,2%).
Молодежный рынок труда Иркутской области имеет специфический характер. Специфика этого рынка заключается в невысокой конкурентоспособности его участников, высоких требованиях к профессиональной подготовленности работников и в особенностях мотивационно-психологического состояния молодых людей, впервые выходящих на рынок труда.
Основными проблемами трудоустройства молодых специалистов и рабочих кадров, выходящих на рынок труда области, являются:
1) несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда;
2) несоответствие между структурой потребностей и выпуском специалистов;
3) отсутствие необходимого опыта и навыков работы, низкая квалификация выпускников;
4) превалирующая ориентация выпускников на занятость в непроизводственной сфере с установкой на высокую заработную плату;
5) низкий уровень заработной платы по предлагаемым вакансиям.
При отсутствии возможностей самостоятельного трудоустройства выпускники обращаются за содействием в поиске работы в Центры занятости населения.
В 2017 году обратились в Центры занятости населения по вопросу трудоустройства 2,4 тыс. выпускников, что на 400 человек меньше по сравнению с 2016 годом. В январе - августе 2018 года обратилось в Центры занятости населения по вопросу трудоустройства 1,1 тыс. выпускников, что на 36% меньше по сравнению с аналогичным периодом 2017 года (1,5 тыс. человек).
В 2017 году Центрами занятости населения трудоустроено 1,0 тыс. выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, что меньше по сравнению с 2016 годом на 100 человек. Уровень трудоустройства выпускников в 2017 году составил 43% от общего количества обратившихся выпускников образовательных учреждений, что на 4% больше, чем в 2016 году.
В январе - августе 2018 года трудоустроено 524 выпускника организаций, осуществляющих образовательную деятельность, что больше по сравнению с аналогичным периодом 2017 года на 39 человек. Уровень трудоустройства выпускников в январе - августе 2018 года составил 48% от общего количества обратившихся выпускников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
По итогам мониторинга нуждаемости в трудоустройстве инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - выпускники-инвалиды) в 2017 году количество выпускников-инвалидов составило 244 человека, из них нуждались в трудоустройстве 108 человек или 44%. В Центры занятости населения в 2017 году обратились 88 выпускников-инвалидов, трудоустроены 38 человек или 43%. В январе - августе 2018 года в Центры занятости населения обратились 59 выпускников-инвалидов, трудоустроен 21 человек или 36%.
