____________________________________________________________________
Утратил силу со дня официального опубликования постановления Администрации города Тюмени от 21.11.2022 N 60 (постановление Администрации города Тюмени от 30.08.2019 N 13 (ред. 21.11.2022)).
____________________________________________________________________
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 73 "О Порядке создания и работы с кадровым резервом муниципальной службы Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 13.04.2010 N 29, от 03.02.2011 N 5, от 27.07.2011 N 95, от 27.07.2012 N 105, от 25.03.2013 N 29, от 24.02.2014 N 26, от 09.07.2014 N 77, от 11.12.2014 N 157, от 02.07.2015 N 78, от 30.09.2016 N 83, от 23.01.2017 N 10) следующие изменения:
пункт 4 постановления исключить;
пункт 1.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящий порядок создания и работы с кадровым резервом муниципальной службы Администрации города Тюмени (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет правила формирования и организации работы с кадровым резервом, формируемым на должности муниципальной службы Администрации города Тюмени (далее - кадровый резерв), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Главы Администрации города Тюмени, осуществляющим полномочия представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени, за исключением должностей муниципальной службы категории "главный специалист", "ведущий специалист", младшей группы должностей муниципальной службы.";
пункт 1.4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.4. Формирование и ведение кадрового резерва осуществляется на конкретную должность муниципальной службы.";
пункт 1.7 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.7. Список лиц, включенных в кадровый резерв муниципальной службы Администрации города Тюмени, ведется в электронном виде согласно приложению 2 к настоящему Порядку, а также на бумажном носителе в виде систематизации приказов руководителя административного департамента Администрации города Тюмени (о включении в кадровый резерв, об исключении из кадрового резерва и о внесении изменений)";
в абзаце шестом пункта 2.2 приложения к постановлению после слов "в сфере внутренних дел" дополнить словами ", либо решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности";
приложение к постановлению дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:
"2.2.1. Допускается предоставление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, в электронном виде по адресу электронной почты adm@tyumen-city.ru с указанием темы отправления - "Кадровый резерв". При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы.
В правом верхнем углу первого листа заполненной и подписанной анкеты размещается цветная фотография кандидата размером 3 x 4 см.
Все сведения, имеющиеся в направляемых документах, должны быть читаемы, содержание текстовой и графической частей должно быть различимо.";