АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2014 года N 77
О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 73, от 12.08.2009 N 74
(с изменениями на 30 августа 2019 года)
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.08.2019 N 13)
Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утратил силу. - Постановление Администрации города Тюмени от 30.08.2019 N 13.
2. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 74 "О Положении о резерве управленческих кадров Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 02.06.2010 N 56, от 27.07.2011 N 95, от 27.07.2012 N 105, от 25.03.2013 N 29, от 24.02.2014 N 26) следующие изменения:
а) в пункте 1.2 приложения к постановлению слова "действующим законодательством" заменить словами "нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени";
б) пункт 1.4 приложения к постановлению исключить;
в) в подпункте "а" пункта 2.1 приложения к постановлению слова "профессиональное" исключить;
г) подпункты "а", "б" пункта 2.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"а) высшее образование по специализации муниципального учреждения, муниципального предприятия либо по направлениям подготовки (специальностям) "Менеджмент", "Экономика и управление", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление";
б) не менее пяти лет стажа работы на руководящих должностях.";
д) пункт 2.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.3. Квалификационными требованиями для кандидата на должность руководителя образовательной организации являются наличие высшего образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Квалификационными требованиями для кандидата на должность руководителя медицинской организации являются высшее образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", высшее образование по программам ординатуры и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Квалификационными требованиями для кандидата на должность руководителя учреждения в области физической культуры и спорта являются высшее образование в области физической культуры и спорта или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет.";
е) пункт 3.4 приложения к постановлению исключить;
ж) подпункт "д" пункта 3.6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"д) копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации (по результатам дополнительного профессионального образования), а также при наличии - о присвоении ученой степени, ученого звания.";
з) в пункте 3.10 приложения к постановлению слова "может приглашать" заменить словами "приглашает";
и) в подпункте "в" пункта 3.12 приложения к постановлению слово "профессиональное" исключить;
к) пункт 3.13 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.13. Основаниями для отказа во включении выявленного кандидата в резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени являются:
а) отсутствие высшего образования для кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени на управленческие должности Администрации города Тюмени;
б) отсутствие высшего образования по специализации муниципального учреждения, муниципального предприятия либо по направлениям подготовки (специальностям) "Менеджмент", "Экономика и управление", "Финансы и кредит", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" для кандидатов в резерв управленческих кадров Администрации города Тюмени на управленческие должности в организациях приоритетных сфер экономики;
отсутствие высшего образования по направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшего образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики для кандидата на должность руководителя образовательной организации;
отсутствие высшего образования в области физической культуры и спорта или высшего образования и дополнительного профессионального образования в области физической культуры и спорта для кандидата на должность руководителя учреждения в области физической культуры и спорта;
отсутствие высшего образования по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", высшего образования по программам ординатуры и/или дополнительного профессионального образования, сертификата специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшего (экономического, юридического) образования и специальной подготовки по менеджменту в здравоохранении для кандидата на должность руководителя медицинского учреждения;
в) для управленческих должностей Администрации города Тюмени - стаж муниципальной службы (государственной службы) менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности менее трех лет;
г) для управленческих должностей в организациях приоритетных сфер экономики - стаж работы на руководящих должностях менее пяти лет;
для кандидата на должность руководителя образовательной организации - стаж работы на педагогических должностях менее 5 лет или стаж работы на педагогических или руководящих должностях менее 5 лет;
для кандидата на должность руководителя учреждения в области физической культуры и спорта - стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций менее 3 лет;
для кандидата на должность руководителя медицинской организации - стаж работы на руководящих должностях менее 5 лет;
д) непредставление документов, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Положения;
е) наличие не снятой или не погашенной в установленном порядке судимости;
ж) решение суда, вступившее в законную силу, о признании недееспособным или ограниченно дееспособным;
з) отсутствие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует кандидат, квалификационные требования к которым устанавливаются муниципальным правовым актом города Тюмени;
и) наличие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
к) результаты проверочных мероприятий, в ходе которых выявлено представление кандидатом подложных документов или недостоверных сведений.";
л) в пункте 3.14 приложения к постановлению слова "Кандидату может быть отказано" заменить словами "Комиссия отказывает кандидату";
м) подпункт "а" пункта 4.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"а) направление на стажировку, семинары, конференции, тренинги в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени;";
н) подпункт "в" пункта 4.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"в) нарушение требований нормативных правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, муниципальных правовых актов города Тюмени, исключающих возможность принятия (нахождения) на муниципальной службе (применяется только в отношении лиц, состоящих в резерве управленческих кадров на управленческих должностях Администрации города Тюмени);";
о) в подпункте "г" пункта 4.3 приложения к постановлению слова "законодательством Российской Федерации" заменить словами "Федеральным законом";
п) подпункт "е" пункта 4.3 приложения к постановлению исключить;
р) в подпункте "и" пункта 4.3 приложения к постановлению слова "действующим законодательством" заменить словами "нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени";
с) пункт 4.3.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.3.1. В случае если управленческая должность, на которую лицо включено в резерв управленческих кадров, сокращена в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, муниципальными правовыми актами города Тюмени, секретарь Комиссии направляет указанному лицу письменное уведомление за подписью председателя Комиссии.";
т) приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
3. Пресс-службе Администрации города Тюмени информационно-аналитического управления административного департамента опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
И.о. Главы Администрации города
А.В.ГОЛОУС
Приложение 1
к постановлению
от 09.07.2014 N 77
АНКЕТА
Утратила силу. - Постановление Администрации города Тюмени от 30.08.2019 N 13.
Приложение 2
к постановлению
от 09.07.2014 N 77
Карточка учета кадрового резерва
