АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июня 2018 года N 95


О внесении изменений в постановления Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 73

____________________________________________________________________
Утратил силу со дня официального опубликования постановления Администрации города Тюмени от 21.11.2022 N 60 (постановление Администрации города Тюмени от 30.08.2019 N 13 (ред. 21.11.2022)).
____________________________________________________________________

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 12.08.2009 N 73 "О Порядке создания и работы с кадровым резервом муниципальной службы Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 13.04.2010 N 29, от 03.02.2011 N 5, от 27.07.2011 N 95, от 27.07.2012 N 105, от 25.03.2013 N 29, от 24.02.2014 N 26, от 09.07.2014 N 77, от 11.12.2014 N 157, от 02.07.2015 N 78, от 30.09.2016 N 83, от 23.01.2017 N 10) следующие изменения:

пункт 4 постановления исключить;

пункт 1.1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящий порядок создания и работы с кадровым резервом муниципальной службы Администрации города Тюмени (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет правила формирования и организации работы с кадровым резервом, формируемым на должности муниципальной службы Администрации города Тюмени (далее - кадровый резерв), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется заместителем Главы Администрации города Тюмени, осуществляющим полномочия представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени, за исключением должностей муниципальной службы категории "главный специалист", "ведущий специалист", младшей группы должностей муниципальной службы.";

пункт 1.4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.4. Формирование и ведение кадрового резерва осуществляется на конкретную должность муниципальной службы.";

пункт 1.7 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.7. Список лиц, включенных в кадровый резерв муниципальной службы Администрации города Тюмени, ведется в электронном виде согласно приложению 2 к настоящему Порядку, а также на бумажном носителе в виде систематизации приказов руководителя административного департамента Администрации города Тюмени (о включении в кадровый резерв, об исключении из кадрового резерва и о внесении изменений)";

в абзаце шестом пункта 2.2 приложения к постановлению после слов "в сфере внутренних дел" дополнить словами ", либо решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности";

приложение к постановлению дополнить пунктом 2.2.1 следующего содержания:

"2.2.1. Допускается предоставление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, в электронном виде по адресу электронной почты adm@tyumen-city.ru с указанием темы отправления - "Кадровый резерв". При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы.

В правом верхнем углу первого листа заполненной и подписанной анкеты размещается цветная фотография кандидата размером 3 x 4 см.

Все сведения, имеющиеся в направляемых документах, должны быть читаемы, содержание текстовой и графической частей должно быть различимо.";

абзац шестой пункта 2.3 приложения к постановлению после слов "по почте" дополнить словами "или в электронном виде";

абзацы восьмой, девятый пункта 2.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"б) проверяет полноту и правильность оформления заявления и прилагаемых к нему документов, в том числе на предмет отсутствия в них технических ошибок, соответствия их требованиям, установленным настоящим Порядком, а также соответствия их содержания документам, подтверждающим внесенные в них сведения;

в) в случае выявления неправильности, неполноты представленных заявления, анкеты, других документов либо в случае, если заявитель не представил документы, предусмотренные пунктом 2.2 настоящего Порядка, подготавливает письменный отказ в приеме документов и направляет его заявителю посредством почтового отправления по адресу, указанному в заявлении, не позднее 2 рабочих дней с момента регистрации заявления. В случае личного обращения заявителя в уполномоченный орган за получением отказа до момента его направления посредством почтового отправления, письменный отказ вручается заявителю под роспись.";

абзац одиннадцатый пункта 2.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"В случае поступления заявления с приложенными к нему документами (копиями) по почте или в электронном виде, подлинники документов предъявляются перед началом проведения контрольных мероприятий (теоретических и практических заданий, направленных на выявление у кандидата знаний и умений, необходимых для исполнения обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендует кандидат, далее по тексту - контрольные мероприятия). В случае несоответствия копий документов оригиналам, а также непредставления подлинников указанных документов, кандидат не допускается к проведению контрольных мероприятий. Кандидат, не допущенный к проведению контрольных мероприятий в соответствии с настоящим абзацем более 2 раз, уведомляется уполномоченным органом об отказе во включении в кадровый резерв по основанию, предусмотренному подпунктом "е" пункта 2.5 настоящего Порядка, путем направления уведомления об отказе во включении в кадровый резерв почтовым отправлением по адресу, указанному в заявлении, не позднее 5 рабочих дней со дня проведения контрольных мероприятий, на которые он не был допущен в третий раз. В случае личного обращения кандидата в уполномоченный орган за получением уведомления до момента его направления посредством почтового отправления, уведомление вручается кандидату под роспись.";

подпункт "г" пункта 2.5 приложения к постановлению дополнить словами "при отсутствии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности";

пункт 2.5 приложения к постановлению дополнить подпунктом "з" следующего содержания:

"з) подавшие заявление о возврате документов в соответствии с пунктом 2.19 настоящего Порядка.";

пункт 2.6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.6. Не позднее 30 календарных дней со дня регистрации заявления кандидата, в отношении которого имеются рекомендация аттестационной комиссии Администрации города Тюмени или рекомендация комиссии при Главе Администрации города Тюмени по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, уполномоченный орган обеспечивает подготовку и издание приказа руководителя административного департамента Администрации города Тюмени о включении кандидата в кадровый резерв. В течение 3 рабочих дней со дня издания указанного муниципального правового акта уполномоченный орган направляет кандидатам по почте письменные уведомления о включении в кадровый резерв по адресу, указанному в заявлении. В случае личного обращения кандидата в уполномоченный орган за получением уведомления до момента его направления посредством почтового отправления, уведомление вручается кандидату под роспись.";

абзац третий пункта 2.8 приложения к постановлению дополнить словами ". В случае личного обращения кандидата в уполномоченный орган за получением уведомления до момента его направления посредством почтового отправления, уведомление вручается кандидату под роспись.";

абзац второй пункта 2.11 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Кандидаты, не явившиеся на проведение контрольного мероприятия более 2 раз или получившие неудовлетворительные результаты контрольных мероприятий, уведомляются уполномоченным органом об отказе во включении в кадровый резерв по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е" пункта 2.5 настоящего Порядка, путем направления уведомления об отказе во включении в кадровый резерв почтовым отправлением по адресу, указанному в заявлении, не позднее 5 рабочих дней со дня проведения контрольных мероприятий. В случае личного обращения кандидата в уполномоченный орган за получением уведомления до момента его направления посредством почтового отправления, уведомление вручается кандидату под роспись.";

абзац пятый пункта 2.12 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Письменное согласие кандидата обеспечивается путем подачи кандидатом в течение 30 дней со дня заседания Комиссии заявления согласно приложению 3 к настоящему Порядку. Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня регистрации указанного заявления обеспечивает подготовку и издание приказа руководителя административного департамента Администрации города Тюмени о включении кандидата в кадровый резерв. В течение 3 рабочих дней со дня издания указанного муниципального правового акта уполномоченный орган направляет кандидату почтовым отправлением по адресу, указанному в заявлении, письменное уведомление о включении в кадровый резерв.";

подпункт "б" пункта 2.13 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"б) при принятии Комиссией решения о включении кандидата в кадровый резерв - обеспечивает подготовку и издание приказа руководителя административного департамента Администрации города Тюмени о включении кандидата в кадровый резерв. В течение 3 рабочих дней со дня издания указанного муниципального правового акта уполномоченный орган направляет почтовым отправлением кандидату по адресу, указанному в заявлении, письменное уведомление о включении в кадровый резерв;";

пункт 2.13 приложения к постановлению дополнить абзацем пятым следующего содержания:

"В случае личного обращения кандидата в уполномоченный орган за получением уведомления до момента его направления посредством почтового отправления, письменные уведомления, указанные в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта, вручаются уполномоченным органом кандидату под роспись.";

пункт 2.16 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"2.16. Срок нахождения в кадровом резерве лица, включенного в кадровый резерв, составляет три года с момента издания приказа руководителя административного департамента Администрации города Тюмени о включении в кадровый резерв.";

в пункте 2.17 приложения к постановлению слова "и (или) групп должностей" исключить;

приложение к постановлению дополнить пунктом 2.19 следующего содержания:

"2.19. На любом из этапов формирования кадрового резерва, предусмотренных пунктом 2.7 настоящего Порядка, уполномоченный орган возвращает по письменному заявлению заявителя (кандидата) документы, предусмотренные абзацами четвертым - шестым, восьмым - десятым пункта 2.2 настоящего Порядка (фотографии, предусмотренные абзацем четвертым пункта 2.2 настоящего Порядка, возвращаются в количестве 2 шт.) путем их почтового отправления по адресу, указанному в заявлении. В случае личного обращения кандидата в уполномоченный орган за получением документов до момента их направления посредством почтового отправления, документы вручаются кандидату под роспись.

Письменное заявление кандидата о возвращении документов подтверждает его добровольное волеизъявление об отказе во включении в кадровый резерв и является основанием для уведомления кандидата об отказе во включении в кадровый резерв.";

в абзаце первом пункта 3.3 приложения к постановлению после слов "уполномоченным органом" дополнить словами "совместно с отраслевыми (функциональными) и территориальными органами Администрации города Тюмени";

абзац второй пункта 3.3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Индивидуальный план разрабатывается и утверждается уполномоченным органом на каждое лицо, состоящее в кадровом резерве, сроком на 1 год и направляется лицу, состоящему в кадровом резерве, в течение 15 календарных дней со дня издания приказа руководителя административного департамента Администрации города Тюмени о его включении в кадровый резерв, почтовым отправлением по адресу, указанному в заявлении. В случае личного обращения лица, состоящего в кадровом резерве, в уполномоченный орган за получением индивидуального плана до момента его направления посредством почтового отправления, индивидуальный план вручается лицу, состоящему в кадровом резерве под роспись.";

подпункты "д", "е", "з" пункта 3.4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"д) вступивший в законную силу судебный акт в отношении лица, состоящего в кадровом резерве, о лишении права занимать определенные должности государственной гражданской и муниципальной службы, заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью, осуществлять управление юридическим лицом либо осуществлять деятельность по предоставлению государственных и муниципальных услуг (если этот запрет распространяется на должность, на замещение которой претендует гражданин);

е) вступивший в законную силу судебный акт о признании гражданина, состоящего в кадровом резерве, недееспособным, ограниченно дееспособным;

з) смерть лица, состоящего в кадровом резерве, либо вступивший в законную силу судебный акт о признании указанного лица безвестно отсутствующим, об объявлении умершим;";