ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2018 года N 250-п
Об утверждении Порядка предоставления субсидий из бюджета Пермского края, в том числе с участием средств софинансирования из федерального бюджета, юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пермского края от 29.09.2021 N 714-п, вступившего в силу через 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальном сайте Правительства Пермского края https://gov.permkrai.ru - 30.09.2021).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 23 сентября 2020 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 12.10.2018 N 593-п, от 01.04.2019 N 232-п, от 30.12.2019 N 1013-п, от 23.07.2020 N 542-п, от 23.09.2020 N 695-п)
В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", в целях реализации государственной программы Пермского края "Экономическая политика и инновационное развитие", утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1325-п, Правительство Пермского края постановляет:
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п, от 30.12.2019 N 1013-п)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий из бюджета Пермского края, в том числе с участием средств софинансирования из федерального бюджета, юридическим лицам на реализацию мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости".
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п, от 23.07.2020 N 542-п)
2. Настоящее Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя председателя Правительства Пермского края (по вопросам социальной политики).
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п, от 30.12.2019 N 1013-п)
Губернатор Пермского края
М.Г.РЕШЕТНИКОВ
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Правительства
Пермского края
от 10.05.2018 N 250-п
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УЧАСТИЕМ СРЕДСТВ СОФИНАНСИРОВАНИЯ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ В ОБЛАСТИ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПЕРЕОБУЧЕНИЮ, ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 12.10.2018 N 593-п, от 01.04.2019 N 232-п, от 30.12.2019 N 1013-п, от 23.07.2020 N 542-п, от 23.09.2020 N 695-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и правила предоставления субсидий из бюджета Пермского края, в том числе с участием средств софинансирования из федерального бюджета, юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - участникам мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее соответственно - субсидия, работодатели, Проект).
(в ред. Постановлений Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п, от 23.07.2020 N 542-п)
1.2. Субсидия носит целевой характер и предоставляется в целях переобучения, повышения квалификации работников, в том числе за пределами Пермского края, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости в связи с реализацией Проекта.
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)
1.2.1-1.2.3. утратили силу. - Постановление Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п.
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
1.3.1. работодатель - юридическое лицо, зарегистрированное и (или) осуществляющее деятельность через свое обособленное подразделение на территории соответствующего муниципального образования Пермского края, поставленное на учет в налоговом органе соответствующего муниципального образования Пермского края, заключившее с Министерством промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края соглашение о сотрудничестве в сфере повышения производительности труда;
1.3.2. переобучение - опережающее профессиональное обучение (обучение, направленное на освоение навыков, которые будут востребованы на предприятии в ближайшей перспективе) и профессиональная переподготовка (получение дополнительных профессиональных навыков на базе уже имеющегося среднего специального или высшего образования) (далее - переобучение);
(п. 1.3.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)
1.3.3. утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п;
1.3.4. повышение квалификации - совершенствование знаний и навыков работников в рамках осуществляемой работодателем деятельности. Осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации);
1.3.5. трудоустроенные работники - работники, продолжающие свою трудовую деятельность после опережающего профессионального обучения, профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
1.4. Переобучение, повышение квалификации осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности по профессиональному и (или) дополнительному профессиональному образованию.
(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)
1.5. Получение высшего или среднего профессионального образования при проведении переобучения, повышения квалификации работников не допускается.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)
1.6. Исполнительным органом государственной власти, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год (соответствующий финансовый год и плановый период), является Министерство социального развития Пермского края (далее - Министерство).
Предоставление субсидии осуществляется государственным казенным учреждением Центром занятости населения Пермского края (далее - Центр занятости), до которого Министерством в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год (соответствующий финансовый год и плановый период).
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)
1.7. Средства субсидии направляются на возмещение затрат по:
оплате переобучения, повышения квалификации на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и учебных центров (образовательных подразделений) организаций, имеющих лицензию на осуществление соответствующей образовательной деятельности. Возмещается средняя стоимость обучения за 1 месяц из расчета на одного обучающегося, но не более 51900 рублей на одного человека;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1013-п)
выплате стипендии в период переобучения, повышения квалификации, равной величине минимального размера оплаты труда на конец отчетного года, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", увеличенного на районный коэффициент.
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1013-п)
Стипендия выплачивается работникам, находящимся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановки работ и предоставления отпуска без сохранения заработной платы;
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1013-п)
оплате стоимости проезда в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, и не более 10000 рублей;
выплате суточных в период переобучения, повышения квалификации работника в другой местности из расчета не более 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1013-п)
найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течение 30 дней).
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1013-п)
(п. 1.7 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)
II. Критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии
Субсидии предоставляются работодателям, соответствующим следующим критериям:
2.1. работодатель должен быть зарегистрирован в установленном порядке на территории Пермского края;
2.2. утратил силу. - Постановление Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п;
2.3. работодатель должен являться участником регионального проекта "Производительность труда и поддержка занятости";
(в ред. Постановления Правительства Пермского края от 01.04.2019 N 232-п)
2.4. работодатель должен соответствовать на дату обращения в Центр занятости для получения субсидии следующим требованиям:
