(с изменениями на 16 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений КМ РТ от 15.04.2019 N 290, от 26.07.2021 N 645, от 30.10.2021 N 1030, от 20.06.2022 N 587, от 14.09.2022 N 1002, от 16.10.2023 N 1312)
Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан;
Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан.
2. Установить, что заработная плата работников государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан, устанавливаемая в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действовавшей на момент перехода на условия оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Руководителям государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан по согласованию с соответствующим профсоюзным органом работников:
внести соответствующие изменения в коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан;
уведомить работников государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан об изменении существенных условий оплаты труда не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.
4. Предложить органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Татарстан принять аналогичные решения по установлению с 1 ноября 2018 года условий оплаты труда для работников муниципальных организаций физической культуры и спорта.
5. Установить, что:
пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 ноября 2018 года;
действие постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 08.10.2010 N 790, от 03.12.2010 N 987, от 30.12.2010 N 1175, от 28.04.2011 N 347, от 30.04.2011 N 356, от 25.07.2011 N 576, от 19.08.2011 N 688, от 19.09.2011 N 778, от 20.01.2012 N 31, от 25.04.2012 N 323, от 01.06.2012 N 464, от 31.10.2012 N 932, от 31.12.2012 N 1186, от 30.01.2013 N 50, от 29.04.2013 N 298, от 29.06.2013 N 457, от 26.08.2013 N 600, от 26.10.2013 N 796, от 31.12.2013 N 1105, от 27.06.2014 N 443, от 29.10.2014 N 791, от 20.02.2015 N 104, от 10.03.2015 N 140, от 08.04.2015 N 230, от 16.05.2015 N 350, от 14.08.2015 N 591, от 25.11.2015 N 889, от 30.12.2015 N 1031, от 26.01.2016 N 38, от 13.05.2016 N 314, от 20.07.2016 N 491, от 30.09.2016 N 698, от 16.03.2017 N 146, от 13.06.2017 N 382, от 30.09.2017 N 735, от 31.05.2018 N 412, от 04.06.2018 N 418) с 1 ноября 2018 года не распространяется на организации физической культуры и спорта.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство спорта Республики Татарстан.
И.о. Премьер-министра
Республики Татарстан
Р.К.НИГМАТУЛЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
(в ред. Постановлений КМ РТ от 15.04.2019 N 290, от 26.07.2021 N 645, от 30.10.2021 N 1030, от 20.06.2022 N 587, от 14.09.2022 N 1002, от 16.10.2023 N 1312)
1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.
2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:
система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников, включая размеры базовых (должностных) окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;
базовый оклад - оклад, ставка заработной платы работника государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц за фактически отработанное время без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;
выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.
3. Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта, работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии, работников профессиональных квалификационных групп должностей сельского хозяйства (далее - работники физической культуры, работники образования, медицинские работники, работники культуры, работники сельского хозяйства) государственных организаций физической культуры и спорта Республики Татарстан (далее - государственная организация физической культуры и спорта) определяется исходя из:
должностных окладов;
выплат стимулирующего характера;
выплат компенсационного характера.
4. При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в связи с увеличением стажа работы по профилю, с получением образования или восстановлением документов об образовании, с присвоением квалификационной категории, с присвоением государственной награды, награждением ведомственными знаками отличия, в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменения размера оплаты его труда осуществляются по окончании указанных периодов.
5. Руководители государственных организаций физической культуры и спорта:
проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры должностных окладов работников;
ежегодно составляют и утверждают на работников государственных организаций физической культуры и спорта тарификационные списки;
несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников государственных организаций физической культуры и спорта.
(п. 5 введен Постановлением КМ РТ от 26.07.2021 N 645)
(в ред. Постановления КМ РТ от 14.09.2022 N 1002)
1. Базовые оклады работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта государственных организаций физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер базового оклада в месяц, рублей | ||
основное общее образование, среднее общее образование | среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование | высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра, специалиста или магистра | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | ||||
Первый квалификационный уровень | Дежурный по спортивному залу | 15 279 | - | - |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | ||||
Первый квалификационный уровень | Инструктор по адаптивной физической культуре | 15 279 | 16 142 | 18 362 |
Инструктор по спорту | - | 16 142 | 18 362 | |
Спортсмен-инструктор | 15 279 | - | - | |
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники | - | 16 142 | - | |
Второй квалификационный уровень | Инструктор-методист по адаптивной физической культуре | - | 16 149 | 18 382 |
Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций | - | 16 149 | 18 382 | |
Тренер | - | 16 149 | 18 382 | |
Третий квалификационный уровень | Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций | - | 16 155 | 18 394 |
2. Базовые оклады работников образования государственных организаций физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:
Квалификационный уровень | Наименование должности | Размер базового оклада в месяц, рублей | ||
основное общее образование, среднее общее образование | среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование | высшее образование, подтверждаемое дипломом бакалавра, специалиста или магистра | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||||
Первый квалификационный уровень | Инструктор по физической культуре | - | 16 142 | 18 362 |
Второй квалификационный уровень | Инструктор-методист | - | 16 149 | 18 382 |
Третий квалификационный уровень | Методист | - | 16 155 | 18 394 |
Старший инструктор-методист | - | 16 155 | 18 394 | |
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений | ||||
Первый квалификационный уровень | Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню) | - | - | 18 463 |
Второй квалификационный уровень | Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей | - | - | 18 526 |