КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2018 года N 412


Об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан

(с изменениями на 24 июня 2024 года)

(в ред. Постановлений КМ РТ от 31.10.2018 N 965, от 29.12.2018 N 1262, от 06.05.2019 N 380, от 11.07.2019 N 565, от 28.08.2019 N 714, от 02.11.2019 N 1008, от 30.12.2019 N 1278, от 16.04.2020 N 294, от 21.05.2020 N 413, от 01.09.2020 N 772, от 23.10.2020 N 954, от 26.07.2021 N 645, от 06.09.2021 N 821, от 29.10.2021 N 1021, от 30.10.2021 N 1030, от 15.06.2022 N 566, от 22.09.2022 N 1027, от 11.03.2023 N 232, от 19.08.2023 N 989, от 16.10.2023 N 1312, от 31.10.2023 N 1377, от 07.11.2023 N 1431, от 11.05.2024 N 318, от 24.06.2024 N 454)



Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:


1. Утвердить прилагаемые:


Положение об условиях оплаты труда работников общеобразовательных организаций Республики Татарстан;


Положение об условиях оплаты труда работников дошкольных образовательных организаций Республики Татарстан;


Положение об условиях оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования Республики Татарстан;


Положение об условиях оплаты труда работников государственных профессиональных образовательных организаций Республики Татарстан;


Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих, рабочих культуры, искусства и кинематографии, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих образовательных организаций Республики Татарстан.


Положение об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций высшего образования, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организаций дополнительного профессионального образования Республики Татарстан.


(абзац введен Постановлением КМ РТ от 11.07.2019 N 565)


2. Установить, что заработная плата работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан, устанавливаемая в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой на основе системы оплаты труда, действовавшей на момент перехода на условия оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.


3. Руководителям государственных образовательных организаций Республики Татарстан по согласованию с соответствующим профсоюзным органом работников:


внести соответствующие изменения в коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан;


уведомить работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан об изменении существенных условий труда не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.


4. Предложить органам местного самоуправления принять аналогичные решения по установлению с 1 сентября 2018 года условий оплаты труда для работников муниципальных образовательных организаций.


5. Установить, что:


пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2018 года;


действие постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" с 1 сентября 2018 года не распространяется на общеобразовательные организации, дошкольные образовательные организации, профессиональные образовательные организации и образовательные организации дополнительного образования, с 1 апреля 2019 года не распространяется на государственные образовательные организации высшего образования, осуществляющие образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования - программ бакалавриата, программ специалитета, программ магистратуры, и организации дополнительного профессионального образования Республики Татарстан.


(в ред. Постановления КМ РТ от 11.07.2019 N 565)


6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство образования и науки Республики Татарстан и Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.



Премьер-министр
Республики Татарстан
А.В.ПЕСОШИН



Утверждено
постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 31 мая 2018 г. N 412



ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановления КМ РТ от 24.06.2024 N 454)



I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования окладов работников общеобразовательных организаций Республики Татарстан (далее - общеобразовательные организации), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.


1.2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:


система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников общеобразовательных организаций, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Татарстан;


базовый оклад - оклад работника общеобразовательной организации, установленный ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ без учета выплат стимулирующего и компенсационного характера;


должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц за фактически отработанное время без учета компенсационных и стимулирующих выплат;


заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;


выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;


выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера.


1.3. Заработная плата (оплата труда работника) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, работников, занятых в сфере культуры, искусства и кинематографии, работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников общеобразовательных организаций (далее соответственно - работники образования, работники культуры, медицинские работники) определяется исходя из:


должностных окладов;


выплат стимулирующего характера;


выплат компенсационного характера.


1.4. При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в связи с увеличением стажа работы по профилю, с присвоением квалификационной категории, присвоением почетного звания, награждением ведомственными знаками отличия, в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменения размера оплаты его труда осуществляются по окончании указанных периодов.


1.5. Руководители общеобразовательных организаций:


проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) на соответствие квалификационным характеристикам, которые определены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";


ежегодно составляют и утверждают на работников общеобразовательных организаций тарификационные списки;


несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников общеобразовательных организаций.



II. Определение базовых окладов работников общеобразовательных организаций


2.1. Базовые оклады работников образования общеобразовательных организаций устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень

Наименование должности

Размер базового оклада в месяц, рублей

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Первый квалификационный уровень

Вожатый

19 515

Помощник воспитателя

Секретарь учебной части

Профессиональная квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Первый квалификационный уровень

Дежурный по режиму

19 625

Младший воспитатель

Второй квалификационный уровень

Диспетчер образовательной организации

19 825

Старший дежурный по режиму

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Первый квалификационный уровень

Инструктор по труду

20 705

Инструктор по физической культуре

Музыкальный руководитель

Старший вожатый

Второй квалификационный уровень

Концертмейстер

20 800

Педагог дополнительного образования

Педагог-организатор

Социальный педагог

Тренер-преподаватель

Инструктор-методист

Третий квалификационный уровень

Воспитатель

20 900

Мастер производственного обучения

Педагог-психолог

Старший инструктор-методист

Старший педагог дополнительного образования

Старший тренер-преподаватель

Методист

Четвертый квалификационный уровень

Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу)

21 000

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

Руководитель физического воспитания

Учитель

Старший воспитатель

Старший методист

Тьютор (за исключением тьютора, занятого в сфере высшего и дополнительного профессионального образования)

Учитель-дефектолог

Учитель-логопед (логопед)

Педагог-библиотекарь

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

Первый квалификационный уровень

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, организаций, реализующих государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню)

21 050

Второй квалификационный уровень

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим образовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других

21 100

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»