Решение для управления процессами
производственной безопасности

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 2015 года N 1160/46

Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр" *

(с изменениями на 23 декабря 2020 года)

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 02.05.2017);

постановлением Правительства Московской области от 7 ноября 2017 года N 919/41 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 20.11.2017);

постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 04.05.2018);

постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 23.08.2019) (распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года);

постановлением Правительства Московской области от 6 ноября 2020 года N 833/27 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 09.11.2020);

постановлением Правительства Московской области от 23 декабря 2020 года N 1030/42 (Официальный сайт Правительства Московской области www.mosreg.ru, 23.12.2020).

____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 6 ноября 2020 года N 833/27. - См. предыдущую редакцию.


В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр" и обеспечения социальных гарантий указанным работникам Правительство Московской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 6 ноября 2020 года N 833/27. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр".

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 6 ноября 2020 года N 833/27. - См. предыдущую редакцию)

2. Министерству финансов Московской области при подготовке проекта закона Московской области о внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" предусмотреть расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";

постановление Правительства Московской области от 30.06.2006 N 611/25 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";

постановление Правительства Московской области от 04.12.2006 N 1110/47 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области";

постановление Правительства Московской области от 09.03.2007 N 143/8 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";

пункт 7 постановления Правительства Московской области от 01.02.2008 N 57/1 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 7 постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 N 1205/52 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с оплатой труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

постановление Правительства Московской области от 23.03.2009 N 225/11 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";

постановление Правительства Московской области от 16.07.2009 N 574/28 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";

пункт 4 постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 N 29/2 "О некоторых вопросах оплаты труда работников отдельных государственных учреждений Московской области";

пункт 2 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 16.11.2010 N 1010/53 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункты 7, 8 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 117/3 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

постановление Правительства Московской области от 05.04.2012 N 431/8 "О внесении изменения в постановление Правительства Московской области от 14.04.2005 N 243/14 "Об условиях оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр";

пункт 3 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Действие пунктов 1-3 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев

     

     

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Московской области
от 1 декабря 2015 года N 1160/46

     

Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр" *

(с изменениями на 23 декабря 2020 года)   

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 6 ноября 2020 года N 833/27. - См. предыдущую редакцию.

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр" (далее - Учреждение).

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15; в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 6 ноября 2020 года N 833/27. - См. предыдущую редакцию)

2. Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно Приложению N 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 августа 2019 года постановлением Правительства Московской области от 8 августа 2019 года N 506/26, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере:

до 300 процентов-работникам Учреждения, занимающим должности руководителя, заместителя руководителя, директора департамента, начальника управления, заместителя директора департамента-начальника отдела, заместителя начальника управления - начальника отдела, начальника отдела;

до 200 процентов-работникам Учреждения, занимающим должности заместителя начальника отдела, главного юрисконсульта, руководителя проектной группы, менеджера, консультанта, главного аналитика, главного специалиста, специалиста по кадрам.     

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 17 апреля 2018 года N 245/15. - См. предыдущую редакцию)

6. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы).

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) работникам Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

При стаже работы

Размер ежемесячной надбавки
(в процентах
к должностному окладу)

от 1 до 3 полных лет

10

от 3 до 5 полных лет

15

от 5 до 10 полных лет

20

от 10 до 15 полных лет

25

свыше 15 лет

30


Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работников Учреждения согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15. - См. предыдущую редакцию)

7. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере пяти должностных окладов один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

8. Работникам Учреждения в пределах средств фонда оплаты труда в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с Министерством экономики и финансов Московской области, устанавливаются выплаты стимулирующего характера: премии за месяц, квартал, год и единовременные премии.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 23 декабря 2020 года N 1030/42. - См. предыдущую редакцию)

9. Установление стимулирующих выплат и их размеров производится:

руководителю Учреждения - Министерством экономики и финансов Московской области с учетом результатов выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения и работы его руководителя, утвержденных Министерством экономики и финансов Московской области;

работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 23 декабря 2020 года N 1030/42. - См. предыдущую редакцию)

10. Премия за месяц по результатам работы устанавливается в размере:

до 100 процентов - руководителю Учреждения, работникам Учреждения, занимающим должности заместителя руководителя, директора департамента, начальника управления, заместителя директора департамента - начальника отдела, заместителя начальника управления - начальника отдела, начальника отдела;

до 70 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности заместителя начальника отдела, главного юрисконсульта, руководителя проектной группы, менеджера, консультанта, главного аналитика, главного специалиста, специалиста по кадрам.  

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 23 декабря 2020 года N 1030/42. - См. предыдущую редакцию)

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения и заместителей руководителя Учреждения) устанавливается в кратности 3,0.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения и заместителей руководителя Учреждения) устанавливается в кратности 2,5.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 23 декабря 2020 года N 1030/42. - См. предыдущую редакцию)

12. Министерство экономики и финансов Московской области заключает трудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки его деятельности, обеспечивающих введение эффективного контракта.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 2 мая 2017 года N 333/15; в редакции, введенной в действие с 24 декабря 2020 года постановлением Правительства Московской области от 23 декабря 2020 года N 1030/42. - См. предыдущую редакцию)

13. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера и обеспечивающие введение эффективного контракта.