ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 апреля 2005 года N 243/14

Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр"*

(с изменениями на 13 февраля 2013 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу со 2 декабря 2015 года на основании
постановления Правительства Московской области
 от 1 декабря 2015 года N 1160/46, распространяется на правоотношения,
 возникшие с 1 июля 2015 года
____________________________________________________________________

________________

* Наименование в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 5 апреля 2012 года N 431/8. - См. предыдущую редакцию.     

В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (далее - Учреждение) и обеспечения социальных гарантий указанным работникам Правительство Московской области (преамбула в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Установить должностные оклады работников Учреждения согласно приложению.

2. Установить для работников Учреждения:

ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;

ежемесячную премию по результатам работы до 70 процентов должностного оклада;

ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах;

премию по результатам работы за квартал (абз. включен постановлением Правительства Московской области от 09.03.2007 N 143/8);

премию по результатам работы за год (абз. включен постановлением Правительства Московской области от 09.03.2007 N 143/8);

единовременную премию (абз. включен постановлением Правительства Московской области от 09.03.2007 N 143/8):

материальную помощь в размере двух должностных окладов ежегодно.

3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, ежегодной материальной помощи, премий по результатам работы за квартал, год, а также единовременной премии устанавливаются директором Учреждения по согласованию с министром финансов Правительства Московской области (пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 23 марта 2009 года N 225/11, - см. предыдущую редакцию).

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов;

ежемесячных премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов (абзац в редакции, введенной в действие с 1 августа 2009 года постановлением Правительства Московской области от 16 июля 2009 года N 574/28, - см. предыдущую редакцию);

ежегодной материальной помощи в размере 2 должностных окладов.

Выплату премий по результатам работы за квартал, год, а также единовременных премий производить за счет средств экономии фонда оплаты труда работников Учреждения (абз. включен постановлением Правительства Московской области от 09.03.2007 N 143/8).

4.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области с 1 января 2008 года. (п.4.1 включен постановлением Правительства Московской области от 04.12.2006 N 1110/47, в ред. постановления Правительства Московской области от 09.03.2007 N 143/8)

5. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).

6. Признать утратившим силу пункт 3 постановления Правительства Московской области от 04.11.2002 N 516/39 "О создании Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр".

7. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации (пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Московской области от 23 марта 2009 года N 225/11, - см. предыдущую редакцию).

8. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, связанные с оплатой труда работников Учреждения, возникшие с 01.01.2005, за исключением правоотношений, связанных с назначением и выплатой работникам Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Седова К.В. (пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2009 года постановлением Правительства Московской области от 16 июля 2009 года N 574/28, - см. предыдущую редакцию).

Губернатор
Московской области
Б.В.Громов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
 Правительства Московской области
от 14 апреля 2005 года N 243/14

ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу

(название в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года
постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, -

см. предыдущую редакцию)

Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (далее - Учреждение), дающего право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в период работы в Учреждении (преамбула в редакции, введенной в действие с 14 февраля 2012 года постановлением Правительства Московской области от 31 января 2012 года N 117/3, - см. предыдущую редакцию).

1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:

1.1. Время нахождения на государственной и муниципальной службе, а также время работы в экономических, юридических и информационно-технологических структурных подразделениях организаций.

1.2. Следующие периоды службы (работы) при условии, что указанным периодам непосредственно предшествовали и за ними непосредственно следовали нахождение на государственной или муниципальной службе либо работа в структурных подразделениях, перечисленных в подпункте 1.1 настоящего пункта:

время переподготовки и повышения квалификации, обучения в очной целевой аспирантуре учреждений высшего профессионального образования;

время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с указанной службы граждане поступили на работу;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором Учреждения.

3. Основным документом для определения указанного стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка работника Учреждения.

4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа директора Учреждения.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается работникам Учреждения со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

Приложение
к постановлению
 Правительства Московской области
от 14 апреля 2005 года N 243/14
(В редакции, введенной в
 действие с 1 января 2013 года
постановлением Правительства
 Московской области
 от 13 февраля 2013 года N 74/5. -
 См. предыдущую редакцию)

Должностные оклады работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр"

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений  подготовлена

АО "Кодекс"