Профессиональное решение
для специалистов строительной отрасли

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2020 года N 1030/42

О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр"



Правительство Московской области

постановляет:

1. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр", утвержденное постановлением Правительства Московской области от 01.12.2015 N 1160/46 "Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 02.05.2017 N 333/15, от 07.11.2017 N 919/41, от 17.04.2018 N 245/15, от 08.08.2019 N 506/26, от 06.11.2020 N 833/27), следующие изменения:

1) пункты 8-11 изложить в следующей редакции:

"8. Работникам Учреждения в пределах средств фонда оплаты труда в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с Министерством экономики и финансов Московской области, устанавливаются выплаты стимулирующего характера: премии за месяц, квартал, год и единовременные премии.

9. Установление стимулирующих выплат и их размеров производится:

руководителю Учреждения - Министерством экономики и финансов Московской области с учетом результатов выполнения показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения и работы его руководителя, утвержденных Министерством экономики и финансов Московской области;

работникам Учреждения - руководителем Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

10. Премия за месяц по результатам работы устанавливается в размере:

до 100 процентов - руководителю Учреждения, работникам Учреждения, занимающим должности заместителя руководителя, директора департамента, начальника управления, заместителя директора департамента - начальника отдела, заместителя начальника управления - начальника отдела, начальника отдела;

до 70 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности заместителя начальника отдела, главного юрисконсульта, руководителя проектной группы, менеджера, консультанта, главного аналитика, главного специалиста, специалиста по кадрам.

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения и заместителей руководителя Учреждения) устанавливается в кратности 3,0.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения и заместителей руководителя Учреждения) устанавливается в кратности 2,5.";

2) в пункте 12 слово "директором" заменить словом "руководителем";

3) в приложении N 2:

в пункте 4 слово "директора" заменить словом "руководителя";

в пункте 5 слово "директора" заменить словом "руководителя";

в пункте 6 слово "директора" заменить словом "руководителя".

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Губернатор
Московской области
А.Ю.Воробьев



Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Правительства
Московской области
www.mosreg.ru, 23.12.2020