N п/п | Наименование категории работников учреждений социального обслуживания населения | Целевой показатель размера среднемесячной заработной платы на 2013 год, руб. | Достигнутый показатель среднемесячной заработной платы за 2013 год, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Социальные работники | 18553,0 | 20659,7 |
2 | Преподаватели и мастера производственного обучения | 27979,78 | 32787,8 |
3 | Врачи | 47221,0 | 48330,0 |
4 | Средний медицинский персонал | 27510,0 | 31132,1 |
5 | Младший медицинский персонал | 18230,0 | 22102,2 |
6 | Педагогические работники | 27287,0 | 30010,0 |
Темп роста среднемесячной заработной платы в 2013 году относительно 2012 года в разрезе категорий работников в государственных учреждениях социального обслуживания населения составил:
для социальных работников - 124,1%;
для преподавателей и мастеров производственного обучения - 130,2%;
для врачей - 162,3%;
для среднего медицинского персонала - 140,9%;
для младшего медицинского персонала - 144,9%;
для педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - 122,2%.
С 01.01.2006 в Санкт-Петербурге действует система оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения, которая регулируется Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга".
В целях повышения оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения, в первую очередь увеличения заработной платы основного персонала, проводилась индексация фондов оплаты труда за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, оптимизация сети учреждений социального обслуживания населения, совершенствование системы оплаты труда и нормативной правовой базы.
В 2013 году в целях совершенствования нормативной правовой базы Санкт-Петербурга в сфере оплаты труда принят Закон Санкт-Петербурга от 26.06.2013 N 448-81 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга", постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.10.2013 N 811 внесены изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1679 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты Санкт-Петербурга, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 811).
В рамках реализации постановления N 811 издано распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 18.11.2013 N 355-р "Об утверждении Порядка определения коэффициента специфики работы в государственных учреждениях социальной защиты Санкт-Петербурга" и распоряжением Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 16.12.2013 N 398-р внесены изменения в Методические рекомендации по организации оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
В Санкт-Петербурге между Правительством Санкт-Петербурга, общественной организацией Межрегиональным Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединением организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2013 год (далее - Соглашение).
Согласно Соглашению минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге на 2013 год установлена в размере 8326 рублей.
Таким образом, среднемесячная заработная плата работников учреждений социального обслуживания населения за 2013 год выше установленной на 2013 год минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге в 3,2 раза.
Динамика роста среднемесячной заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения за период 2008-2013 годов представлена в таблице 2.