ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2013 года N 836-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 года N 523-ПП
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 марта 2015 года на основании
постановления Правительства Москвы от 29 октября 2014 года N 640-ПП
____________________________________________________________________
В связи с переходом государственных учреждений города Москвы, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы, на федеральные стандарты спортивной подготовки, а также в целях уточнения условий оплаты труда работников указанных учреждений Правительство Москвы
постановляет:
1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 года N 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" (в редакции постановлений Правительства Москвы от 6 сентября 2005 года N 671-ПП, от 14 марта 2006 года N 167-ПП, от 18 апреля 2006 года N 260-ПП, от 12 декабря 2006 года N 985-ПП, от 23 января 2007 года N 30-ПП, от 27 февраля 2007 года N 130-ПП, от 6 марта 2007 года N 148-ПП, от 3 апреля 2007 года N 222-ПП, от 11 сентября 2007 года N 798-ПП, от 11 сентября 2007 года N 800-ПП, от 25 сентября 2007 года N 843-ПП, от 2 октября 2007 года N 856-ПП, от 1 апреля 2008 года N 233-ПП, от 8 апреля 2008 года N 273-ПП, от 15 апреля 2008 года N 293-ПП, от 30 декабря 2008 года N 1219-ПП, от 17 февраля 2009 года N 109-ПП, от 25 августа 2009 года N 809-ПП, от 22 сентября 2009 года N 1026-ПП, от 15 ноября 2011 года N 536-ПП, от 17 мая 2013 года N 300-ПП):
1.1. Пункт 14 постановления изложить в следующей редакции:
"14. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М., заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики Горбенко А.Н., заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Сергунину Н.А. и руководителя Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы Кульбачевского А.О.".
1.2. Разделы 5, 5.1 приложения 3 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пункт 1.2 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2014 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики Горбенко А.Н.
Мэр Москвы
С.С.Собянин
Приложение
к постановлению Правительства Москвы
от 17 декабря 2013 года N 836-ПП
Внесение изменений в приложение 3 к постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 года N 523-ПП
5. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Физическая культура и спорт"
Таблица 1
Размер оплаты труда работников по отрасли "Физическая культура и спорт", определяемый на основе ЕТС с учетом надбавок стимулирующего характера и нормативов оплаты труда
N | Категория получателя или тип учреждения | Виды доплат и надбавок стимулирующего характера | Размер доплат и надбавок |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Тренеры, инструкторы-методисты центров спортивной подготовки, училищ олимпийского резерва, спортивных школ олимпийского резерва, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы; тренеры, инструкторы-методисты спортивных школ, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, спортивно-адаптивных школ, спортивных клубов на этапах спортивной подготовки совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства | За высокие результаты работы учреждения (структурного подразделения учреждения) в Олимпийском цикле | Повышающий коэффициент в размере 1,15 к тарифной ставке (окладу) ЕТС, применяющийся по решению Департамента физической культуры и спорта города Москвы |
2. | Тренеры, инструкторы-методисты, осуществляющие спортивную подготовку лиц с ограниченными возможностями здоровья | За особые условия труда | Повышающий коэффициент в размере 1,2 к тарифной ставке (окладу) ЕТС |
3. | Руководители спортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ, спортивно-адаптивных школ | За особые условия труда | Надбавка в размере до 50% тарифной ставки (оклада) ЕТС, устанавливаемая по решению Департамента физической культуры и спорта города Москвы |
4. | Руководители и иные работники государственных учреждений города Москвы, удостоенные почетных званий "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный работник физической культуры СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" и других почетных званий СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР и начинающихся словами "Заслуженный", а также почетного звания "Почетный работник физкультуры, спорта и туризма города Москвы", лауреаты премий города Москвы в области физической культуры, спорта и туризма при условии их соответствия профилю учреждения | За наличие звания и награды | Надбавка в размере 50% к тарифной ставке (окладу) ЕТС |
5. | Руководители и иные работники государственных учреждений города Москвы, награжденные отраслевыми нагрудными знаками "Отличник физической культуры", "Почетный работник физической культуры", знаками отличия "За заслуги перед Москвой", "За безупречную службу городу Москве", "За отличную работу" и иными отраслевыми нагрудными знаками за заслуги в области спорта в соответствии с законодательством СССР, РСФСР и Российской Федерации, почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" | За наличие знака отличия | Надбавка в размере 30% к тарифной ставке (окладу) ЕТС |
6. | Руководители и иные работники спортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ, спортивно-адаптивных школ, имеющие ученую степень доктора наук, соответствующую профилю деятельности учреждения | За наличие ученой степени | Разряды оплаты труда устанавливаются на два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным на основании ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик |
7. | Руководители и иные работники спортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ, спортивно-адаптивных школ, имеющие ученую степень кандидата наук, соответствующую профилю деятельности учреждения | За наличие ученой степени | Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным на основании ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик |
8. | Руководители и иные работники государственных учреждений города Москвы, имеющие спортивные звания, "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер СССР", а также почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" | За наличие звания | Разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше |
9. | Молодые специалисты государственных учреждений города Москвы, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городе Москве, в течение первых трех лет | В целях укрепления кадрового состава работников отрасли | Доплата в размере 40% тарифной ставки (оклада) ЕТС |
10. | Молодые специалисты государственных учреждений города Москвы, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта в городе Москве, имеющие диплом с отличием, в течение первых трех лет работы | В целях укрепления кадрового состава работников отрасли | Доплата в размере 50% тарифной ставки (оклада) ЕТС |
11. | Работники спортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ, спортивно-адаптивных школ | В целях повышения социальной защищенности | Повышающий коэффициент в размере 1,08 к тарифной ставке (окладу) ЕТС |
Примечание к таблице 1: в случае наличия у руководителя или работника государственного учреждения города Москвы права на получение надбавки (доплаты) одновременно по нескольким основаниям, указанным в пунктах 4, 5, 8 настоящей таблицы, доплата (надбавка) устанавливается по одному из оснований.
Таблица 2
Численный состав спортсменов, максимальный объем тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров
Наименование услуги | Возраст | Период подготовки (лет) | Мини- | Макси- | Нормативы оплаты труда (в % от ставки (оклада) ЕТС за одного спортсмена) |
Проведение занятий по физической культуре и спорту | 4-9 лет | Весь период | 15 | 6 | 2,2 |
Спортивная подготовка | В соответствии с федеральными | До года | 15 | 6 | 2,2 |
на этапе начальной подготовки по виду спорта | стандартами спортивной подготовки | Свыше года | 14 | 9 | 3,6 |
Примечания к таблице 2:
1. Нормативы оплаты труда тренеров, указанные в настоящей таблице, устанавливаются тренерам центров спортивной подготовки, училищ олимпийского резерва, спортивных школ олимпийского резерва, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, тренерам спортивных школ, в том числе являющихся структурными подразделениями подведомственных Департаменту физической культуры и спорта города Москвы государственных учреждений города Москвы, спортивных клубов.
2. Форма и система оплаты труда при оказании услуг, указанных в настоящей таблице, определяется государственным учреждением города Москвы по согласованию с Департаментом физической культуры и спорта города Москвы.
3. Норматив оплаты труда тренеров при проведении занятий физической культурой и спортом повышается на 0,5 процента за каждые два года занятий в группах под руководством одного тренера.
4. Максимальный состав групп не может превышать двух минимальных составов групп по видам спорта.
Таблица 3
Нормативы оплаты труда тренеров за подготовку одного спортсмена
Наименование услуги | Период подготовки (лет) | Размер норматива оплаты труда тренера за подготовку одного спортсмена (в % от ставки) | Максимальный режим тренировочной нагрузки | ||
Группы видов спорта | |||||
I | II | III | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Спортивная подготовка на тренировочном этапе | До 2 лет | 6 | 4 | 5 | 12 |
по виду спорта | Свыше 2 лет | 14 | 6 | 10 | 18 |
Спортивная подготовка на этапе совершенствования | До года | 20 | 17 | 17 | 24 |
спортивного мастерства по виду спорта | Свыше года | 30 | 20 | 23 | 28 |
Спортивная подготовка на этапе высшего спортивного мастерства по виду спорта | Весь период | 40 | 25 | 35 | 32 |
Примечания к таблице 3:
1. Недельный режим тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач этапа подготовки. Общегодовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.
2. При объединении в одну группу спортсменов, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровне их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов и их количественный состав не должен превышать на тренировочном этапе - 16 человек (для тренирующихся свыше двух лет) и 20 человек (для тренирующихся до двух лет), на этапе совершенствования спортивного мастерства - 12 человек, на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек.
3. В видах спорта, включенных в первую группу видов спорта, кроме основного тренера могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другие) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера.
Таблица 4
Группы видов спорта (дисциплин)
I группа | II группа | III группа |
Акробатический рок-н-ролл | Американский футбол | Айкидо |
Пулевая стрельба | Легкая атлетика |
Таблица 5
Размеры норматива оплаты труда тренера за подготовку спортсмена высокого класса
N | Статус официального спортивного соревнования | Занятое место | Размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера за подготовку спортсмена высокого класса |
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин | |||
1.1 | Олимпийские игры | 1-6 | До 150 |
1.2 | Чемпионаты Европы, мира | 1-3 | |
1.3 | Чемпионаты Европы, мира | 4-6 | До 100 |
1.4 | Кубок мира | 1-6 | |
1.5 | Кубок Европы, чемпионат России | 1-3 | |
1.6 | Кубок России | 1 | |
1.7 | Олимпийские игры, чемпионаты Европы, мира, Кубок мира | Участие | До 75 |
1.8 | Чемпионат России | 4 | |
1.9 | Первенство России (юниоры), Спартакиада молодежи России | 1 | |
1.10 | Первенство Европы, мира | 1-6 | |
1.11 | Первенство России (юниоры), Спартакиада молодежи России | 2-3 | До 50 |
1.12 | Первенство России (старшие юноши), Спартакиада учащихся России | 1-3 | |
2. В командных игровых видах спорта | |||
2.1. | Олимпийские игры | 1-6 | До 150 |
2.2. | Чемпионаты Европы, мира | 1-3 | |
2.3. | Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: | ||
- основной сборной | До 100 | ||
- молодежной сборной | До 75 | ||
- юношеской сборной | До 50 | ||
