Недействующий
Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 июля 2005 года N 523-ПП


О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы

(с изменениями на 17 декабря 2013 года)
(редакция, действующая с 1 января 2014 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу с 1 марта 2015 года на основании
постановления Правительства Москвы от 29 октября 2014 года N 640-ПП
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

постановлением Правительства Москвы от 6 сентября 2005 года N 671-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 53, 28.09.2005).

постановлением Правительства Москвы от 14 марта 2006 года N 167-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 18, 29.03.2006);

постановлением Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 25, 02.05.2006);

постановлением Правительства Москвы от 12 декабря 2006 года N 985-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 2, 27.12.2006);

постановлением Правительства Москвы от 23 января 2007 года N 30-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 9, 07.02.2007);

постановлением Правительства Москвы от 27 февраля 2007 года N 130-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 17, 21.03.2007).     

постановлением Правительства Москвы от 6 марта 2007 года N 148-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 18, 26.03.2007);

постановлением Правительства Москвы от 3 апреля 2007 года N 222-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 22, 16.04.2007);

постановлением Правительства Москвы от 11 сентября 2007 года N 798-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 55, 03.10.2007);

постановлением Правительства Москвы от 11 сентября 2007 года N 800-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 55, 03.10.2007);

постановлением Правительства Москвы от 25 сентября 2007 года N 843-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 60, 24.10.2007);

постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 60, 24.10.2007);

постановлением Правительства Москвы от 1 апреля 2008 года N 233-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 23, 16.04.2008);

постановлением Правительства Москвы от 8 апреля 2008 года N 273-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 24, 23.04.2008);

постановлением Правительства Москвы от 15 апреля 2008 года N 293-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 25, 30.04.2008);

постановлением Правительства Москвы от 30 декабря 2008 года N 1219-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 2, 13.01.2009);

постановлением Правительства Москвы от 17 февраля 2009 года N 109-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 12, 25.02.2009);

постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 50, 08.09.2009);

постановлением Правительства Москвы от 22 сентября 2009 года N 1026-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 55, 06.10.2009);

постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 года N 536-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 65, 24.11.2011);

постановлением Правительства Москвы от 17 мая 2013 года N 300-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 29, 23.05.2013)

постановлением Правительства Москвы от 17 декабря 2013 года N 836-ПП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 70, 24.12.2013) (о порядке вступления в силу см. пункт 2 постановления Правительства Москвы от 17 декабря 2013 года N 836-ПП).       

____________________________________________________________________



В целях осуществления действенных мер по улучшению материального положения и усилению стимулирующей роли заработной платы работников государственных учреждений города Москвы и в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 года N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Правительство Москвы

постановляет:

1. Пункт утратил силу с 1 мая 2006 года - постановление Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП. - См. предыдущую редакцию.

     

2. Утвердить и ввести с 1 августа 2005 года:

- Единую тарифную сетку (ЕТС) и тарифные коэффициенты по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (приложение 1);

- дефис утратил силу с 1 мая 2006 года - постановление Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП. - См. предыдущую редакцию.

3. Установить отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3).

4. Принять к сведению, что вопросы оплаты труда государственных учреждений города Москвы регулируются настоящим постановлением и нормативными правовыми актами Российской Федерации (приложение 4), регламентирующими условия оплаты труда.

5. Установить что надбавки, в том числе надбавки стимулирующего характера и доплаты, установленные нормативными актами Российской Федерации по оплате труда, рассчитываются с учетом размера надбавок, доплат и коэффициентов, указанных в приложении 3 к настоящему постановлению.

Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда (абзац дополнительно включен с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП).


Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей учреждений устанавливаются решением вышестоящего органа управления (абзац дополнительно включен с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП).

6. Установить, что в тех случаях, когда вводимые для работников государственных учреждений города Москвы настоящим постановлением ставки (оклады) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов оказываются ниже действующих ставок (окладов) с учетом надбавок, доплат и коэффициентов, этим работникам за время их работы в данном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

7. Принять к сведению, что повышение тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений города Москвы (п.2) производится в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на 2005 год.

8. Отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы (приложение 3) применяются ко всем руководителям или специалистам той или иной конкретной должности независимо от типа государственного учреждения города Москвы и его ведомственной подчиненности (пункт дополнительно включен с 1 августа 2005 года постановлением Правительства Москвы от 6 сентября 2005 года N 671-ПП).

____________________________________________________________________

Пункты 8, 9, 10 предыдущей редакции с 1 августа 2005 года считаются соответственно пунктами 9, 10, 11 настоящей редакции - постановление Правительства Москвы от 6 сентября 2005 года N 671-ПП.

____________________________________________________________________

     

9. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в ведомственном подчинении государственные учреждения города Москвы, обеспечить с 1 августа 2005 года начисление заработной платы работникам подведомственных учреждений исходя из вводимой с 1 августа 2005 года Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (п.2) и иных условий оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных настоящим постановлением.

10. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады), полученные в результате применения коэффициентов, установленных настоящим постановлением, образуются в рублях и копейках, то эти тарифные ставки (оклады) округляются по установленным правилам до полных рублей (пункт дополнительно включен с 1 мая 2006 года постановлением Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП).

11. Органам исполнительной власти города Москвы, имеющим в своем ведении учреждения социальной направленности, обеспечить проведение мониторинга заработной платы в разрезе категорий работающих и типов учреждений. Информацию установленной формы ежеквартально, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Комплекс социальной сферы города Москвы, Департамент финансов города Москвы и Департамент экономической политики и развития города Москвы.

Департаменту образования города Москвы и Департаменту здравоохранения города Москвы проводить мониторинг заработной платы с учетом реализации национальных проектов в области образования и здравоохранения.

(Пункт дополнительно включен с 1 мая 2006 года постановлением Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП)

____________________________________________________________________

Пункты 10 и 11 предыдущей редакции с 1 мая 2006 года считаются соответственно пунктами 12 и 13 настоящей редакции - постановление Правительства Москвы от 18 апреля 2006 года N 260-ПП.

____________________________________________________________________

     

12. Признать утратившим силу с 1 августа 2005 года правовые акты Мэра и Правительства Москвы (приложение 5).

13. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 6 к настоящему постановлению (пункт дополнительно включен с 19 сентября 2009 года постановлением Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП).

____________________________________________________________________

Пункт 13 предыдущей редакции с 19 сентября 2009 года считается соответственно пунктом 14 настоящей редакции - постановление Правительства Москвы от 25 августа 2009 года N 809-ПП.     

____________________________________________________________________

14. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам социального развития Печатникова Л.М., заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам региональной безопасности и информационной политики Горбенко А.Н., заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Сергунину Н.А. и руководителя Департамента природопользования и охраны окружающей среды города Москвы Кульбачевского А.О.

(Пункт в редакции, введенной в действие постановлением Правительства Москвы от 17 декабря 2013 года N 836-ПП. - См. предыдущую редакцию)

Исполняющий обязанности
Мэра Москвы
В.П.Шанцев

     

     

Приложение 1
к постановлению
 Правительства Москвы
                                                                от 19 июля 2005 года N 523-ПП

Единая тарифная сетка (ЕТС) и тарифные  коэффициенты по оплате труда работников
 государственных учреждений города Москвы

Разряды
оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифные
коэффициенты

1,00

1,11

1,23

1,36

1,51

1,67

1,84

2,02

2,22

2,44

2,68

2,89

3,12

3,36

3,62

3,90

4,20

4,50


Приложение 2
                                                         к постановлению
 Правительства Москвы
                                                         от 19 июля 2005 года N 523-ПП

Тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений города Москвы

____________________________________________________________________
Утратили силу - см. предыдущую редакцию.
Постановлением Правительства Москвы
от 18 апреля 2006 года N 260-ПП
утверждены и введены с 1 мая 2006 года
тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы
.

____________________________________________________________________

     

Приложение 3
к постановлению
 Правительства Москвы
от 19 июля 2005 года N 523-ПП
(в редакции, введенной в действие
с 1 августа 2005 года постановлением
Правительства Москвы
от 14 марта 2006 года N 167-ПП
,
- см. предыдущую редакцию)



ОТРАСЛЕВЫЕ УСЛОВИЯ
оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы:

(с изменениями на 17 декабря 2013 года)

     

     

1. Условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Образование"

          

N
п/п

Категория получателя или тип учреждения

Виды доплат и надбавок стимулирующего характера

Размер доплат, надбавок и коэффициентов

1

2

3

4

1

педагогические работники, мастера производственного обучения образовательных учреждений

за работу, не входящую в круг основных обязанностей

1.1

Учителя 1-4 классов, 5-11 классов учреждений, реализующих общеобразовательные программы: общеобразовательные учреждения; кадетские школы и кадетские школы-интернаты; общеобразовательные школы-интернаты; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии; специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы); образовательные учреждения для детей нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, преподаватели и мастера производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования

за классное руководство

Надбавка в размере 20% ставки (оклада) ЕТС

Преподаватели детских школ искусств (музыкальных, художественных, хореографических и других)

Надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

1.2

Учителя, преподаватели по русскому языку, родному языку и литературе, математике, иностранному языку, а также интегрированным курсам на базе указанных предметов    

За проверку тетрадей и письменных работ

Надбавка в размере 20% ставки (размер надбавки исчисляется с учетом объема учебной нагрузки)

Учителя 1-4 классов, учителя русского языка средних общеобразовательных школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования, ведущие этот предмет в 1-4 классах

За проверку тетрадей и письменных работ

Надбавка в размере 20% ставки ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

1.3

Учителя, преподаватели стенографии, черчения, конструирования, технической механики, географии, химии, физики, информатики, истории, биологии, а также интегрированным курсам на базе указанных предметов и преподаватели теоретических дисциплин детских школ искусств (музыкальных, художественных, хореографических и других)

За проверку тетрадей и письменных работ

Надбавка в размере 10% ставки (размер надбавки исчисляется с учетом объема учебной нагрузки

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

1.4

учителя, преподаватели (старшие преподаватели) общеобразовательных учреждений и общеобразовательных школ-интернатов, учреждений начального и среднего профессионального образования, а также преподаватели детских школ искусств (музыкальных, художественных, хореографических и других)

за заведование учебными кабинетами (лабораториями)

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

1.5

преподаватели (старшие преподаватели) учреждений начального и среднего профессионального образования, а также преподаватели детских школ искусств (музыкальных, художественных, хореографических и других)

за руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

1.6

преподаватели и старшие преподаватели

за заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности

надбавка в размере 25% ставки (оклада) ЕТС

1.7

учреждения дополнительного образования

за руководство отделами при наличии в отделе 10 кружков одного профиля

надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС

1.8

одному из учителей начальных общеобразовательных, музыкальных, художественных, хореографических школ, школ искусств с числом обучающихся до 50 человек

за руководство школой

надбавка в размере 50% ставки (оклада) учителя

2

работники учреждений, оплата труда которых зависит от численности контингента

за каждые последующие 250 человек сверх 1600 обучающихся

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

3

руководящие работники музыкальных, художественных, хореографических школ, школ искусств и школ общего музыкального, художественного и хореографического образования, оплата труда которых зависит от численности контингента

каждые последующие 200 человек сверх 600 обучающихся

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

4

педагогические работники общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ-интернатов, детских домов, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования

за организацию и проведение работы по физическому воспитанию и организацию соревнований среди обучающихся и воспитанников

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

4.1.

Учителям и преподавателям иностранного языка государственных образовательных учреждений города Москвы, реализующих общеобразовательные программы     

В целях закрепления педагогических
кадров

Доплата в размере
100% к ставке ЕТС
с учетом учебной
нагрузки

(пункт в редакции, введенной в действие с 26 апреля 2008 года постановлением Правительства Москвы от 1 апреля 2008 года N 233-ПП, - см. предыдущую редакцию)

4.2.

Учителям иностранного языка государственных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, Департамента образования города Москвы     

За организацию внеклассной
работы по иностранному
языку (независимо от учебной нагрузки)

Доплата 15%
ставки (оклада)
ЕТС

(пункт дополнительно включен на основании постановления Правительства Москвы от 12 декабря 2006 года N 985-ПП)

4.3.








Учителям иностранного языка государственных
образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, в том
числе в государственных образовательных
учреждениях (классах) с углубленным изучением иностранного языка, системы Департамента образования города Москвы, кроме государственных дошкольных образовательных учреждений

За особые условия








Повышение на
15% ставки
(оклада) ЕТС






(пункт дополнительно включен на основании постановления Правительства Москвы от 12 декабря 2006 года N 985-ПП)

5

Доплаты молодым специалистам из числа педагогического персонала:

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

5.1

доплаты молодым специалистам в течение первых трех лет работы

в целях укрепления кадрового состава педагогических работников

доплата 40% ставки (оклада) ЕТС

5.2

доплаты молодым специалистам, имеющим диплом с отличием в течение первых трех лет работы

в целях укрепления кадрового состава педагогических работников

доплата 50% ставки (оклада) ЕТС

5.3

Молодые специалисты образовательных учреждений всех типов и видов

Частичная компенсация стоимости проездного билета

Доплата в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

6

руководители государственных образовательных учреждений

за особые условия труда

по решению вышестоящего органа управления образованием могут устанавливаться надбавки в размере до 50% ставки (оклада) ЕТС

7

библиотечные и педагогические работники по профильным дисциплинам средних общеобразовательных школ (классов, групп) с углубленным изучением отдельных предметов

за особые условия труда

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

8

Педагогические и иные работники, участвующие в экспериментальной и инновационной деятельности образовательных учреждений, входящих в городские экспериментальные площадки

За особые условия труда

Надбавка в размере 15% к ставке (окладу) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

9

педагогические и библиотечные работники средних общеобразовательных школ с этнокультурным (национальным) компонентом образования по дисциплинам этнокультурного (национального) компонента; заведующие, воспитатели, музыкальные руководители, воспитатели-методисты детских садов с этнокультурным (национальным) компонентом образования, использующие в своей работе дисциплины этнокультурного (национального) компонента

за особые условия труда

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

10

руководящие, педагогические, инженерные, библиотечные и медицинские работники начальных общеобразовательных школ "Школа здоровья", основных общеобразовательных школ "Школа здоровья", средних общеобразовательных школ "Школа здоровья", центров образования "Школа здоровья", а также медицинские работники иных образовательных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования

за особые условия труда

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

11

руководители, педагогические и библиотечные работники лицеев, гимназий, прогимназий, а также педагогические работники лицейских и гимназических классов, классов с углубленным изучением отдельных предметов образовательных учреждений, реализующие программы повышенного уровня

за особые условия труда в реализации программ повышенного уровня

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

12

руководители, педагогические, инженерные и библиотечные работники центров образования

за особые условия труда в реализации программ повышенного уровня

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

13

руководящие, педагогические и иные работники, удостоенные почетных званий "Народный учитель СССР", "Народный артист СССР", "Народный артист Российской Федерации", "Народный художник СССР", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный учитель школы Российской Федерации", "Заслуженный учитель профессионально-технического образования Российской Федерации", "Заслуженный мастер профессионально-технического образования Российской Федерации", "Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта" и других почетных званий СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР и начинающихся словами "Народный" и "Заслуженный" ("Заслуженный работник транспорта Российской Федерации", "Заслуженный экономист Российской Федерации" и т.п.), а также лауреаты премий города Москвы в области образования, литературы и искусства, физической культуры и спорта при условии их соответствия профилю образовательного учреждения или профилю преподаваемых дисциплин (независимо от получения других надбавок)

за наличие звания

надбавка в размере 50% ставки (оклада) ЕТС

14

Работники, награжденные отраслевыми нагрудными знаками "Отличник просвещения СССР", "Отличник народного просвещения", "Отличник профессионально-
технического образования РСФСР", "Отличник физической культуры", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник физической культуры", "За развитие научно-исследовательской работы студентов", знаками отличия "За заслуги перед Москвой", "За безупречную службу городу Москве", "За достижения в культуре", "За отличную работу", "За отличные успехи в образовании" и иными отраслевыми нагрудными знаками за заслуги в области образования в соответствии с законодательством бывшего СССР, РСФСР и Российской Федерации, а также удостоенные почетного звания "Почетный работник образования города Москвы", "Почетный работник культуры города Москвы", "Почетный деятель искусств города Москвы", "Почетный работник физкультуры, спорта и туризма города Москвы"

За наличие звания

Поощрительная надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

15

работники, имеющие ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются выше на два разряда по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-
квалификационных характеристик

16

работники, имеющие ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик

17

руководящие работники и специалисты образовательных учреждений, имеющие почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-
квалификационных характеристик

18

руководящие и иные работники образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования спортивной направленности, имеющие другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогические работники образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин

за наличие звания

разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик

19

отдельные категории работников ДОУ, интернатных и сиротских учреждений

за особые условия труда

повышение с 1 по 5 разрядов ЕТС в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

20

руководители, педагогические и другие работники, работающие в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития):

за особые условия труда

- руководители

повышение на 15-20% ставки (оклада) ЕТС

- педагогические и библиотечные работники

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

- остальные работники

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

21

педагогические и другие работники, работающие в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении:

за особые условия труда

- педагогические и библиотечные работники

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

- остальные работники

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

22

руководители, педагогические и другие работники общеобразовательных школ-интернатов

за особые условия труда

повышение на 15% ставки (оклада) ЕТС

23

руководители и педагогические работники образовательных учреждений, имеющих классы (группы) коррекционно-развивающего обучения

за особые условия труда ЕТС

в том числе:

- руководители учреждений (при наличии более 3 классов (групп)

надбавка в размере 15% от ставки (оклада) ЕТС

- педагогические работники

надбавка в размере 20% от ставки (оклада) ЕТС

24

руководители общеобразовательных школ-интернатов, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, а также работники, непосредственно занятые в таких классах (группах)

за особые условия труда

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

25

руководители, педагогические и другие работники образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования

за особые условия труда

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

26

руководители и иные работники образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений общего, начального и среднего профессионального

за особые условия труда с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо, нуждающихся в длительном лечении

образования), имеющих отклонения в умственном или физическом развитии:

ставка (оклад) ЕТС повышается по двум основаниям:

- педагогические и библиотечные работники, руководящие работники школ-интернатов и детских домов

на 20% и на 20%

- остальные работники

на 20% и на 15%

27

Руководители, педагогические, библиотечные работники, методисты, мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования

За особые условия труда в реализации программ повышенного уровня

Надбавка в размере 15% к ставке (окладу)

Преподаватели образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

28

учителя и другие педагогические работники

за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, на основании медицинского заключения

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

29

учителя и другие педагогические работники

за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых

повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

30

Руководители, педагогические, библиотечные и медицинские работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медико-социальной помощи, логопедических пунктов, специалисты психолого-педагогических комиссий

За особые условия труда

Надбавка в размере 20% ставки (оклада) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

31

Старшие мастера и мастера производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ

За особые условия труда

Надбавка 15% к ставке (окладу) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

32

Технический и обслуживающий персонал (по основной должности) образовательных учреждений всех типов и видов, реализующих общеобразовательные программы

В целях материального стимулирования труда и усиления социальной защищенности

Надбавка в размере 20% к ставке (окладу) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

33

Методисты (по основной должности) государственных общеобразовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов и иных государственных учреждений, входящих в городскую государственную систему образования

В целях материального стимулирования и поощрения высокопро-
фессионального и инициативного труда

Надбавка в размере 50% ставки (оклада) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в действие с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП, - см. предыдущую редакцию)

34

воспитатели кадетских учреждений: школ, школ-интернатов

за организацию и проведение работы по военно-
патриотическому и физическому воспитанию, проведение практических полевых занятий в рамках дополнительных образовательных программ

доплата в размере 50% ставки (оклада) ЕТС

35

специалисты и руководящие работники образовательных учреждений, расположенных в сельской местности

за работу в условиях сельской местности

повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС

36

учителя начальных классов образовательных учреждений

усиление социальной защищенности работников

повышение ставки (оклада) ЕТС на:

7 разряд - 20%

8 разряд - 10%

37

воспитатели и помощники воспитателей дошкольных образовательных учреждений (групп)

усиление социальной защищенности работников

повышение ставки (оклада) ЕТС на:

3 разряд - 35%

6 разряд - 40%

7 разряд - 30%

8 разряд - 25%

9 разряд - 15%

38

работники специальных учебно-воспитательных учреждений

за особые условия труда

для воспитанников с девиантным поведением:

повышение ставки (оклада) ЕТС на:

- медицинские работники

30%

- педагогические и другие работники

15-20%

39

работники государственного учебно-воспитательного учреждения "Социальный приют для детей и подростков:

за напряженность и сложность работы с тяжелым контингентом детей и подростков

(пункт в редакции, введенной в дейстие с 23 января 2009 года постановлением Правительства Москвы от 30 декабря 2008 года N 1219-ПП, - см. предыдущую редакцию)

39.1

работники, которым установлены:

1-3 разряды

повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС

4-18 разряды

повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС

39.2

работники, непосредственно осуществляющие социальную реабилитацию несовершеннолетних;

за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

повышение на 40% ставки (оклада) ЕТС

остальные категории работников

повышение на 30% ставки (оклада) ЕТС

39.3

отдельные категории работников

за работу, выполняемую в ночное время

повышение на 35% ставки (оклада) ЕТС

работникам, занятым на тяжелой и вредной работе

повышение на 12% ставки (оклада) ЕТС

40

работники образовательных учреждений, работа в которых связана с непосредственным обслуживанием, лечением, обучением, воспитанием детей, больных СПИДом и

за опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда

ВИЧ-инфицированных:

повышение ставки (оклада) ЕТС на:

- руководители и другие работники

60%

- медицинские работники

80%

41

работники учреждений образования системы Комитета по культуре города Москвы

надбавки стимулирующего характера за работу, не входящую в круг основных обязанностей. Ассигнования, предусмотренные на выплату надбавок в соответствии с настоящим пунктом не должны превышать 25% фонда оплаты труда

41.1

за участие в работе комиссий по приему детей на обучение в образовательное учреждение, по проведению промежуточной и итоговой аттестации (экзаменов, зачетов, контрольных прослушиваний и просмотров, академических концертов, конкурсов, смотров, фестивалей)

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

41.2

за подготовку и обеспечение участия учащихся в открытых уроках и мастер-классах, концертах, выставках, спектаклях и других мероприятиях методической и творческой направленности, проводимых за пределами расписаний занятий

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

41.3

за подготовку, составление и участие в организации издания методических и творческих работ учреждения образования, выполнения научно-
методических изданий

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

41.4

за организацию и проведение научно-практических и методических мероприятий, имеющих образовательную направленность (конференций, педагогических чтений, семинаров, мастер-классов и др.)

надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

41.5

за выполнение переложений, аранжировок, составление репертуарных сборников для различных музыкальных инструментов, ансамблей, оркестров, хоров для образовательных целей

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

41.6

за руководство отделением (отделом) по виду искусства или профилю (специализации) учебных дисциплин

надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС

41.7

за заведование музеем учреждения образования

надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС

41.8

за обслуживание компьютерных и других электронных средств обучения

надбавка в размере 15% ставки (оклада) ЕТС

42

Работникам образовательных учреждений, кроме учителей иностранного языка, поименованных в пункте 4.1, и работников учреждений системы Департамента семейной и молодежной политики города Москвы

Усиление социальной защиты работников отрасли "Образование"

Повышающий коэффициент
1,08 к ставке (окладу) ЕТС

(пункт в редакции, введенной в дейстие с 23 января 2009 года постановлением Правительства Москвы от 30 декабря 2008 года N 1219-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие у работников системы государственных учреждений Департамента семейной и молодежной политики города Москвы по отрасли "Образование" начиная с 1 января 2009 года, - см. предыдущую редакцию)

43.

Руководители, педагогические, библиотечные и медицинские работники средних общеобразовательных школ "Школа надомного обучения"

За обучение детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения

Повышение на 20% ставки (оклада) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

44.

Педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющих обучение в следственных изоляторах уголовно-исполнительной системы, а также в центрах временного содержания несовершеннолетних

За работу по обучению детей, находящихся в следственных изоляторах уголовно-
исполнительной системы, а также в центрах временного содержания несовершеннолетних

Повышение на 25% ставки (оклада) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

45.

Водители автомобилей, автобусов образовательных и иных учреждений системы Департамента образования города Москвы

За особые условия работы: за работу в городе Москве

Надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

За ненормированный рабочий день

Надбавка в размере 25% ставки (оклада) ЕТС

За классность: 1 класс

Надбавка в размере 25% ставки (оклада) ЕТС

2 класс

Надбавка в размере 10% ставки (оклада) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

46.

Руководители, учителя и преподаватели, педагоги психологи, государственных образовательных учреждений, осуществляющих интегрированное обучение детей-инвалидов с физическими и интеллектуальными нарушениями в развитии, кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и средних общеобразовательных школ "Школа надомного обучения"

За особые условия труда, при обучение детей, имеющих ограниченные возможности здоровья на основании медицинского заключения

Надбавка 10-20% на ставку (оклад) ЕТС (в зависимости от количества инвалидов в классе)

(пункт дополнительно включен с 3 ноября 2007 года постановлением Правительства Москвы от 2 октября 2007 года N 856-ПП)

47.

Работники учреждений системы Департамента семейной и молодежной политики города Москвы, кроме работников Государственного учреждения города Москвы "Дирекция по эксплуатации и
капитальному ремонту" Департамента семейной и молодежной политики города Москвы

Материальное стимулирование труда, усиление социальной
защищенности

Повышающий коэффициент 1,7 к ставке (окладу) ЕТС

(пункт дополнительно включен с 23 января 2009 года постановлением Правительства Москвы от 30 декабря 2008 года N 1219-ПП, распространяется на правоотношения, возникшие у работников системы государственных учреждений Департамента семейной и молодежной политики города Москвы по отрасли "Образование" начиная с 1 января 2009 года)