ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 мая 2013 года N 130

Об осуществлении единовременных компенсационных выплат средним медицинским работникам

(с изменениями на 7 сентября 2022 года)

В соответствии со статьей 9 областного закона от 22 марта 2021 года N 31-оз "О дополнительных социальных гарантиях и стандартах в Ленинградской области" и в целях социальной поддержки медицинских работников, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, Правительство Ленинградской области

(Преамбула в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 сентября 2022 года N 656. - См. предыдущую редакцию)

постановляет:

1. Пункт утратил силу с 5 июля 2021 года - постановление Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием (далее - Положение).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

3. Определить Комитет по здравоохранению Ленинградской области уполномоченным органом по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ленинградской области, прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

4. Комитету по здравоохранению Ленинградской области обеспечить заключение с медицинскими работниками, указанными в пункте 3 настоящего постановления, договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в порядке, определенном Положением.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ленинградской области по социальным вопросам.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 августа 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июля 2016 года N 270. - См. предыдущую редакцию)

6. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Губернатор
Ленинградской области
А.Дрозденко

Приложение

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 13 мая 2013 года N 130

     
Положение о порядке и условиях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием

(Наименование в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)
(с изменениями на 7 сентября 2022 года)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ленинградской области, прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт, в размере 375000 рублей.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

2. В настоящем Положении используются следующие понятия:

государственное учреждение - государственное казенное, бюджетное или автономное учреждение здравоохранения Ленинградской области, расположенное в сельском населенном пункте или имеющее структурные подразделения в сельских населенных пунктах;

абзац исключен с 10 апреля 2015 года - постановление Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года, - см. предыдущую редакцию;

медицинский работник - гражданин Российской Федерации, имеющий среднее профессиональное медицинское образование, сертификат специалиста либо прошедший аккредитацию специалиста, прибывший (переехавший) на работу в сельский населенный пункт и ранее не заключавший договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной государственной программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 марта 2022 года N 153, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года года. - См. предыдущую редакцию)

единовременная компенсационная выплата - единовременная выплата в размере 375000 рублей;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года; в редакции, введенной в действие с 18 сентября 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 7 сентября 2022 года N 656. - См. предыдущую редакцию)

сельский населенный пункт - деревня, село, поселок в соответствии с областным законом от 15 июня 2010 года N 32-оз "Об административно-территориальном устройстве Ленинградской области и порядке его изменения";

трудовой договор - трудовой договор, заключенный в текущем году на неопределенный срок с государственным учреждением, расположенным в сельском населенном пункте или имеющим структурные подразделения в сельских населенных пунктах, предусматривающий занятие медицинским работником штатной должности среднего медицинского работника в полном объеме (не менее одной ставки);

(Абзац в редакции, введенной в действие со 2 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 1 января 2019 года постановлением Правительства Ленинградской области от 17 декабря 2018 года N 491; в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенный между медицинским работником, государственным учреждением и комитетом по здравоохранению Ленинградской области (далее - комитет) по форме, утверждаемой нормативным правовым актом комитета.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

3. Гражданство медицинского работника определяется на дату заключения трудового договора.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

4. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю государственного учреждения, поступившего в течение шести месяцев после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок установлен, медицинскому работнику при приеме на работу, но не позднее 20 декабря текущего года.

(Пункт в редакции, введенной в действие со 2 июня 2014 года постановлением Правительства Ленинградской области от 29 мая 2014 года N 195; в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года; в редакции, введенной в действие с 1 февраля 2016 года постановлением Правительства Ленинградской области от 26 января 2016 года N 5, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года; в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

5. Проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанный медицинским работником и руководителем государственного учреждения, с прилагаемыми документами направляется государственным учреждением в комитет в течение 15 рабочих дней со дня подписания.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

6. К проекту договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты прилагаются заверенные государственным учреждением копии следующих документов:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору (при наличии);

(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 марта 2022 года N 153, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года года. - См. предыдущую редакцию)

документа государственного образца о среднем профессиональном образовании, удостоверяющего получение медицинским работником среднего медицинского образования;

сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе или выписки о прохождении аккредитации из единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 марта 2022 года N 153, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года года. - См. предыдущую редакцию)

паспорта медицинского работника,

трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности медицинского работника,

(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 июля 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 22 июня 2020 года N 429. - См. предыдущую редакцию)

реквизитов банковского счета, открытого в кредитной организации Российской Федерации;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе.

(Абзац дополнительно включен с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года; в редакции, введенной в действие с 26 марта 2022 года постановлением Правительства Ленинградской области от 16 марта 2022 года N 153, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года года. - См. предыдущую редакцию)

7. Комитет в течение 15 рабочих дней с даты поступления проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с прилагаемыми к нему документами подписывает договор либо направляет в медицинскую организацию мотивированный отказ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

8. Комитет направляет отказ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в следующих случаях:

несоответствие проекта договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты установленной форме;

представление не полного комплекта документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения;

несоответствие медицинского работника - участника договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты требованиям настоящего Положения;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 июля 2021 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 июня 2021 года N 399, распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2021 года. - См. предыдущую редакцию)

заключение ранее с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе с участием других государственных и (или) муниципальных учреждений;

заключение ранее медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, финансовое обеспечение которой осуществляется в соответствии с правилами, прилагаемыми к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 5 сентября 2020 года постановлением Правительства Ленинградской области от 25 августа 2020 года N 597, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года. - См. предыдущую редакцию)

9. После устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, проект договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты может быть повторно направлен в комитет.

10. Комитет в течение 45 дней со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты обеспечивает предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику путем перечисления средств на банковский счет медицинского работника, указанный в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

11. В случае прекращения трудового договора с государственным учреждением до истечения пяти лет с даты заключения трудового договора по основаниям, предусмотренным договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанная с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, и проценты за пользование чужими денежными средствами, уплачиваемые при условии неисполнения обязательства по своевременному возврату части единовременной компенсационной выплаты, возвращаются медицинским работником в областной бюджет Ленинградской области.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 10 апреля 2015 года постановлением Правительства Ленинградской области от 6 апреля 2015 года N 94, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года. - См. предыдущую редакцию)

12. Учет заключенных и исполненных договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты осуществляется комитетом.

Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"

Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"