Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки (с изменениями на 27 сентября 2024 года)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 13 апреля 2017 года N 480


Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки

(с изменениями на 27 сентября 2024 года)

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 29.12.2017 N 2009, от 26.11.2018 N 1786, от 21.03.2019 N 432, от 05.08.2019 N 1304, от 19.03.2020 N 345, от 23.04.2021 N 520, от 15.07.2021 N 1116, от 22.09.2021 N 1498, от 17.03.2022 N 286, от 06.07.2022 N 999, от 31.03.2023 N 516, от 10.10.2023 N 1718, от 21.06.2024 N 979, от 27.09.2024 N 1576)

В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края", от 27 ноября 2008 года N 1218 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и государственных учреждений образования Краснодарского края", от 2 сентября 2010 года N 742 "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края" приказываю:

1. Утвердить:

1) Перечень показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки (приложение 1);

2) критерии для определения кратности при установлении должностных окладов директорам (руководителям) государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края (приложение 2).

(п. 1 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 21.06.2024 N 979)

2. Признать утратившим силу пункт 1 приказа министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 27 августа 2013 года N 977 "Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки, и о внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 года N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей Государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края".

3. Отделу Информационно-аналитической и методической работы:

обеспечить направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития края (www.sznkuban.ru).

4. Заместителю начальника отдела правового обеспечения в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы министерства труда и социального развития Краснодарского края М.И. Захарову в 7-дневный срок после издания настоящего приказа направить его копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Ирхина Д.А.

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 19.03.2020 N 345, от 23.04.2021 N 520)

6. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

Заместитель министра
В.А.ИГНАТЕНКО