ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИКАЗ
от 4 мая 2012 года N 540
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минздрава Алтайского края от 17.07.2018 N 222.
____________________________________________________________________
(в редакции Приказов Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 N 737, от 30.12.2015 N 789)
В целях реализации постановления Администрации Алтайского края от 26.10.2011 N 607 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников краевых государственных медицинских организаций, подведомственных Главному управлению Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации Алтайского края от 18.04.2012 N 199) приказываю:
1. Утвердить минимальные размеры окладов работников краевых государственных медицинских организаций, занимающих общеотраслевые должности служащих (приложение 1).
2. Утвердить минимальные размеры окладов работников краевых государственных медицинских организаций, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (приложение 2).
3. Утвердить порядок тарификации работников (приложение 3), сводной тарификационной ведомости и формы тарификационных списков (приложение 4):
для руководителя учреждения и его заместителей (тарификационный список N 1);
для медицинских и фармацевтических работников (тарификационный список N 2);
для педагогических и социальных работников, а также прочего не медицинского персонала (тарификационный список N 3);
работников, замещающих общеотраслевые должности служащих (тарификационный список N 4);
для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (тарификационный список N 5).
4. Утвердить перечень основного персонала, на основании средней заработной платы которого определяется оклад руководителя учреждения (приложение 5).
5. Утвердить размеры повышающих коэффициентов к окладам главных врачей центральных районных больниц в зависимости от численности прикрепленного населения, коечного фонда и числа филиалов (приложение 6).
6. Утвердить повышающие коэффициенты для установления окладов работникам, замещающим должности заведующего жилым корпусом пансионата, заведующего общежитием, заведующего производством (шеф-повара), начальника гаража в учреждениях, относящихся к I - III группам по оплате труда руководителя (приложение 7).
7. Установить, что:
7.1. оклад заместителя руководителя структурного подразделения рекомендуется устанавливать на 10 - 20% ниже оклада соответствующего руководителя структурного подразделения;
7.2. оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 20 - 30% ниже оклада главного бухгалтера, оклад руководителя группы учета централизованной бухгалтерии (бухгалтерии) - на 10 - 20% ниже оклада заместителя главного бухгалтера. В случае отсутствия должности заместителя главного бухгалтера, оклад руководителя группы учета рекомендуется устанавливать на 30 - 50% ниже оклада главного бухгалтера;
7.3. фонд заработной платы на очередной финансовый год устанавливается на основании:
тарификационных списков;
расчета средств на оплату труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время, дежурства на дому, на совмещение должностей работников, уходящих в отпуск;
на оплату выплат стимулирующего характера отдельным категориям специалистов;
(пп. 7.3 введен Приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 N 737)
7.4. предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала краевых государственных медицинских организаций, подведомственных Главному управлению, в фонде оплаты труда составляет не более 40%;
(пп. 7.4 введен Приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 N 737)
7.5. тарификационные списки пересматриваются ежегодно на 1 января следующего финансового года.
(пп. 7.4 введен Приказом Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 N 737)
Оклады работников, замещающих должности, указанные в пунктах 7.1 и 7.2, устанавливаются локальными актами Учреждения.
8. Руководителям краевых государственных медицинских организаций в срок до 31.05.2012 направить в планово-финансовый отдел Главного управления Положения по оплате труда работников краевых государственных медицинских организаций для согласования. Положения должны быть согласованы с профсоюзными или иным представительными органами работников.
9. Действия настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
10. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника Главного управления
И.В.ДОЛГОВА
Приложение 1
к Приказу
Главного управления
Алтайского края по здравоохранению
и фармацевтической деятельности
от 4 мая 2012 года N 540
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ
(в редакции Приказа Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 14.12.2015 N 737)
1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Минимальные размеры окладов работников |
I квалификационный уровень | ||
1.1. | Агент по снабжению; архивариус; делопроизводитель; дежурный по общежитию; кассир; комендант; машинистка; паспортист; секретарь; секретарь-машинистка; экспедитор | 2003 |
II квалификационный уровень | ||
1.2. | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" | 2163 |
2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Минимальные размеры окладов работников, работающих в городах |
I квалификационный уровень | ||
2.1. | Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техник; техник вычислительного информационно-вычислительного) центра; техник-программист; техник по защите информации; техник по метрологии | 2636 |
II квалификационный уровень | ||
2.2. | Заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 2897 |
III квалификационный уровень | ||
2.3. | Заведующий жилым корпусом пансионата; заведующий научно-технической библиотекой; заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 3182 |
IV квалификационный уровень | ||
2.4. | Механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий" | 3490 |
V квалификационный уровень | ||
2.5. | Начальник гаража | 3816 |
3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Минимальные размеры окладов работников, работающих в городах |
I квалификационный уровень | ||
3.1. | Бухгалтер; документовед; инженер по защите информации; инженер по комплектации оборудования; инженер по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); менеджер по рекламе; психолог; социолог; переводчик; специалист по кадрам; специалист по защите информации; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт | 3823 |
II квалификационный уровень | ||
3.2. | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория | 3975 |
III квалификационный уровень | ||
3.3. | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | 4134 |
IV квалификационный уровень | ||
3.4 | Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий" | 4300 |
V квалификационный уровень | ||
3.5. | Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских, бухгалтериях | 4453 |
4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Минимальные размеры окладов работников, работающих в городах |
I квалификационный уровень | ||
4.1. | Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник планово-финансового отдела; начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела | 5984 |
II квалификационный уровень | ||
4.2. | Главный <*> (диспетчер, метролог, механик, специалист по защите информации, энергетик) | 6463 |
III квалификационный уровень | ||
4.3. | Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения | 6980 |
________________
<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "Главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "Главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
Приложение 2
к Приказу
Главного управления
Алтайского края по здравоохранению
и фармацевтической деятельности
от 4 мая 2012 года N 540
