ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2012 года N 347
Об утверждении Положения об оплате труда директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, и Положения об оплате труда работников казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области
(с изменениями на 23 января 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 26.12.2013 N 462, от 28.04.2017 N 184, от 14.07.2017 N 294, от 19.03.2018 N 94, от 04.07.2019 N 379, от 02.09.2019 N 501, от 11.09.2020 N 557, от 12.02.2021 N 71, от 30.07.2021 N 444, от 24.11.2021 N 709, от 08.09.2022 N 524, от 21.09.2022 N 552, от 23.01.2023 N 47)
В целях улучшения результатов деятельности, повышения материальной заинтересованности работников казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, в соответствии с Законом Орловской области от 28 декабря 2004 года N 468-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области" Правительство Орловской области постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 04.07.2019 N 379)
1. Утвердить:
Положение об оплате труда директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, согласно приложению 1;
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 28.04.2017 N 184, от 04.07.2019 N 379)
Положение об оплате труда работников казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, согласно приложению 2.
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 28.04.2017 N 184, от 04.07.2019 N 379)
2. Признать утратившим силу постановление Коллегии Орловской области от 17 декабря 2008 года N 391 "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений - центров занятости населения районов".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Орловской области в Правительстве Орловской области по социальной политике.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 23.01.2023 N 47)
Председатель Правительства
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ
Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 1 октября 2012 г. N 347
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ - НАЧАЛЬНИКОВ ОТДЕЛОВ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РАЙОНА", ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 28.04.2017 N 184, от 04.07.2019 N 379, от 12.02.2021 N 71, от 30.07.2021 N 444)
I. Общие положения
Положение об оплате труда директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Орловской области от 28 декабря 2004 года N 468-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы оплаты труда, и включает в себя:
(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 28.04.2017 N 184, от 04.07.2019 N 379)
а) условия оплаты труда директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Департаменту социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее - учреждения);
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 04.07.2019 N 379)
б) размеры окладов директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров учреждений;
в) виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера директорам, их заместителям - начальникам отделов и главным бухгалтерам учреждений в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях";
г) виды, условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера директорам, их заместителям - начальникам отделов и главным бухгалтерам учреждений в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях".
II. Порядок и условия оплаты труда директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров учреждений
2.1. Заработная плата директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров учреждений состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Размер оклада директора учреждения устанавливается Департаментом социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также - Департамент).
(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 04.07.2019 N 379)
2.3. Размер оклада директора учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
К основному персоналу учреждений для расчета средней заработной платы и определения размера окладов директоров относятся: начальники отделов, ведущие инспекторы центра занятости населения, инспекторы центра занятости населения, бухгалтеры, программисты, юрисконсульты.
Расчет средней заработной платы основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления окладов директоров учреждений. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждений учитываются выплаты стимулирующего характера. При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждений в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
2.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы специалистов учреждений (без учета заработной платы директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров учреждений) устанавливается Департаментом в кратности до 5.
(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 04.07.2019 N 379)
Соотношение среднемесячной заработной платы директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего директора, его заместителя - начальник отдела и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.
(п. 2.4 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 28.04.2017 N 184)
2.5. Оклады заместителей директоров - начальников отделов и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 20% ниже окладов директоров учреждений и определяются трудовым договором.
2.6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с разделами III, IV Положения.
(п. 2.6 в ред. Постановления Правительства Орловской области от 28.04.2017 N 184)
III. Выплаты компенсационного характера
3.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" директорам, их заместителям - начальникам отделов и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни).
3.2. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.3. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.4. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений.
IV. Выплаты стимулирующего характера
4.1. Директорам, их заместителям - начальникам отделов и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за стаж непрерывной работы;
премия за выполнение особо важных и ответственных работ;
премия по итогам работы учреждений (за месяц, квартал, год).
Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждений.
4.2. Выплаты за стаж непрерывной работы директорам, их заместителям - начальникам отделов и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются в процентном отношении к окладу в зависимости от непрерывного количества лет, проработанных в учреждении:
от 1 года до 5 лет - 10%;
от 5 лет до 10 лет - 15%;
от 10 лет до 15 лет - 20%;
более 15 лет - 30%.
Надбавки к окладам за стаж непрерывной работы не образуют новые оклады и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.
