Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЗАКОН

ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

от 28 декабря 2004 года N 468-ОЗ


Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области

(с изменениями на 30 сентября 2020 года)

(в ред. Законов Орловской области от 26.12.2005 N 568-ОЗ, от 12.05.2006 N 597-ОЗ, от 30.05.2006 N 598-ОЗ, от 09.10.2007 N 701-ОЗ, от 17.03.2009 N 880-ОЗ, от 06.06.2011 N 1221-ОЗ, от 12.10.2011 N 1283-ОЗ, от 04.07.2013 N 1509-ОЗ, от 10.04.2017 N 2097-ОЗ, от 04.04.2018 N 2226-ОЗ, от 19.09.2019 N 2393-ОЗ, от 30.09.2020 N 2520-ОЗ)




Принят
областным Советом
народных депутатов
24 декабря 2004 года




Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона


Настоящий Закон устанавливает тарифную систему оплаты труда работников государственных учреждений Орловской области.



Статья 2. Основные понятия


В целях настоящего Закона применяются следующие основные понятия:


1) Единая тарифная сетка (далее - ЕТС) - шкала, определяющая соотношение размеров тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений Орловской области;


(в ред. Закона Орловской области от 30.09.2020 N 2520-ОЗ)


2) тарифный коэффициент - отношение тарифной ставки (оклада) второго и последующих разрядов ЕТС к тарифной ставке (окладу) первого разряда.



Статья 3. Система оплаты труда работников государственных учреждений Орловской области


(в ред. Законов Орловской области от 09.10.2007 N 701-ОЗ, от 04.07.2013 N 1509-ОЗ)


1. При определении размеров фонда оплаты труда работников государственных учреждений Орловской области за основу принимается ЕТС.


(в ред. Закона Орловской области от 12.05.2006 N 597-ОЗ)


2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда ЕТС по оплате труда работников государственных учреждений Орловской области устанавливается в размере 1866 рублей.


(часть 2 в ред. Закона Орловской области от 30.09.2020 N 2520-ОЗ)


3. Тарифные коэффициенты, используемые для определения тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов ЕТС по оплате труда работников государственных учреждений Орловской области, устанавливаются в следующих размерах:

Разряды оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Тарифные коэффициенты

1

1,04

1,09

1,142

1,268

1,407

1,546

1,699

1,866

Разряды оплаты труда

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Тарифные коэффициенты

2,047

2,242

2,423

2,618

2,813

3,036

3,259

3,51

4,5


(часть 3 в ред. Закона Орловской области от 12.05.2006 N 597-ОЗ)


4. Месячная заработная плата работника государственного учреждения Орловской области, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.


(часть 4 в ред. Закона Орловской области от 09.10.2007 N 701-ОЗ)


4.1. Законами Орловской области и (или) постановлениями Правительства Орловской области могут быть установлены меры стимулирования труда работников государственных учреждений Орловской области.


(часть 4.1 введена Законом Орловской области от 04.07.2013 N 1509-ОЗ)


5. Решением Правительства Орловской области работникам государственных учреждений Орловской области могут устанавливаться иные системы оплаты труда, отличные от установленной настоящей статьей. При установлении иных систем оплаты труда учитываются также меры стимулирования труда работников государственных учреждений Орловской области, установленные в соответствии с частью 4.1 настоящей статьи.


(в ред. Законов Орловской области от 09.10.2007 N 701-ОЗ, от 17.03.2009 N 880-ОЗ, от 04.07.2013 N 1509-ОЗ)



Статья 4. Оплата труда работников муниципальных учреждений


(в ред. Закона Орловской области от 30.09.2020 N 2520-ОЗ)


Установление тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, аналогичной установленной настоящим Законом, осуществляется органами местного самоуправления муниципальных образований Орловской области.



Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона


Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.



Губернатор
Орловской области
Е.С.СТРОЕВ


г. Орел

28 декабря 2004 года

N 468-ОЗ