ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 марта 2018 года N 94
О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 1 октября 2012 года N 347 "Об утверждении Положения об оплате труда директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Управлению труда и занятости Орловской области, и Положения об оплате труда работников казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Управлению труда и занятости Орловской области"
В целях стимулирования работников казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Управлению труда и занятости Орловской области, Правительство Орловской области постановляет:
1. Внести в приложение 2 к постановлению Правительства Орловской области от 1 октября 2012 года N 347 "Об утверждении Положения об оплате труда директоров, их заместителей - начальников отделов и главных бухгалтеров казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Управлению труда и занятости Орловской области, и Положения об оплате труда работников казенных учреждений Орловской области "Центр занятости населения района", подведомственных Управлению труда и занятости Орловской области" следующие изменения:
1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Заработная плата работников учреждений состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, специальной доплаты до минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) в случае, предусмотренном пунктом 2.6. Положения.";
2) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Размер оклада работника учреждения определяется по следующей формуле:
О = Кпкг x 5680, где:
О - оклад работника учреждения;
Кпкг - коэффициент в соответствии с отнесением должности к профессиональной квалификационной группе, указанный в приложении к Положению.";
3) дополнить пунктом 2.6 следующего содержания:
"2.6. В случае, когда заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, устанавливается специальная доплата до МРОТ. Доплата до МРОТ производится в виде разницы между минимальным размером оплаты труда и заработной платой работника.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по промышленности, торговле, труду и занятости И.В. Козина.
Временно исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Орловской области
А.Е.КЛЫЧКОВ
