Действующий

О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений культуры Орловской области (с изменениями на 19 февраля 2024 года)



Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 25 июля 2012 г. N 260



ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 11.12.2012 N 463, от 25.04.2013 N 143, от 21.05.2014 N 130, от 23.12.2015 N 555, от 27.06.2017 N 268, от 19.12.2017 N 530, от 17.09.2021 N 570, от 22.12.2022 N 836, от 19.02.2024 N 109)



1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений культуры Орловской области (далее - Положение) устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников бюджетных учреждений культуры Орловской области (далее - учреждения культуры).


(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 23.12.2015 N 555)


2. Оплата труда работников учреждений культуры осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений культуры.


3. Система оплаты труда работников учреждений культуры устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений культуры в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, а также с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения культуры.


4. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:


соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;


дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования, квалификации и стажа работы по профессии, условий труда;


применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.


5. В настоящем Положении используются следующие термины:


базовая единица - величина, применяемая для определения должностного оклада;


повышающие коэффициенты - размер увеличения должностного оклада работников учреждений культуры.


Иные понятия используются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.


6. Должностной оклад формируется из базовой единицы и повышающих коэффициентов.