Действующий

О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений культуры Орловской области (с изменениями на 19 февраля 2024 года)



Приложение 2
к Примерному положению
об оплате труда работников бюджетных
учреждений культуры Орловской области



ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ЕДИНЫЕ ДЛЯ ВСЕХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

(в ред. Постановлений Правительства Орловской области от 21.05.2014 N 130, от 23.12.2015 N 555, от 17.09.2021 N 570, от 22.12.2022 N 836)



1. Тарифная ставка работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в учреждениях культуры, определяется по следующей формуле:


Опр = Б х Кпр х Ксп, где:



Опр - тарифная ставка по профессиям рабочих;


Б - базовая единица;


Кпр - тарифный коэффициент устанавливается в зависимости от разряда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, значение которых приведены в таблице.



Таблица


(в ред. Постановления Правительства Орловской области от 22.12.2022 N 836)

Разряд оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Тарифный коэффициент

1,45

1,46

1,48

1,5

1,55

1,6

1,8

2,0

2,05

2,15


2. Тарификация работников по профессиям рабочих и рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации.


3. Оплата труда рабочим, привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов в соответствии с Перечнем высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, представленным в приложении 3 к настоящему Положению.