ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2015 года N 555


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ИЮЛЯ 2012 ГОДА N 260 "О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях обеспечения социальной поддержки и материального стимулирования работников государственных учреждений культуры Правительство Орловской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Орловской области от 25 июля 2012 года N 260 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений культуры Орловской области" следующие изменения:

1) пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:

"2. Утвердить:

Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений культуры Орловской области согласно приложению 1;

Положение об оплате труда работников казенных учреждений культуры Орловской области согласно приложению 1.1;

Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных и казенных учреждений культуры Орловской области согласно приложению 2.

3. Департаменту финансов Орловской области обеспечивать финансирование расходов Управления культуры и архивного дела Орловской области по оплате труда работников государственных учреждений культуры Орловской области в пределах средств, предусмотренных законом Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год.";

2) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по социальной политике С.А. Ступина.";

3) в приложении 1:

а) в наименовании и далее по тексту слова "бюджетных и казенных учреждений культуры" заменить словами "бюджетных учреждений культуры";

б) пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Для работников учреждений культуры базовая единица устанавливается в размере:

4400 рублей - для работников учреждений культуры, отнесенных к категории основного персонала;

3800 рублей - для работников учреждений культуры, не отнесенных к категории основного персонала.";

в) в приложении 5 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений культуры Орловской области:

в абзаце третьем слова "в размере до 5 процентов" заменить словами "в размере до 15 процентов";

в абзаце четвертом слова "в размере до 25 процентов" заменить словами "в размере до 35 процентов";

4) дополнить приложением 1.1 согласно приложению к настоящему постановлению;

5) в приложении 2:

а) абзац первый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, устанавливается в зависимости от видов экономической деятельности учреждений культуры и утверждается приказом органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя.";

б) абзац первый пункта 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений культуры устанавливаются по решению руководителя органа исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области в сфере культуры, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений культуры - руководителями учреждений культуры в пределах фонда оплаты труда учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением культуры на оплату труда, в следующих размерах:";

в) приложение 2 к Порядку оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров бюджетных и казенных учреждений культуры Орловской области признать утратившим силу.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Орловской области внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры на территории муниципальных районов и городских округов Орловской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2015 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по социальной политике С.А. Ступина.

Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Орловской области
А.Ю.БУДАРИН





Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 23 декабря 2015 года N 555

Приложение 1.1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 25 июля 2012 года N 260

 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 I. Общее положение

1. Положение об оплате труда работников казенных учреждений культуры Орловской области (далее - Положение об оплате труда) устанавливает отраслевую систему оплаты труда для работников казенных учреждений культуры Орловской области (далее - казенные учреждения культуры).

2. Оплата труда работников казенных учреждений культуры осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников казенных учреждений культуры.

3. Система оплаты труда работников казенных учреждений культуры устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений культуры в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, Положением об оплате труда, а также с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников казенного учреждения культуры.

4. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования, квалификации и стажа работы по профессии, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

5. В Положении об оплате труда используются следующие термины:

базовая единица - величина, применяемая для определения должностного оклада;

повышающие коэффициенты - размер увеличения должностного оклада работников казенных учреждений культуры.

Иные понятия используются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. Должностной оклад формируется из базовой единицы и повышающих коэффициентов.

7. Для работников казенных учреждений культуры базовая единица устанавливается в размере:

4400 рублей - для работников казенных учреждений культуры, отнесенных к категории основного персонала;

3800 рублей - для работников казенных учреждений культуры, не отнесенных к категории основного персонала.

8. Положение об оплате труда включает в себя:

1) порядок установления должностных окладов и другие условия оплаты труда работников казенных учреждений культуры;

2) тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

3) перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9 - 10-го разрядов тарифной сетки;

4) систему выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников казенных учреждений культуры;

5) порядок формирования фонда оплаты труда работников казенных учреждений культуры.

9. Оплата труда работников казенных учреждений культуры Орловской области, занятых на работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других выплат компенсационного и стимулирующего характера, за исключением выплат за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Выплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом выплат за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других выплат компенсационного и стимулирующего характера.

II. Порядок установления должностных окладов и другие условия оплаты труда работников казенных учреждений культуры

10. Должностные оклады устанавливаются работникам казенных учреждений культуры за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно трудовому законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка казенного учреждения культуры без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

11. Должностной оклад работников казенного учреждения культуры, перечень которых представлен в таблицах 1, 2, определяется по формуле:

Орк = Б х Кпкг х Ксп, где:

Орк - должностной оклад за норму часов работы в месяц;

Б - базовая единица;

Кпкг - повышающий коэффициент по занимаемым должностям работников казенных учреждений культуры, общеотраслевым должностям специалистов и служащих, отнесенных к соответствующим профессиональным квалификационным группам, значения которых приведены в таблицах 1, 2;

Ксп - коэффициент специфики работы.

Таблица 1

     
Таблица 2