Недействующий

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ (с изменениями на: 14.08.2014)

Таблица 1.
I. Общие положения
II. Основные термины, понятия, сокращения
III. Формирование фонда оплаты труда
IV. Оплата труда работников категории "Рабочие"
V. Принципы формирования и использования фонда надбавок и доплат
VI. Премирование по итогам работы
VII. Специальные коэффициенты при установлении оплаты труда
VIII. Расчет заработной платы работников разных категорий
Приложение N 1. Перечень рекомендуемых должностей по категориям работников учреждений сферы культуры (кроме образовательных учреждений) для формирования штатного расписания
Приложение N 2. Схема расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений культуры (кроме образовательных учреждений культуры)
Приложение N 3. КЛАССИФИКАТОР ТИПОВ И ВИДОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ (К3) ("КЛАССИФИКАТОР СПЕЦИФИКИ")
Приложение N 4. ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Приложение N 5. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ НАИМЕНОВАНИЙ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ (ОСОБО ВАЖНЫХ) И ОТВЕТСТВЕННЫХ (ОСОБО ОТВЕТСТВЕННЫХ) РАБОТАХ
Приложение N 6. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА