4.1. Оклады работников учреждений культуры категории "Рабочие" определяются на основе тарифной сетки рабочих, утвержденной в приложении N 4 к настоящему Положению.
4.2. Размер тарифной ставки первого разряда равен базовой единице.
4.3. Разряды оплаты труда рабочих определяются по результатам тарификации в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1 по 8 разряды тарифной сетки рабочих.
Для высококвалифицированных рабочих по итогам аттестации возможно установление 9 или 10 разрядов с соответствующим коэффициентом 1,45 и 1,5.
4.4. Тарифная ставка рабочего устанавливается путем умножения базовой единицы на соответствующий тарифный коэффициент, коэффициенты специфики, стажа и территории. При этом, для коэффициента специфики применяются соответствующие значения, установленные для данного учреждения; для установления коэффициента стажа применяются значения из схемы расчета должностных окладов (таблицы 1, 2 приложения N 2 к настоящему Положению) для категории "Служащие".
4.5. Должностной оклад работника категории "Рабочие" исчисляется по формуле:
О раб. = Б x Кр + Б x Кр x К2 + Б x Кр x К3 + Б x Кр x К7,
где:
О раб. - размер должностного оклада работника категории "Рабочие";
Б - величина базовой единицы;
Кр - коэффициент разряда в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению;
К2 - коэффициент стажа за выслугу лет в отрасли (аналогичный по категории "Служащие");
К3 - коэффициент специфики работы (учреждения);
К7 - коэффициент территории.
Следует учитывать, что коэффициенты К2, К3 и К7 могут быть равны нулю и в этом случае, оклад (ставка) рабочего будет исчисляться только с применением тарифного коэффициента согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
4.6. Доплаты и надбавки для категории "Рабочие" (также как и другим работникам) могут производиться из фонда доплат и надбавок.