Об утверждении региональной целевой программы Развитие образования Чукотского автономного округа

Наименование подпрограммы

Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа __________________________________

Основание для разработки подпрограммы

Постановление Правительства РФ от 19.09.1995 N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" Федеральный закон "Об образовании" Распоряжение Администрации Чукотского автономного округа от 15.02.1999 N 30-рз "О социальной защите студентов, направленных на контрактное обучение от Чукотского автономного округа в Вузы РФ"

Государственный заказчик

Правительство Чукотского автономного округа

Разработчик п одпрограммы

Главное управление образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа

Цель подпрограммы

Обеспечение педагогическими кадрами образовательных учреждений Чукотского автономного округа;
Социальная защита молодых специалистов и педагогов с опытом работы, приезжающих по приглашению Главного управления образования для работы в учреждениях образования округа из центральных районов РФ

Сроки реализации подпрограммы

2002 - 2004 годы

Исполнители мероприятий подпрограммы

Главное управление образования Департамента социальной политики Чукотского автономного округа Муниципальные образования Чукотского автономного округа

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования 10 740 тыс. руб., в том числе за счет средств окружного бюджета 10 740 тыс. руб. 2002 г. - 1470 тыс. руб. 2003 г. - 4700 тыс. руб. 2004 г. - 4570 тыс. руб.

Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы

Сведение до минимума количество вакансий педагогических кадров;
Выполнение в полном объеме учебных планов и Государственных образовательных стандартов в образовательных учреждениях Чукотского автономного округа;
Создание в округе системы учета педагогических вакансий и их своевременное замещение;
Обеспечение трудоустройства педагогических кадров и их адаптация на новом месте;
Социальная поддержка трудоустроенного специалиста в период адаптации.