1. Материальная поддержка трудоустроенных специалистов в виде:
- единовременного пособия в размере двадцати минимальных размеров оплаты труда прибывшим специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением;
- единовременное годовое пособие на обустройство, с учетом педагогического опыта специалиста при заключении контракта с Главным управлением образования Департамента социальной политики;
- обеспечение благоустроенной квартирой и первоначальными условиями проживания на новом месте.
2. Финансовое обеспечение прибытия к месту работы специалиста:
- оплата проезда, провоза багажа (5тонн) согласно Трудового кодекса РФ
3. Закрытие вакансий образовательных учреждений Чукотского автономного округа:
- анализ потребностей образовательных учреждений округа в кадрах;
- ведение полного перечня учебных дисциплин в образовательных учреждениях;
- осуществление регулярной связи с администрациями учебных заведений и студентами во время их обучения в средних профессиональных и высших учебных заведениях;
- переписка со специалистами, претендующими на замещение вакантной должности в образовательных учреждениях Чукотского автономного округа;
- участие в ярмарках вакансий, организованных службой занятости населения в центральных районах страны.
Реализация мероприятий, предусмотренных подпрограммой, позволит:
- свести до минимума количество вакансий педагогических кадров;
- ликвидировать зависимость выпускников общеобразовательных школ в получении аттестата особого образца и медали от учебного плана школы, повысить престиж территории округа;
- создать в округе систему учета педагогических вакансий и их своевременное замещение;
- обеспечить трудоустройство педагогических кадров и их адаптацию на новом месте;
- полное выполнение учебных планов образовательными учреждениями Чукотского автономного округа.