____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 23.08.2023 N 6922, вступившего в силу с даты официального опубликования (опубликован в газете "Наш город Тамбов" - 25.08.2023).
____________________________________________________________________
(с изменениями на 2 мая 2023 года)
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 31.05.2016 N 3262, от 25.10.2016 N 6487, от 28.04.2017 N 2548, Постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области от 14.03.2018 N 1313, от 28.09.2018 N 5105, от 18.02.2019 N 759, от 16.04.2021 N 1808, от 30.11.2021 N 5775, от 19.01.2022 N 209, от 09.02.2022 N 773, от 13.04.2022 N 2308, от 17.03.2023 N 1857, от 02.05.2023 N 3348)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.03.2023 N 814 "О Положении "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности городского округа - город Тамбов" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области" и в целях приведения системы оплаты труда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации постановляю:
(в ред. Постановления администрации города Тамбова Тамбовской области от 02.05.2023 N 3348)
1. Утвердить Порядок, условия и размеры оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова (далее - Порядок) согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Организационно-кадровому управлению администрации города Тамбова (Хабарова):
предупредить руководителей муниципальных унитарных предприятий об изменении условий трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации;
провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных унитарных предприятий.
3. Признать утратившими силу:
- постановления администрации города Тамбова:
от 29.03.2011 N 1997 "Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров";
от 26.05.2011 N 3508 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный постановлением администрации города Тамбова от 29.03.2011 N 1997";
от 12.08.2011 N 5864 "О внесении изменений в Порядок формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров, утвержденный постановлением администрации города Тамбова от 29.03.2011 N 1997 (с изменениями, внесенными постановлением от 26.05.2011 N 3508)";
от 29.05.2013 N 4570 "О внесении изменений в постановление администрации города Тамбова от 29.03.2011 N 1997 "Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Тамбова для заключения трудовых договоров";