ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 марта 2023 года N 814
О Положении "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности городского округа - город Тамбов" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области
Рассмотрев проект решения "О Положении "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности городского округа - город Тамбов" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", внесенный главой администрации города Тамбова Тамбовской области, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", Уставом муниципального образования городской округ - город Тамбов, с учетом рекомендации комитета Тамбовской городской Думы Тамбовской области седьмого созыва по экономике, бюджету и муниципальной собственности, Тамбовская городская Дума Тамбовской области решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности городского округа - город Тамбов".
2. Признать утратившими силу:
1) решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 24.12.2014 N 1464 "О Порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тамбова" (газета "Наш город Тамбов", 2015, 13 января; официальный интернет-портал Тамбовской городской Думы Тамбовской области и главы муниципального образования - председателя Тамбовской городской Думы Тамбовской области http://www.tambovduma.ru, 2014, 29 декабря);
2) решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 20.06.2015 N 1615 "О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы от 24.12.2014 N 1464 "О Порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тамбова" (газета "Наш город Тамбов", 2015, 26 июня; официальный интернет-портал Тамбовской городской Думы Тамбовской области и главы муниципального образования - председателя Тамбовской городской Думы Тамбовской области http://www.tambovduma.ru, 2015, 24 июня);
3) решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 26.10.2016 N 410 "О внесении изменения в решение Тамбовской городской Думы от 24.12.2014 N 1464 "О Порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тамбова" (газета "Наш город Тамбов", 2016, 01 ноября; официальный интернет-портал городского округа - город Тамбов http://mo-tambov.ru, 2016, 31 октября);
4) решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 28.11.2018 N 984 "О внесении изменений в решение Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 24.12.2014 N 1464 "О Порядке определения условий оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Тамбова" (газета "Наш город Тамбов", 2018, 11 декабря; официальный интернет-портал городского округа - город Тамбов http://mo-tambov.ru, 2018, 11 декабря);
5) часть 2 решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 27.01.2021 N 111 "О внесении изменений в отдельные решения Тамбовской городской Думы Тамбовской области" (газета "Наш город Тамбов", 2021, 09 февраля; официальный интернет-портал городского округа - город Тамбов http://mo-tambov.ru, 2021, 09 февраля).
3. Администрации города Тамбова Тамбовской области (М.Ю.Косенков) привести правовые акты администрации города Тамбова Тамбовской области в соответствие с настоящим решением.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет Тамбовской городской Думы Тамбовской области седьмого созыва по экономике, бюджету и муниципальной собственности (А.В.Ушков).
5. Решение вступает в силу со следующего дня после официального опубликования.
Глава муниципального образования -
председатель Тамбовской городской Думы
Тамбовской области
Е.В.Леонова
Утверждено
решением
Тамбовской городской Думы
Тамбовской области
от 29.03.2023 N 814
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ И ЗАКЛЮЧАЮЩИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ ПЯТИДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА - ГОРОД ТАМБОВ
Статья 1. Общее положение
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования городской округ - город Тамбов (далее - Положение) и устанавливает условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий (далее - Предприятие), а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности городского округа - город Тамбов (далее - Общество).
Статья 2. Система оплаты труда
1. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Предприятий (Обществ), а также заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов Обществ (далее - члены коллегиальных исполнительных органов Обществ) состоит из должностных окладов, стимулирующих и компенсационных выплат и производится за счет средств Предприятий (Обществ).
2. Условия оплаты труда, а также размеры должностного оклада, виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат, определяются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, настоящим Положением и принятыми в его исполнение постановлениями администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - администрация города), учредительными документами Предприятий (Обществ):
для руководителей Предприятий (Обществ) - постановлением администрации города, трудовым договором;
для заместителей руководителей и главных бухгалтеров, членов коллегиальных исполнительных органов Обществ - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.
Статья 3. Установление размера должностного оклада
1. Должностной оклад руководителю Предприятия (Общества) устанавливается в трудовом договоре в фиксированном размере за исполнение возложенных на него должностных обязанностей за календарный месяц. Порядок расчета должностного оклада руководителя Предприятия (Общества) и критерии его определения устанавливаются постановлением администрации города.
2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Предприятия (Общества), членов коллегиальных исполнительных органов Обществ устанавливаются в фиксированном размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого Предприятия (Общества).
Статья 4. Установление выплат стимулирующего и компенсационного характера
1. Для поощрения руководителей Предприятий (Обществ) устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые производятся по результатам достижения Предприятием (Обществом) показателей экономической эффективности его деятельности за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя Предприятия (Общества) в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Предприятия (Общества).
Виды, условия, размер и периодичность выплат стимулирующего характера руководителям Предприятий (Обществ) определяются в соответствии с порядком, утвержденным постановлением администрации города.
2. Для заместителей руководителей и главных бухгалтеров Предприятий (Обществ), а также членов коллегиальных исполнительных органов Обществ могут устанавливаться:
премии по итогам работы (за месяц, квартал, год);
единовременная премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Конкретные размеры и виды премий для заместителей руководителей и главных бухгалтеров Предприятий (Обществ), членов коллегиальных исполнительных органов Обществ устанавливаются в соответствии с критериями результативности и качества их работы.
3. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, руководителям Предприятий (Обществ), их заместителям и главным бухгалтерам Предприятий (Обществ), а также членам коллегиальных исполнительных органов Обществ производятся выплаты компенсационного характера в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Компенсационные выплаты устанавливаются к должностному окладу в процентном отношении.
Статья 5. Установление предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей Предприятий, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников Предприятий
1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) этих Предприятий устанавливается в кратности от 1 до 6.
Конкретный размер соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) этих Предприятий устанавливается постановлением администрации города.
При ежегодном контроле уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих Предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) среднемесячная заработная плата руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Предприятий и работников этих Предприятий определяется в соответствии с пунктом 20 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922.
2. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Предприятий размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", с учетом требований статьи 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации.
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров Предприятий и представления ими данной информации устанавливается постановлением администрации города.
3. В целях ежегодного контроля за соблюдением размера предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Предприятий и среднемесячной заработной платы работников этих Предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), руководители Предприятий представляют в администрацию города отчеты по форме и в сроки, определяемые постановлением администрации города.
