О СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 29.12.2015)

N
п/п

Наименование показателя

Критерии оценки

Ответственный за предоставление данных

1

2

3

4

I. Показатели, которые оцениваются ежеквартально

Показатели оценки эффективности, характеризующие доступность оказываемых территориальными органами Министерства государственных услуг

1

Процент граждан, получивших:
- удостоверение о праве на льготы бывшим несовершеннолетним узникам концлагерей, гетто;
- удостоверение "Ветеран Великой Отечественной войны";
- удостоверение "Инвалид Великой Отечественной войны";
- удостоверение инвалида о праве на льготы;
от общего количества граждан, подавших заявление на предоставление соответствующей услуги

От 90 до 100 процентов - 1 балл;
менее 90 процентов - 0 баллов

Департамент социальной поддержки Министерства

2

Процент граждан, которым Министерство назначило опекуна, от общего количества выявленных Министерством недееспособных граждан, нуждающихся в установлении опеки

100 процентов - I балл;
менее 100 процентов или в случае не выявления в отчетном периоде недееспособных граждан, нуждающихся в установлении опеки, - 0 баллов

Департамент социального обслуживания Министерства

Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность деятельности территориальных органов Министерства

3

Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п

3.1

Количество человек, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, происшедшего не по вине третьих лиц (далее - пострадавший)

1) отсутствие пострадавших - 0,5 балла;
2) за каждого пострадавшего (категория "легкий"):
- для муниципальных районов Омской области, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:
до 2 999 человек - минус 0,06 балла;
от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,04 балла;
от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,02 балла;
от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,01 балла;
15 000 человек и более - минус 0,007 балла;
- для города Омска - минус 0,0005 балла;
3) за каждого пострадавшего (категория "тяжелый"):
- для муниципальных районов Омской области, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:
до 2 999 человек - минус 0,09 балла;
от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,07 балла;
от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,05 балла;
от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,03 балла;
15 000 человек и более - минус 0,01 балла;
- для города Омска - минус 0,002 балла;
4) за каждого пострадавшего (категория "смертельный"):
- для муниципальных районов Омской области, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:
до 2 999 человек - минус 0,15 балла;
от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,1 балла;
от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,06 балла;
от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,04 балла;
15 000 человек и более - минус 0,03 балла;
- для города Омска - минус 0,01 балла

Департамент по труду Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 27.12.2013 N 226-п, от 23.01.2015 N 5-п, от 23.06.2015 N 93-п, от 29.12.2015 N 179-п)

3.2

Участие в подготовке и проведении мероприятий по вопросам социально-трудовых отношений

При отсутствии замечаний со стороны Министерства - 0,5 балла;
при наличии замечаний Министерства - 0 баллов

Департамент по труду Министерства

(п. 3.2 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 27.12.2013 N 226-п)

4

Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 04.02.2014 N 23-п

5

Исключен с 1 января 2014 года. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27.12.2013 N 226-п

5.1

Степень исполнения плана работы территориального органа Министерства

100 процентов выполнения плана - 0,1 балла;
менее 100 процентов - 0 баллов

Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

(п. 5.1 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п)

5.2

Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 03.06.2014 N 86-п

6

Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 04.02.2014 N 23-п

7

Уровень информационно-разъяснительной работы с населением:
- число мероприятий, организованных для привлечения внимания средств массовой информации (далее - СМИ) к деятельности учреждений социального обслуживания на территории муниципального образования (пресс-туры, конкурсы, экскурсии), а также мероприятий, организованных совместно со СМИ (конкурсы, круглые столы и т.д.) (для муниципальных районов) - проведение "Горячих линий" по основным направлениям деятельности (для города Омска)

Для муниципальных районов:
проведено 2 и более мероприятий - 0,5 балла; проведено 1 мероприятие - 0,3 балла;
мероприятия не проводились - 0 баллов.
Для города Омска:
проведено 3 и более "Горячих линий" - 0,5 балла;
проведено менее 3 "Горячих линий" - 0,3 балла;
"Горячие линии" не проводились - 0 баллов

Советник управления организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п)

8

Наличие публикаций в СМИ о деятельности учреждений социального обслуживания, расположенных в муниципальном районе, городе Омске

При наличии 6 и более публикаций - 1 балл;
при наличии менее 6 публикаций - 0,5 балла;
при отсутствии публикаций - 0 баллов

Советник управления организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства

(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 02.10.2013 N 135-п)

8.1

Предоставление списков и документов граждан, претендующих на звание "Ветеран труда", в соответствии с установленной формой

При предоставлении списков по установленной форме - 0,2 балла;
при предоставлении списков с ошибками - 0 баллов

Департамент социальной поддержки Министерства

(п. 8.1 введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 04.02.2014 N 23-п)

Показатели оценки эффективности, характеризующие соблюдение территориальными органами Министерства установленных требований исполнительской дисциплины

9

Своевременное и качественное предоставление информации, отчетных материалов в Министерство:
1) по охране труда, социальному партнерству, регулированию рынка труда;
2) по вопросам деятельности органов опеки и попечительства

Оценка осуществляется по каждому пункту показателя:
при своевременном и качественном предоставлении информации, отчетных материалов - 1 балл;
при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов надлежащего качества - 0,7 балла;
при своевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0,3 балла;
при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0 баллов.
Итоговая оценка для отчетов по охране труда, социальному партнерству, регулированию рынка труда осуществляется по минимально набранному баллу по одному из отчетов

Департамент по труду Министерства, департамент социального обслуживания Министерства

(п. 9 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 23.06.2015 N 93-п)

10

Исключен. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 04.02.2014 N 23-п

11

Соблюдение территориальным органом сроков выдачи разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных в соответствии с Федеральным законом "Об опеке и попечительстве"

При соблюдении установленных сроков - 1 балл; при наличии нарушений установленных сроков - минус 0,5 балла за каждое нарушение сроков

Департамент социального обслуживания Министерства

(п. 11 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 04.02.2014 N 23-п)

II. Показатели, которые оцениваются один раз в год, в IV квартале

Показатели оценки эффективности, характеризующие результативность деятельности территориальных органов Министерства

12

Отсутствие замечаний к качеству подготовки наградных документов для представления к государственным наградам Омской области за достойное воспитание детей

При отсутствии возвращенных наградных документов в ходе проверки, осуществляемой отделом государственных наград Аппарата Губернатора и Правительства Омской области (далее - отдел наград), Комиссией по государственным наградам и почетным званиям Омской области при Губернаторе Омской области (далее - Комиссия по государственным наградам) - 1 балл;
при наличии возвращенных наградных документов отделом наград - минус 0,3 балла;
при наличии возвращенных наградных документов Комиссией по государственным наградам - минус 0,5 балла;
работа по организации награждения не осуществлялась - 0 баллов

Управление демографической и семейной политики Министерства

(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 04.02.2014 N 23-п, от 22.06.2015 N 92-п)

13

Удельный вес работодателей муниципального района Омской области (города Омска), направивших средства Фонда социального страхования Российской Федерации на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами", в общем числе работодателей с численностью работающих:
- от 50 человек и выше для города Омска;
- от 10 человек и выше для муниципальных районов Омской области (за исключением Омского, Исилькульского, Калачинского и Тарского муниципальных районов Омской области);
- от 30 человек и выше для Омского муниципального района Омской области;
- от 20 человек и выше для Исилькульского, Калачинского и Тарского муниципальных районов Омской области

10 и более процентов - 0,5 балла;
от 6 до 9 процентов - 0,4 балла;
от 3 до 5 процентов - 0,2 балла;
2 и менее процентов - 0 баллов

Департамент по труду Министерства

(п. 13 в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 29.12.2015 N 179-п)