МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 октября 2013 года N 135-п
О внесении изменений в приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2016 N 32-п, вступившего в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
1. Внести в приложение "Методика оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п "О системе оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:
1) в пункте 10:
- в абзаце четвертом слова "департамент информационных технологий и документооборота Министерства" заменить словами "казенное учреждение Омской области "Социальная защита";
- дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"Координацию технического сопровождения АИС "Рейтинг" осуществляет департамент информационных технологий и документооборота Министерства.";
2) в приложении N 1 "Система общих показателей оценки эффективности, характеризующих условия деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения)":
- в строке 1 в графе "Ответственный за предоставление данных" после слов "организационно-технического" дополнить словами "и мобилизационного";
- в строке 2 графу "Ответственный за предоставление данных" изложить в следующей редакции:
"Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства, правовой департамент Министерства";
- строку 4 изложить в следующей редакции:
4 | Организация управления имуществом: | Оценка осуществляется по каждому пункту показателя: | Правовой департамент Министерства |
- в строке 5 в графе "Критерии оценки" после слов "минус 1 балл" дополнить словами ", за исключением отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для территориальных органов, учреждений судебной практике";
- после строки 17 дополнить строкой 17.1 следующего содержания:
17.1 | Выполнение Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе наличие документа "Сертификат доверия работодателю" | 100 процентов выполнения Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда - 1 балл; | Департамент по труду Министерства |
3) в приложении N 2 "Система показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство)":
- после строки 3 дополнить строкой 3.1 следующего содержания:
3.1 | Уровень производственного травматизма | Отсутствие несчастных случаев - 1 балл; | Департамент по труду Министерства |
- в строках 7, 8 в графе "Ответственный за предоставление данных" после слов "организационно-технического" дополнить словами "и мобилизационного";
4) в строке 12 приложения N 4 "Система показателей оценки эффективности деятельности бюджетных учреждений Омской области - комплексных центров социального обслуживания населения Омской области (далее - комплексные центры)" графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции":
"Высокая активность учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;
средняя активность учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;
низкая активность учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;
отсутствие активности учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.
Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:
по результатам участия получены грант, приз, премия - 1 балл;
диплом об участии, сертификат, грамота, благодарственное письмо - 0,5 балла;
участие не поощрено, но подтверждено документально - 0,2 балла;
при наличии выступлений - 0,1 балла (за каждое);
при наличии публикаций - 0,3 балла (за каждую публикацию);
участие не принималось, публикации отсутствовали - 0 баллов;
(при одновременном получении гранта (приза, премии) и диплома (грамоты, благодарности) - 1 балл)";
5) в приложении N 5 "Система показателей оценки эффективности деятельности государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области (далее - стационарные учреждения), бюджетного учреждения Омской области "Центр социальной адаптации" (далее - ЦСА)":
- после строки 6.2 дополнить строками 6.3, 6.4 следующего содержания:
6.3 | Доля трудоустроенных лиц трудоспособного возраста, освободившихся из мест лишения свободы, получивших социальные услуги в отделении социальной адаптации, в общей численности трудоспособных лиц данной категории, получивших социальные услуги в указанном отделении (только для ЦСА) | Свыше 55 процентов - 2 балла; | Департамент социального обслуживания Министерства |
6.4 | Количество клиентов ЦСА, привлеченных к уголовной или административной ответственности в период получения социального обслуживания в ЦСА (только для ЦСА) | Отсутствие привлечения клиентов ЦСА к уголовной или административной ответственности - 2 балла; | Департамент социального обслуживания Министерства |
- в строке 7 в графе "Ответственный за предоставление данных" после слов "организационно-технического" дополнить словами "и мобилизационного";
- в строке 8 графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции":
"Высокая активность учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;
средняя активность учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;
низкая активность учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;
отсутствие активности учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.
Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:
за 1 место - 1,2 балла;
за 2 место - 1,1 балла;
за 3 место - 1 балл;
получены диплом об участии, сертификат, почетная грамота, благодарственное письмо и иные поощрения - 0,2 балла;
участие не поощрено, но подтверждено документально - 0,1 балла;
участие не принималось - 0 баллов";
- после строки 9 дополнить строкой 9.1 следующего содержания:
9.1 | Своевременность и качество предоставления плана финансово-хозяйственной деятельности в Министерство (только для автономных учреждений) | При отсутствии нарушений установленных сроков и надлежащем качестве представленной информации - 0,5 балла; | Департамент финансово-экономического обеспечения |
- в сноске к таблице после цифр "1, 3, 4," дополнить цифрами "6.1, 6.2,";
6) в строке 8 приложения N 6 "Система показателей оценки эффективности деятельности казенных учреждений Омской области - социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних (далее - СРЦН), бюджетного учреждения (далее - БУ) Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" (далее - РЦДПОВ), БУ Омской области "Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)" (далее - ЦСПСД), БУ Омской области "Центр социальной адаптации несовершеннолетних "Надежда" г. Омска" (далее - ЦСА "Надежда") графу "Критерии оценки" изложить в следующей редакции":
"Высокая активность учреждения (значение сводной оценки больше 5) - 2 балла;
средняя активность учреждения (значение сводной оценки от 2 до 4,9) - 1 балл;
низкая активность учреждения (значение сводной оценки от 0,1 до 1,9) - 0,3 балла;
отсутствие активности учреждения (значение сводной оценки равно 0) - 0 баллов.
Сводная оценка рассчитывается по следующим параметрам:
по результатам участия получены грант, приз, премия - 1 балл;
диплом об участии, сертификат, грамота, благодарственное письмо - 0,5 балла;
участие не поощрено, но подтверждено документально - 0,2 балла;
при наличии выступлений - 0,1 балла (за каждое);
при наличии публикаций - 0,3 балла (за каждую публикацию);
участие не принималось, публикации отсутствовали - 0 баллов;
(при одновременном получении гранта (приза, премии) и диплома (грамоты, благодарности) - 1 балл)".
2. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Министр
М.Ю. Дитятковский
Электронный текст документа
подготовлен ООО "Деловой Омск" и сверен по:
газета "Омский вестник",
N 45, 04.10.2013
