МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 29 декабря 2015 года N 179-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 МАЯ 2013 ГОДА N 43-П

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2016 N 32-п, вступившего в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________

1. Внести в приложение "Методика оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п "О системе оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в приложении N 2 "Система показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство)":

- графу "Критерии оценки" строки 3.1 изложить в следующей редакции:

"1) отсутствие пострадавших - 0,5 балла;

2) за каждого пострадавшего (категория "легкий"):

- для муниципальных районов Омской области, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:

до 2 999 человек - минус 0,06 балла;

от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,04 балла;

от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,02 балла;

от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,01 балла;

15 000 человек и более - минус 0,007 балла;

- для города Омска - минус 0,0005 балла;

3) за каждого пострадавшего (категория "тяжелый"):

- для муниципальных районов Омской области, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:

до 2 999 человек - минус 0,09 балла;

от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,07 балла;

от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,05 балла;

от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,03 балла;

15 000 человек и более - минус 0,01 балла;

- для города Омска - минус 0,002 балла;

4) за каждого пострадавшего (категория "смертельный"):

- для муниципальных районов Омской области, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:

до 2 999 человек - минус 0,15 балла;

от 3 000 до 4 999 человек - минус 0,1 балла;

от 5 000 до 9 999 человек - минус 0,06 балла;

от 10 000 до 14 999 человек - минус 0,04 балла;

15 000 человек и более - минус 0,03 балла;

- для города Омска - минус 0,01 балла";

- строку 13 изложить в следующей редакции:

2) в приложении N 5 "Система показателей оценки эффективности деятельности государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области (далее - стационарные учреждения)":

- графу "Критерии оценки" строки 6.3 изложить в следующей редакции:

"Свыше 55 процентов - 2,3 балла;

от 35 до 55 процентов - 1,2 балла;

от 25 до 34 процентов - 0,6 балла;

менее 25 процентов - 0 баллов";

- в сноске к таблице после цифр "6.2," дополнить цифрой "9,".

2. Отделу документооборота департамента информационных технологий и документооборота Министерства труда и социального развития Омской области в течение 2 рабочих дней со дня подписания настоящего приказа обеспечить представление его полного текста в виде электронной копии в Главное управление информационных технологий и связи Омской области в целях размещения (опубликования) на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Министр
В.В.Куприянов