Недействующий

 
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 июня 2015 года N 93-п


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 МАЯ 2013 ГОДА N 43-П

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 24.02.2016 N 32-п, вступившего в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________

1. Внести в приложение "Методика оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 27 мая 2013 года N 43-п "О системе оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" следующие изменения:

1) в пункте 3:

- в абзаце пятом слова ", бюджетное учреждение Омской области (далее - БУ) "Центр социальной адаптации" (далее - БУ "ЦСА")" заменить словами "(за исключением предусмотренных абзацем шестым настоящего пункта)";

- в абзаце шестом слова "БУ Омской области "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" заменить словами "бюджетное учреждение Омской области (далее - БУ) "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями";

2) в пункте 4:

- в подпункте 2 слова "казенных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" заменить словами "многофункциональных центров";

- подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) для государственных стационарных учреждений социального обслуживания Омской области - департамент социального обслуживания Министерства.";

3) в пункте 15:

- абзац четвертый подпункта 2 изложить в следующей редакции:

"При равенстве значений обобщающей рейтинговой оценки эффективности более высокие рейтинговые места присваиваются территориальным органам Министерства и учреждениям в соответствии с пунктом 15.1 настоящей методики;";

- в подпункте 3 слова "казенных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг" заменить словами "многофункциональных центров";

4) дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:

"15.1. При равенстве значений обобщающей рейтинговой оценки эффективности более высокие рейтинговые места присваиваются:

1) территориальным органам Министерства - с наибольшей суммой баллов по показателям, предусмотренным пунктами 5, 9 приложения N 1, пунктом 3.1 приложения N 2 к настоящей методике;

2) казенным учреждениям Омской области - центрам социальных выплат и материально-технического обеспечения Омской области, многофункциональным центрам - с наибольшей суммой баллов по показателям, предусмотренным пунктами 5, 9 приложения N 1, пунктами 8, 12 приложения N 3 к настоящей методике;

3) бюджетным учреждениям Омской области - комплексным центрам социального обслуживания населения Омской области - с наибольшей суммой баллов по показателям, предусмотренным пунктами 5, 9 приложения N 1, пунктами 3, 9 приложения N 4 к настоящей методике;

4) государственным стационарным учреждениям социального обслуживания Омской области - с наибольшей суммой баллов по показателям, предусмотренным пунктами 5, 9 приложения N 1, пунктами 6.1, 6.3 приложения N 5 к настоящей методике;

5) государственным учреждениям Омской области, предоставляющим социальные услуги детям и семьям с детьми, - с наибольшей суммой баллов по показателям, предусмотренным пунктами 5, 9 приложения N 1 к настоящей методике.

При равенстве значений обобщающей рейтинговой оценки эффективности и значений показателей, предусмотренных настоящим пунктом, участникам присваиваются одинаковые рейтинговые места.";

5) в приложении N 1 "Система общих показателей оценки эффективности, характеризующих условия деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - учреждения)":

- в графе "Наименование показателя" строки 3 слова "18 сентября 2013 года N 374 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения" заменить словами "12 ноября 2014 года N 654 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за закупочной деятельностью и";

- графу "Критерии оценки" строки 4:

после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"отсутствие правовых актов Министерства имущественных отношений Омской области, Министерства о выполнении мероприятий по управлению имуществом - 0,5 балла;";

после абзаца шестого дополнить абзацем следующего содержания:

"отсутствие запросов информации - 0,5 балла;";

- графу "Критерии оценки" строки 5 изложить в следующей редакции:

"При наличии вступивших в силу судебных актов об удовлетворении исковых и иных требований территориального органа, учреждения - 0,5 балла;

при участии в судебных разбирательствах в качестве ответчика, третьего или заинтересованного лица, представителя потерпевшего или при отсутствии в отчетном периоде судебных разбирательств, а также при наличии отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для территориальных органов, учреждений судебной практике - 0,3 балла;

при наличии вступивших в законную силу отрицательных решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых территориальный орган, учреждение является истцом, ответчиком - 0 баллов";

- строки 7, 8 изложить в следующей редакции:



7

Количество внесенных изменений в течение квартала в бюджетную смету (план финансово-хозяйственной деятельности) по инициативе территориального органа Министерства, учреждения

При наличии 3 и менее изменений - 0,5 балла;

при наличии 4 и более изменений - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства

8

Своевременность и качество предоставления отчетности по заработной плате

При отсутствии замечаний - 0,5 балла;
при наличии замечаний - 0 баллов

Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства


- строку 10 исключить;

- в графе "Критерии оценки" строки 11 цифры "0,5" заменить цифрами "0,8";

- в графе "Критерии оценки" строки 12 абзацы второй - четвертый изложить в следующей редакции:

"более 110 процентов - 0,5 балла;

равно 110 процентам - 0,2 балла;

меньше 110 процентов - 0 баллов";

- в названиях разделов "II. Показатели, которые оцениваются один раз в полугодие, во II и IV квартале <**>", "III. Общие показатели, которые оцениваются один раз в полугодие, в IV квартале <**>" знак сноски "<**>" исключить;

- в графе "Наименование показателя" строки 16 после слова "специалистов" дополнить словом "учреждения";

- строки 17.1, 20 исключить;

- после таблицы сноску вторую исключить;

6) в приложении N 2 "Система показателей оценки эффективности деятельности территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - территориальные органы, Министерство)":

- строку 3 исключить;

- графу "Критерии оценки" строки 3.1 изложить в следующей редакции:

"1) Отсутствие пострадавших - 0,5 балла;

2) за каждого пострадавшего (категория "легкий"):

- для муниципальных районов, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:

от 1 тыс. до 2,9 тыс. человек - минус 0,2 балла;

от 3 тыс. до 4,9 тыс. человек - минус 0,1 балла;

от 5 тыс. до 9,9 тыс. человек - минус 0,05 балла;

от 10 тыс. до 14,9 тыс. человек - минус 0,03 балла;

от 15 тыс. человек и более - минус 0,015 балла;

- для города Омска - минус 0,001 балла;

3) за каждого пострадавшего (категория "тяжелый"):

- для муниципальных районов, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:

от 1 тыс. до 2,9 тыс. человек - минус 0,4 балла;

от 3 тыс. до 4,9 тыс. человек - минус 0,2 балла;

от 5 тыс. до 9,9 тыс. человек - минус 0,1 балла;

от 10 тыс. до 14,9 тыс. человек - минус 0,07 балла;

от 15 тыс. человек и более - минус 0,03 балла;

- для города Омска - минус 0,005 балла;

4) за каждого пострадавшего (категория "смертельный"):

- для муниципальных районов, на территории которых численность работников, осуществляющих деятельность у работодателей, составляет:

от 1 тыс. до 2,9 тыс. человек - минус 0,5 балла;

от 3 тыс. до 4,9 тыс. человек - минус 0,3 балла;

от 5 тыс. до 9,9 тыс. человек - минус 0,15 балла;

от 10 тыс. до 14,9 тыс. человек - минус 0,1 балла;

от 15 тыс. человек и более - минус 0,08 балла;

- для города Омска - минус 0,02 балла";

- строку 9 изложить в следующей редакции:



9

Своевременное и качественное предоставление информации, отчетных материалов в Министерство:
1) по охране труда, социальному партнерству, регулированию рынка труда;
2) по вопросам деятельности органов опеки и попечительства

Оценка осуществляется по каждому пункту показателя:
при своевременном и качественном предоставлении информации, отчетных материалов - 1 балл;
при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов надлежащего качества - 0,7 балла;
при своевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0,3 балла;
при несвоевременном предоставлении информации, отчетных материалов ненадлежащего качества - 0 баллов.
Итоговая оценка для отчетов по охране труда, социальному партнерству, регулированию рынка труда осуществляется по минимально набранному баллу по одному из отчетов

Департамент по труду Министерства, департамент социального обслуживания Министерства


- дополнить строкой 13 следующего содержания:

13

Удельный вес работодателей муниципального района (города Омска), направивших средства Фонда социального страхования Российской Федерации на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 декабря 2012 года N 580н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами", в общем числе работодателей муниципального района (города Омска)

10 и более процентов - 0,5 балла;
от 5 до 9 процентов - 0,2 балла;
менее 5 процентов - 0 баллов

Департамент по труду Министерства


7) в приложении N 3 "Система показателей оценки эффективности деятельности казенных учреждений Омской области - центров социальных выплат и материально-технического обеспечения Омской области (далее - центры выплат), казенных учреждений Омской области - многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональные центры)":

- в графе "Критерии оценки" строки 1:

цифры "75" заменить цифрами "95";

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»