АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2013 года N 3971
Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения города Нижнего Новгорода
(с изменениями на 14 октября 2024 года)
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 06.10.2014 N 3991, от 29.03.2018 N 878, от 19.12.2018 N 3598, от 26.11.2019 N 4589, от 03.02.2021 N 388, от 29.07.2021 N 3140, от 27.12.2021 N 5962, от 07.12.2022 N 6651, от 20.10.2023 N 7620, от 24.07.2024 N 5958, от 14.10.2024 N 9119)
В соответствии с постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода", статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения города Нижнего Новгорода (далее - Положение).
2. Отменить:
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5204 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Нижнего Новгорода";
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 22.06.2009 N 2876 "О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5204";
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 05.07.2010 N 3640 "О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5204";
постановление администрации города Нижнего Новгорода от 30.09.2010 N 5553 "О внесении изменений в постановление исполняющего обязанности главы администрации города Нижнего Новгорода от 31.10.2008 N 5204";
3. Настоящее постановление распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
4. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Раков С.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
5. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Филиппова Н.О.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Стрельцова Л.Н.
(п. 6 в ред. постановления администрации г. Н.Новгорода от 03.02.2021 N 388)
Глава администрации города
О.А.КОНДРАШОВ
Утверждено
постановлением
администрации города
от 14.10.2013 N 3971
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода от 06.10.2014 N 3991, от 29.03.2018 N 878, от 19.12.2018 N 3598, от 03.02.2021 N 388, от 29.07.2021 N 3140, от 27.12.2021 N 5962, от 07.12.2022 N 6651, от 20.10.2023 N 7620, от 24.07.2024 N 5958, от 14.10.2024 N 9119)
Раздел 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 "О введении новых систем оплаты труда муниципальных бюджетных учреждений города Нижнего Новгорода" (далее - Постановление) с учетом нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России и Нижегородской области и включает в себя:
1.1. Порядок и условия оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения, определяющие:
размеры окладов (должностных окладов) и ставок заработной платы работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения (далее - Учреждение);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера;
размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера.
1.2. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.
1.3. Другие вопросы оплаты труда.
2. Настоящее Положение распространяется на работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Молочная кухня".
Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда
Подраздел 1. Основные условия оплаты труда
Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим подразделом, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения.
1. Оклады (должностные оклады) руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих и ставки заработной платы рабочих Учреждения (таблицы 1 - 3 приложения N 1 к настоящему Положению) устанавливаются руководителем Учреждения:
в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и установленными требованиями к квалификации;
с учетом отнесения занимаемых должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
на основании минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы и повышающих коэффициентов (величин повышения, применяемых к размерам минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы), определенных в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимыми для осуществления данной профессиональной деятельности.
Учреждение обязано обеспечить соответствие трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) работников учреждения наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов, в том числе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
(абзац введен постановлением администрации г. Н.Новгорода от 24.07.2024 N 5958)
2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждения повышаются:
Таблица 1
Основание повышения | Повышающий коэффициент |
1. В связи с присвоением категорий по итогам аттестации: | |
Работникам, замещающим должности по ПКГ "Должности медицинских и фармацевтических работников": | |
II квалификационной категории | 1,03 |
I квалификационной категории | 1,07 |
Высшей квалификационной категории | 1,10 |
3. В результате применения повышений, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего подраздела, образуется новый повышенный оклад (должностной оклад) и ставка заработной платы, которые учитываются при установлении повышающих коэффициентов и персональных повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников Учреждения, а также компенсационных и стимулирующих выплат.
4. Работникам Учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) за:
Таблица 2
Основание повышения | Повышающий коэффициент |
Наличие почетных званий "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", "Заслуженный работник социального обеспечения Российской Федерации", "Заслуженный врач Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации" и почетных званий, приравненных к поименованным, полученных до 2 марта 1994 года | 1,1 |
Наличие государственных наград, полученных за время работы в отрасли | 1,1 |
Наличие ученой степени "кандидат наук" | 1,1 |
Наличие ученой степени "доктор наук" | 1,2 |
4.1. При наличии у работника двух или более почетных званий, соответствующих профилю Учреждения, повышение производится по одному из оснований по выбору работника.
4.2. При наличии у работника двух оснований (почетного звания и ученой степени) повышение производится по одному (максимальному) основанию.
5. Повышение окладов (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
