1.1. Положение о порядке назначения и увольнения руководителей муниципальных организаций (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,, Федеральным от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,Федеральным законом от 29.12.2012 № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37, Уставом города Нижнего Новгорода, распоряжением главы города Нижнего Новгорода от 09.02.2022 № 7-рг «О полномочиях представителя нанимателя (работодателя) в администрации города Нижнего Новгорода, постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 16.06.2003 № 64 «О муниципальных предприятиях города Нижнего Новгорода», постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 24.03.2011 № 1103 «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации и утверждения уставов муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода», постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 26.11.2012 № 4894 «Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений», постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 28.02.2013 № 655 «О порядке представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения города Нижнего Новгорода, руководителем муниципального учреждения города Нижнего Новгорода сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера», постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 28.02.2013 № 656 «О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Нижнего Новгорода, и лицами, замещающими данные должности».(Пункт 1.1 в ред. постановлений администрации города Н.Н. от 24.02.2014 № 517; от 23.06.2014 № 2273; от 15.06.2022 № 2740 - см. предыдущую редакцию)
1.2. Положение определяет порядок назначения и увольнения руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода (далее - муниципальные организации, организации). (п.1.2 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 15.06.2022 № 2740 - см. предыдущую редакцию)
1.3. Полномочия работодателя в администрации города Нижнего Новгорода в части заключения трудовых договоров, назначения и увольнения руководителей муниципальных организаций осуществляет глава города Нижнего Новгорода.
1.4. Положение обеспечивает право граждан на назначение на руководящие должности муниципальных организаций города Нижнего Новгорода в соответствии с квалификацией, профессиональной подготовкой, уровнем компетентности, позволяет провести отбор и формирование высокопрофессионального кадрового руководящего состава, совершенствовать работу по подбору и расстановке кадров.
1.5. При замещении должности руководителя муниципальной организации заключению трудового договора может предшествовать конкурс, проводимый в порядке, утвержденном правовым актом администрации города Нижнего Новгорода, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности руководителя муниципальной организации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности руководителя муниципальной организации. (п. 1.5 введен постановлением администрации города Н.Н. от 23.08.2016 № 2572)