АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2016 года № 2572
Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципальной организации города Нижнего Новгорода, внесении изменений
в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 07.06.2013 № 2136
(с изменениями на 30 декабря 2020 года)
----------------------------------------------------------------------
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением администрации города Н.Н. от 15.03.2018 № 684;
постановлением администрации города Н.Н. от 03.08.2018 № 1992;
постановлением администрации города Н.Н. от 18.09.2018 № 2455;
постановлением администрации города Н.Н. от 29.12.2018 № 3824;
постановлением администрации города Н.Н. от 30.12.2020 № 5074
----------------------------------------------------------------------
В соответствии со статьями 43, 52.1 Устава города Нижнего Новгорода, в целях регулирования порядка назначения руководителей муниципальных организаций администрация города Нижнего Новгорода постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации города Нижнего Новгорода.
2. Внести следующие изменения в Положение о порядке назначения и увольнения руководителей муниципальных организаций города Нижнего Новгорода, утвержденное постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 07.06.2013 № 2136 (с изменениями от 07.04.2015 № 604):
2.1. Дополнить раздел 1 пунктом 1.5 следующего содержания:
«1.5. При замещении должности руководителя муниципальной организации заключению трудового договора может предшествовать конкурс, проводимый в порядке, утвержденном правовым актом администрации города Нижнего Новгорода, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности руководителя муниципальной организации, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности руководителя муниципальной организации.».
2.2. Дополнить пункт 2.9 новым тринадцатым абзацем следующего содержания:
«медицинской справки по результатам проведения предварительного осмотра в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;».
3. Отменить постановления администрации города Нижнего Новгорода:
от 03.02.2014 № 247 «О внесении изменений в постановление администрации города Нижнего Новгорода от 29.03.2013 № 1047».
4. Департаменту общественных отношений и информации администрации города Нижнего Новгорода (Смирнов Д.Е.) обеспечить опубликование настоящего постановления в официальном печатном средстве массовой информации - газете «День города. Нижний Новгород».
5. Департаменту правового обеспечения администрации города Нижнего Новгорода (Евсикова Е.Н.) обеспечить размещение постановления на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Нижнего Новгорода Холкину М.М.
Глава администрации города С.В.Белов
С.А.Извольский
439 16 82
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
города
от 23.08.2016 № 2572
(в редакции постановлений администрации города Н.Н. от 15.03.2018 № 684;
от 03.08.2018 № 1992; от 18.09.2018 № 2455; от 29.12.2018 № 3824;
от 30.12.2020 № 5074)
Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя
муниципальной организации города Нижнего Новгорода
(далее - Положение)
___________________________________________________________________________________________________
В пунктах 1.5, 2.1 и абзаце втором пункта 4.2 слова «департамент организационно-кадрового обеспечения
администрации города Нижнего Новгорода» заменены словами «департамент кадровой политики администрации города Нижнего Новгорода»
в соответствующем падеже на основании постановления администрации города Н.Н. от 29.12.2018 № 3824
___________________________________________________________________________________________________
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Нижнего Новгорода (далее - Конкурс).
1.2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональной компетенции и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения и муниципального предприятия города Нижнего Новгорода (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке руководящих кадров в муниципальных учреждениях и муниципальных предприятиях города Нижнего Новгорода (далее - муниципальная организация), их соответствия квалификационным требованиям, установленным к должности, на замещение которой проводится Конкурс.
1.3. Инициатором проведения Конкурса могут выступать глава города Нижнего Новгорода, руководитель аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, первый заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода, заместители главы администрации города Нижнего Новгорода, главы администраций районов города Нижнего Новгорода в пределах полномочий, установленных распоряжением от 11.07.2018 № 600-р «О распределении обязанностей между первым заместителем главы администрации города Нижнего Новгорода, заместителями главы администрации города Нижнего Новгорода, руководителем аппарата главы города Нижнего Новгорода». (п. 1.3 изложен в новой редакции постановлением администрации города Н.Н. от 18.09.2018 № 2455 - см. предыдущую редакцию)
1.4. Инициатор проведения Конкурса, за исключением главы города Нижнего Новгорода, направляет главе города Нижнего Новгорода предложение о проведении Конкурса. (п. 1.4 в редакции постановления администрации города Н.Н. от 15.03.2018 № 684 - см. предыдущую редакцию)
1.5. В случае принятия главой города Нижнего Новгорода решения о проведении Конкурса, департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода (далее - организатор Конкурса) организует и проводит Конкурс. (п. 1.5 в ред. постановлений администрации города Н.Н. от 15.03.2018 № 684; от 30.12.2020 № 5074 - см. предыдущую редакцию)
2. Порядок организации и проведения Конкурса
2.1. Конкурс проводится на основании приказа руководителя аппарата главы города администрации города Нижнего Новгорода, в функциональном подчинении которого находится департамент кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода. (абзац в редакции постановления администрации города Н.Н. от 18.09.2018 № 2455 - см. предыдущую редакцию)
Приказ о проведении Конкурса должен содержать в себе следующую информацию:
наименование должности, на замещение которой объявляется Конкурс;
требования, предъявляемые к Кандидату;
перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
место приема документов и номера контактных телефонов;
дату и время начала и окончания приема документов;
предполагаемые дату и место проведения второго этапа Конкурса;
методы оценки уровня профессиональной подготовленности Кандидатов, их деловых и личностных качеств, наличия необходимых знаний и навыков;
Абзац десятый исключен постановлением администрации города Н.Н. от 15.03.2018 № 684 - см. предыдущую редакцию
состав комиссии по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия).
Приказ о проведении Конкурса должен быть опубликован в порядке, установленном для официального опубликования муниципальных правовых актов, а также на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет по адресу: нижнийновгород.рф не позднее чем за 20 календарных дней до дня окончания приема документов. (п.2.1 в ред. постановления администрации города Н.Н. от 30.12.2020 № 5074 - см. предыдущую редакцию)
2.2. В день официального опубликования приказа о проведении Конкурса организатор Конкурса обеспечивает размещение информационного сообщения о проведении Конкурса на официальном сайте администрации города Нижнего Новгорода в сети Интернет по адресу: нижнийновгород.рф.
Информационное сообщение о проведении Конкурса включает:
наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципальной организации;
требования, предъявляемые к Кандидату;
дату и время (час, минуты) начала и окончания приема документов от Кандидатов;
адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
предполагаемые дату и место проведения второго этапа Конкурса;
порядок проведения Конкурса;
порядок определения результатов Конкурса;
способ уведомления участников Конкурса и его победителей об итогах Конкурса;
условия трудового договора с победителем Конкурса.
2.3. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, отвечающие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и правовыми актами администрации города Нижнего Новгорода, на замещение вакантной должности руководителя муниципальной организации.
2.4. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют в Конкурсную комиссию следующие документы:
заявление установленной формы (приложение №1);
анкету (приложение №2);
фотографии 3x4 см (цветные) - 2 шт.;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и его копию (документ возвращается гражданину после установления личности и заверения подлинности его копии лицом, принимающим документы);
копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, заверенные лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов);
согласие на обработку персональных данных (приложение №3);
сведения о своих доходах, доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для участия в Конкурсе, сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в Конкурсе, - в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
копию документа, подтверждающего прохождение Кандидатом соответствующей аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации;
копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (далее - перечень), - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с законодательством Российской Федерации не допускаются лица, страдающие заболеваниями, предусмотренными перечнем;
предложения по программе развития муниципальной организации (в запечатанном конверте).
Для участия в конкурсе кандидат регистрируется на портале https://hr.government-nnov.ru/, заполняет на данном портале биографическую анкету, проходит тестирование на определение личностно-профессиональных качеств, представляет рекомендации. (абзац введен постановлением администрации города Н.Н. от 03.08.2018 № 1992; в редакции постановления администрации города Н.Н. от 18.09.2018 № 2455 - см. предыдущую редакцию)
Документы для участия в Конкурсе подаются в Конкурсную комиссию в дни, часы и по адресу, указанные в опубликованном приказе о проведении Конкурса.
Представление документов позже установленного срока является основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.5. Оформленное надлежащим образом заявление с приложением документов, указанных в п. 2.4 настоящего Положения, Кандидат передает секретарю Конкурсной комиссии.
Секретарь Конкурсной комиссии в присутствии Кандидата проверяет прилагаемые к заявлению документы. Текст документов должен просматриваться четко, не допуская двойного толкования их содержания. Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова и иные не оговоренные в них исправления, документы, исполненные карандашом, а также документы с серьезными повреждениями.
В случае, если Кандидат представил не все документы, предусмотренные настоящим Положением, либо предоставил документы, не соответствующие требованиям настоящего Положения, секретарь Конкурсной комиссии предлагает ему устранить замечания до окончания срока приема документов.
При приеме документов секретарь Конкурсной комиссии выдает Кандидату расписку в получении документов с их перечнем, а также с указанием даты и времени их представления. Расписка подтверждает получение документов для участия в Конкурсе.
2.6. Конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней с даты окончания приема документов принимает решение о допуске или отказе в допуске Кандидатов к участию в Конкурсе.
Кандидаты не допускаются к участию в Конкурсе в случае:
несоответствия Кандидата квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и правовыми актами администрации города Нижнего Новгорода для руководителя муниципальной организации;
лишения Кандидата права заниматься определенным видом трудовой деятельности;
