АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2021 года N 4860
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" и субвенции из краевого бюджета
(с изменениями на 2 ноября 2024 года)
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 25.04.2022 N 1354, от 23.12.2022 N 4778, от 09.01.2023 N 12, от 07.04.2023 N 1406, от 22.08.2023 N 3315, от 06.02.2024 N 472, от 15.03.2024 N 1140, от 14.06.2024 N 2706, от 15.07.2024 N 3386, от 20.09.2024 N 4456, от 02.11.2024 N 5053)
В соответствии с Федеральным законом от 31.07.2020 N 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск", администрация города Хабаровска постановляет:
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 06.02.2024 N 472, от 20.09.2024 N 4456)
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" и субвенции из краевого бюджета, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
2.2. Постановление администрации города Хабаровска от 30.12.2016 N 4695 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 13.10.2016 N 3595 "Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет субвенций из краевого бюджета".
2.6. Пункты 2, 3 постановления администрации города Хабаровска от 30.11.2020 N 3886 "О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Хабаровска".
3. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Фастовец И.В.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам администрации города Хабаровска Мильчакову О.Н.
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 25.04.2022 N 1354, от 23.12.2022 N 4778, от 06.02.2024 N 472)
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Мэр города
С.А.Кравчук
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 21 декабря 2021 г. N 4860
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА, ФИНАНСИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ ДОХОДОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК" И СУБВЕНЦИИ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска от 25.04.2022 N 1354, от 23.12.2022 N 4778, от 09.01.2023 N 12, от 07.04.2023 N 1406, от 22.08.2023 N 3315, от 06.02.2024 N 472, от 15.03.2024 N 1140, от 14.06.2024 N 2706, от 15.07.2024 N 3386, от 20.09.2024 N 4456, от 02.11.2024 N 5053)
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" и субвенции из краевого бюджета (далее - Положение), регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных общеобразовательных учреждений, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", субвенции из краевого бюджета и средств муниципальных бюджетных и автономных общеобразовательных учреждений города Хабаровска (далее - муниципальное бюджетное и автономное образовательное учреждение, муниципальное образовательное учреждение, муниципальная общеобразовательная организация, учреждение), полученных от приносящей доход деятельности, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 22.08.2023 N 3315)
1.2. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", субвенции из краевого бюджета и средств муниципального бюджетного и автономного образовательного учреждения, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.3. За счет субвенции из краевого бюджета осуществляется оплата труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений, педагогических работников в дошкольных группах муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений, за исключением расходов, которые производятся за счет средств бюджета городского округа "Город Хабаровск".
За счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" осуществляется оплата труда, воспитателей группы продленного дня, водителей, персонала, непосредственно связанного с техническим обслуживанием зданий и оборудования, организацией питания обучающихся в дошкольных группах муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений, в том числе работников, обеспечивающих функционирование систем отопления, доставку и хранение продуктов питания, обеспечивающего создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, а также работников структурного подразделения "Психолого-медико-педагогическая комиссия" в муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждениях.
(в ред. постановления администрации г. Хабаровска от 06.02.2024 N 472)
1.4. Положение о системе оплаты труда работников структурного подразделения "Психолого-медико-педагогическая комиссия" в муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждениях утверждается отдельным муниципальным правовым актом.
1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.
1.6. Заработная плата работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений максимальными размерами не ограничивается.
1.7. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим положением, а также с учетом мнения представительного органа работников.
Система оплаты труда работников общеобразовательных организаций, а также порядок условий и критериев установления работникам общеобразовательных учреждений выплат компенсационного и стимулирующего характера формируется с учетом:
- методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций, направленных руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования (Письмо Минобрнауки России от 29.12.2017 N ВП-1992/02);
- методических рекомендаций органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях, подготовленных совместно с Общероссийским Профсоюзом образования (Письмо Минпросвещения России от 12.05.2020 N ВБ-1011/08);
- разъяснений по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций (Письма Минпросвещения России от 28.05.2020 N ВБ-1159/08, от 07.09.2020 N ВБ-1700/08).
(абзац введен постановлением администрации г. Хабаровска от 25.04.2022 N 1354)
1.8. Увеличение (индексация) должностных окладов работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений осуществляется на основании правового акта администрации города Хабаровска.
1.9. Заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера, кроме выплат за квалификационную категорию, ученую степень, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания и выплату за выслугу лет в образовательных учреждениях), устанавливаемая при внесении изменений в Положение, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера, кроме выплат за квалификационную категорию, ученую степень, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания и выплату за выслугу лет в образовательных учреждениях), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
