АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2024 года N 2706
О внесении изменений в отдельные правовые акты администрации города Хабаровска
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Федерального закона от 22.04.2024 N 95-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации", приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 05.08.2016 N 31 "Об утверждении положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края", постановлений администрации города Хабаровска от 17.05.2024 N 2094 "О внесении изменений в перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска, утвержденный постановлением администрации города Хабаровска от 26.05.2023 N 2109", от 20.05.2024 N 2123 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска", в целях приведения правовых актов администрации города Хабаровска в соответствие с требованиями действующего законодательства администрация города Хабаровска постановляет:
1. В положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" и субвенции из краевого бюджета, утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 21.12.2021 N 4860, внести следующие изменения:
1.1. Пункт 2.2 дополнить подпунктом 2.2.11 следующего содержания:
"2.2.11. Педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию "педагог-наставник", "педагог-методист", к должностным окладам (ставкам заработной платы) устанавливается доплата в следующих размерах:
- "педагог-наставник" - 30%;
- "педагог-методист" - 20%.".
1.2. В подпункте 2.9.1 пункта 2.9:
1.2.1. В абзаце первом слова ", утвержденным постановлением мэра города Хабаровска от 12.03.2009 N 757 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска" заменить словами "города Хабаровска, утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 20.05.2024 N 2123 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска".
1.2.2. В абзаце четвертом слова "и т.д." заменить словами ", за выполнение работы, связанной с методической работой или наставнической деятельностью (при наличии квалификационной категории "педагог-наставник", "педагог-методист" и т.д.".
1.2.3. Дополнить новым абзацем следующего содержания:
"- за специфику работы в отдельной образовательной организации (отделении, группе, классе)".
1.3. Абзац первый подпункта 2.9.7 пункта 2.9 изложить в следующей редакции:
"2.9.7. Порядок и размеры доплат за работу, не входящую в круг должностных обязанностей, но непосредственно связанную с образовательным процессом: проверка письменных работ; заведование кабинетом, учебной мастерской, лабораторией, учебно-опытным участком, учебно-консультационным пунктом; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями; классное руководство; за выполнение работы, связанной с методической работой или наставнической деятельностью (при наличии квалификационной категории "педагог-наставник", "педагог-методист") и др., устанавливаются локальным актом учреждения с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы, а также обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.".
1.4. Пункт 2.9 дополнить подпунктом 2.9.11 следующего содержания:
"2.9.11. Размеры выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы за специфику работы в отдельной образовательной организации (отделении, группе, классе), устанавливаемых работникам учреждения, приведены в приложении N 2 к настоящему Положению.".
1.5. Подпункт 2.10.2 пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10.2. В учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера согласно постановлению администрации города Хабаровска от 26.05.2023 N 2109 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска":
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплата за выслугу лет;
- выплаты за профессиональное мастерство;
- выплаты за классность;
- выплаты за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, год);
- премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);
- выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, ученые звания, звания "заслуженный", "народный", другие почетные звания, соответствующие у руководящих работников профилю учреждения, у педагогических - профилю педагогической деятельности;
- повышающие коэффициенты (персональный повышающий коэффициент, повышающий коэффициент по занимаемой должности);
- выплата за достигнутые результаты в военно-патриотическом информировании населения;
- выплата молодому специалисту.".
1.6. Подпункт 2.10.12 пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10.12. К окладам (должностным окладам) работников устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- по занимаемой должности (в случае отсутствия квалификационной категории);
- персональный повышающий коэффициент.".
1.7. Подпункт 2.10.14 пункта 2.10 признать утратившим силу.
1.8. Подпункт 2.10.18 пункта 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10.18. Размер выплаты молодому специалисту устанавливается в размере 0,35 ставки заработной платы (должностного оклада).
Молодой специалист - специалист в возрасте до 35 лет включительно, гражданин Российской Федерации, имеющий высшее или среднее профессиональное образование и впервые приступивший к работе на педагогической должности в год окончания образовательной организации, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, на основании трудового договора, заключенного с работодателем, и работающий на педагогических должностях в течение трех лет.
Статус молодого специалиста возникает у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с учреждением по основному месту работы и действует в течение трех лет.
Для педагогических работников, которые в период обучения в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации совмещали получение образования с работой в образовательной организации, и продолжающих указанную работу после завершения обучения, статус молодого специалиста возникает со дня получения диплома государственного образца о получении образования.
Статус молодого специалиста сохраняется или продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- переход работника в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".
1.9. В приложении N 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных организаций города Хабаровска, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск" и субвенции из краевого бюджета:
1.9.1. Наименование изложить в следующей редакции:
"РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ К ОКЛАДУ (ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ), СТАВКЕ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ ЗА СПЕЦИФИКУ РАБОТЫ В ОТДЕЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ (ОТДЕЛЕНИИ, ГРУППЕ, КЛАССЕ)".
1.9.2. В столбце 3 строки 1 таблицы слова "повышающего коэффициента" заменить словом "выплаты".
2. В положение о системе оплаты труда работников структурного подразделения "Психолого-медико-педагогическая комиссия" в муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждениях, финансирование оплаты труда которых осуществляется за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 29.04.2013 N 1536, внести следующие изменения:
2.1. Подпункт 2.6.3 пункта 2.6 признать утратившим силу.
2.2. В пункте 3.1:
2.2.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"3.1. С учетом условий труда и норм действующего законодательства Российской Федерации, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 20.05.2024 N 2123 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска", работникам структурного подразделения "ПМПК" установлены следующие выплаты компенсационного характера:".
