Об утверждении ведомственного перечня показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; общеобразовательных учреждений, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реализующих адаптированные основные образовательные программы, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края; руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению (с изменениями на 14 мая 2021 года)

N п/п

Показатели

Критерии

Условия назначения

Периодичность назначения

Стимулирующие выплаты (в баллах)

1

2

3

4

5

6

Основная деятельность учреждения

1.

Выполнение государственного задания

выполнение количественных показателей (5)

95-100 процентов

1 раз в год

5

менее 95 процентов

0

выполнение качественных показателей (5)

95-100 процентов

5

менее 95 процентов

0

2.

Информационная открытость и эффективность использования IT - ресурса организации

обновление информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru (2)

своевременное обновление сайта, размещение актуальной и в полном объеме информации на сайте www.bus.gov.ru

1 раз в полугодие

2

3.

Управленческая инициатива по развитию организации

участие организации в социальных проектах (10)

муниципальный

1 раз в полугодие

2

краевой уровень

3

федеральный (международный) уровень

5

организация и проведение мероприятий (5)

муниципальный уровень

1 раз в полугодие

1

краевой уровень

2

федеральный (международный) уровень

2

4.

Сетевое взаимодействие с различными организациями

установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие профессионального мастерства персонала, руководство инновационной деятельностью

а) заключение договоров и совместных планов работы с организациями (6)

б) участие сотрудников в курсах повышения квалификации, в проведении стажировок и консультационной работе (распространение личного опыта) (6)

в) участие в разработке грантовых проектов (6):

наличие договоров и совместных планов работы с организациями

1 раз в полугодие

0,5 за каждую организацию

наличие сотрудников, прошедших курсы повышения квалификации, участвовавших в проведении стажировок и консультационной работе, распространение личного опыта

6

получивших грантовую поддержку

6

не получивших грантовую поддержку

3

5.

Выполнение организацией дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

своевременное и качественное дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя (5)

отсутствие невыполненных дополнительных к плановой деятельности работ (функций) по поручению учредителя

1 раз в полугодие

5

6.

Развитие инициативы сотрудников организации

печатные публикации сотрудников организации в журналах и изданиях федерального и (или) краевого уровня, размещение социальной рекламы (6)

наличие печатных публикаций, размещенной рекламы за отчетный период

1 раз в полугодие

1 балл за каждую публикацию, рекламу

публичные выступления сотрудников организации в средствах массовой информации (6)

наличие публичных выступлений за отчетный период

6

7.

Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества

наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления (5)

отсутствие предписаний

1 раз в полугодие

5

удельный вес количества выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству выданных учреждению предписаний органов государственного контроля (надзора) (3)

Расчет показателя:

а) количество выполненных предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

б) общее количество предписаний органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению.

В) пункт "а": пункт "в" х100

100 процентов

3

от 10 процентов, но менее 100 процентов

1

менее 10 процентов

0

8.

Деятельность организации как ресурсного центра

- проведение ежегодного мониторинга обучающихся в образовательных организациях, направленный на ранее выявление немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ

- разработка и реализация программ и мероприятий, ориентированных на развитие и совершенствование социального воспитания, и социализацию обучающихся, формирование здорового образа жизни, профилактику других социальных девиаций

- профориентация воспитанников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (10)

проведение мероприятий в данном направлении

1 раз в полугодие

10

Кадровый потенциал

9.

Исполнение закона Хабаровского края от 22.11.2017 N 297 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае"

выполнение квоты рабочих мест для приема на работу инвалидов (4)

Расчет показателя:

1. Квота, установленная учреждению для трудоустройства инвалидов

2. Фактически работает инвалидов.

исполнение квоты

1 раз в полугодие

4

частичное исполнение квоты

2

неисполнение квоты

0

Финансово-экономическая деятельность

10.

Оптимизация штатной численности

соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации (4)

Расчет показателя:

а) фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала, тыс.руб

б) общий фонд оплаты труда организации, тыс.руб

в) пункт "а": пункт "в" х 100%

40 процентов и менее

1 раз в полугодие

4

более 40 процентов

0

11.

Результаты эффективности финансово-экономической деятельности учреждений

оценка эффективности деятельности (5)

1) отсутствие выявленных нарушений Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) согласно реестру жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний;

2) Коэффициент совместительства учреждения

расчет показателя: число занятых должностей / число физических лиц на конец отчетного периода;

нарушения не выявлены

1 раз в год

4

нарушения выявлены

0

результат меньше 1,5

1

12.

Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины *

своевременное и качественное исполнение нормативных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (4)

отсутствие фактов несвоевременного исполнения документов, отсутствие ошибок при их исполнении

1 раз в полугодие

4

наличие фактов несвоевременного исполнения документов, ошибок при их исполнении

0

своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (за исключением полномочий по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, установленных договором между учреждением и централизованной бухгалтерией) (3)

отсутствие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

3

наличие фактов нарушения сроков и предоставления недостоверной информации

0

Итого

100