Недействующий

Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения, подведомственного ... (с изменениями на 11 августа 2014 года)


МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Хабаровского края

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 05 июля 2013 года N 976-р


Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры
(акушерки) краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения,
подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края

(с изменениями на 11 августа 2014 года)

__________________________
Утратил силу с 1 ноября 2015 года на основании
Распоряжения Министерства здравоохранения Хабаровского края
от 8 октября 2015 года N 1175-р

__________________________


_________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

Распоряжением Министерства здравоохранения Хабаровского края от 11 августа 2014 года N 925-р

________________________________     


В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. N 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", приказом министерства здравоохранения Хабаровского края от 19 февраля 2009 г. N 15 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края" в целях совершенствования системы оплаты труда и создания прозрачного механизма оплаты труда руководителя краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края (далее - государственное учреждение и министерство соответственно).

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края (далее - Положение).

Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края (далее - Показатели)

Форму расчета интегрального коэффициента результативности (далее - Отчет).

Форму информации о выполнении целевых показатели эффективности работы краевых государственных бюджетных (казенных, автономных) учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края (далее - Информация).

2. Директору краевого государственного бюджетного государственного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" министерства здравоохранения Хабаровского края (далее - КГБУЗ "МИАЦ") (Алепко А.А.) обеспечить:

(Пункт изменен Распоряжением Министерства здравоохранения Хабаровского края от 11 августа 2014 года N 925-р - см. предыдущую редакцию).

2.1. В срок до 8 июля 2013 г. разработку и размещение электронной формы Отчета в АИС "БАРС".

2.2. Ежемесячно формирование в электронном виде в АИС "БАРС" (с возможностью подтверждения на бумажном носителе) Отчета, используя отчетные данные государственных учреждений, представляемые в КГБУЗ "МИАЦ" в соответствии с распоряжениями министерства и информацию руководителей структурных подразделений министерства, предоставляемую в соответствии с пунктом 3 настоящего распоряжения.

2.3. Ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отчетным предоставление в отдел государственной службы, кадров и наград министерства сводного отчета по всем государственным учреждениям о размере интегрального коэффициента результативности за отчетный месяц.

3. Руководителям структурных подразделений министерства обеспечить ежемесячное предоставление Информации в срок до 15 числа месяца следующего за отчетным в КГБУЗ "МИАЦ".

4. Начальнику отдела кадровой и наградной работы управления юридической и кадровой работы, документационного обеспечения обеспечить:

(Пункт изменен Распоряжением Министерства здравоохранения Хабаровского края от 11 августа 2014 года N 925-р - см. предыдущую редакцию).

4.1. Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями государственных учреждений в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" и Положением.

4.2. Ежемесячно в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным, подготовку приказа министерства о выплате ежемесячной премии руководителям государственных учреждений.

5. Признать утратившим силу:

- распоряжение министерства от 30 января 2009 г. N 66-р "Об утверждении Перечня должностей работников, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края";

- распоряжение министерства от 06 августа 2009 г. N 570-р "Об утверждении размера премиального фонда руководителей краевых государственных учреждений, находящихся в ведении министерства здравоохранения Хабаровского края, на 2009 год";

- распоряжение министерства от 13 сентября 2012 г. N 986-р "Об установлении групп по оплате труда и размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края на 2012 год";

- распоряжение министерства от 06 ноября 2012 г. N 1300-р "О внесении изменений в распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края от 13 сентября 2012 г. N 986-р "Об установлении групп по оплате труда и размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края на 2012 год".

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.