Недействующий

Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения, подведомственного ... (с изменениями на 11 августа 2014 года)

     
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением
Министерства здравоохранения
Хабаровского края
от 05 июля 2013 года N 976-р

(в редакции
Распоряжения Министерства здравоохранения Хабаровского края
от 11 августа 2014 года N 925-р

 - см. предыдущую редакцию)

     

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
эффективности работы краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения,
подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края


N п/п

Наименование показателя / единица измерения

Нормативное значение показателя

Значение коэффициента результативности (Зкрез)

Источник информации

Ответственные за предоставление информации

I. Выполнение основных показателей деятельности государственного учреждения

1

Круглосуточный стационар в целом по учреждению

от 99% до 102% = 1;

Распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края от 13.02.2014 N 173-р "О мониторинге выполнения Территориальной программы государственных гарантий в 2014 году"

Руководители государственных учреждений

- число пролеченных больных

100% от плана

- занятость койки

100% от плана

2

Паллиативная помощь

- число койко-дней

100% от плана

от 95% до 99% = 0,5;

3

Дневные стационары всех типов, включая дневной стационар при поликлинике и стационар на дому

- число пролеченных больных

100% от плана

менее 95%
или более 102% = 0

- число пациенто-дней

100% от плана

4

Амбулаторно-поликлиническая помощь (включая посещения в дошкольно-школьных отделениях, фельдшерско-акушерских пунктах, в травмпунктах, стоматологическая помощь )

- количество посещений

100% от плана

5

Скорая медицинская помощь

- количество вызовов

100% от плана

6

Содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

- дето-дни

100% от плана

7

Наличие обоснованных жалоб

Нет

при отсутствии = 1;

Акты проверок по рассмотрению жалоб

Руководители структурных подразделений министерства

при наличии = 0

8

Нарушения порядка организации основной деятельности государственного учреждения, осуществления финансово-экономической деятельности учреждения, в т.ч. повлекшие нецелевое использование средств, независимо от источников финансирования, выявленные по результатам проверок контролирующими органами, в т.ч. специалистами министерства

Нет

при отсутствии = 1;

Акты проверок

Руководители структурных подразделений министерства

при наличии = 0

9

Невыполнение постановлений, приказов, распоряжений, поручений

Нет

при отсутствии = 1;

Представления начальников отделов министерства

Руководители структурных подразделений министерства

при наличии = 0

10

Несвоевременное предоставление информации (предоставление недостоверной информации) по выполнению постановлений, приказов, распоряжений, поручений

Нет

при отсутствии = 1;

Представления начальников отделов министерства

Руководители структурных подразделений министерства

при наличии = 0

11

Выполнение показателей качества финансового менеджмента

32 балла

32 = 1; менее 32 = 1 <*> коэффициент от максимальной суммы баллов (32)

Ежемесячный мониторинг оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого краевыми государственными учреждениями

Отдел финансирования и бюджетного учета министерства

II. Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 28.12.2012 N 1688

12

Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги

Достижение целевого показателя, установленного на текущий год, % (отношение средней заработной платы по категориям персонала за отчетный период к средней заработной платы по региону за аналогичный период) <*>

Да = 1;
Нет = 0

Распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края от 20.02.2013 N 252-р "О мониторинге показателей заработной платы"

Руководители государственных учреждений

13

Средний медицинский персонал

14

Младший медицинский персонал

15

Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования

16

Педагогические работники медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей


_______________

* Прогнозная средняя заработная плата по региону за отчетный период устанавливается Министерством экономического развития и внешних связей края и представляется в КГБУЗ "МИАЦ"

Заместитель министра - начальник
управления планирования, финансового
и ресурсного обеспечения, технического
контроля министерства здравоохранения
Хабаровского края
И.Н. Радомская