КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
эффективности работы краевого государственного бюджетного (казенного, автономного) учреждения,
подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края
N п/п | Наименование показателя / единица измерения | Нормативное значение показателя | Значение коэффициента результативности (Зкрез) | Источник информации | Ответственные за предоставление информации |
I. Выполнение основных показателей деятельности государственного учреждения | |||||
1 | Круглосуточный стационар в целом по учреждению | от 99% до 102% = 1; | Распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края от 13.02.2014 N 173-р "О мониторинге выполнения Территориальной программы государственных гарантий в 2014 году" | Руководители государственных учреждений | |
- число пролеченных больных | 100% от плана | ||||
- занятость койки | 100% от плана | ||||
2 | Паллиативная помощь | ||||
- число койко-дней | 100% от плана | от 95% до 99% = 0,5; | |||
3 | Дневные стационары всех типов, включая дневной стационар при поликлинике и стационар на дому | ||||
- число пролеченных больных | 100% от плана | менее 95% | |||
- число пациенто-дней | 100% от плана | ||||
4 | Амбулаторно-поликлиническая помощь (включая посещения в дошкольно-школьных отделениях, фельдшерско-акушерских пунктах, в травмпунктах, стоматологическая помощь ) | ||||
- количество посещений | 100% от плана | ||||
5 | Скорая медицинская помощь | ||||
- количество вызовов | 100% от плана | ||||
6 | Содержание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей | ||||
- дето-дни | 100% от плана | ||||
7 | Наличие обоснованных жалоб | Нет | при отсутствии = 1; | Акты проверок по рассмотрению жалоб | Руководители структурных подразделений министерства |
при наличии = 0 | |||||
8 | Нарушения порядка организации основной деятельности государственного учреждения, осуществления финансово-экономической деятельности учреждения, в т.ч. повлекшие нецелевое использование средств, независимо от источников финансирования, выявленные по результатам проверок контролирующими органами, в т.ч. специалистами министерства | Нет | при отсутствии = 1; | Акты проверок | Руководители структурных подразделений министерства |
при наличии = 0 | |||||
9 | Невыполнение постановлений, приказов, распоряжений, поручений | Нет | при отсутствии = 1; | Представления начальников отделов министерства | Руководители структурных подразделений министерства |
при наличии = 0 | |||||
10 | Несвоевременное предоставление информации (предоставление недостоверной информации) по выполнению постановлений, приказов, распоряжений, поручений | Нет | при отсутствии = 1; | Представления начальников отделов министерства | Руководители структурных подразделений министерства |
при наличии = 0 | |||||
11 | Выполнение показателей качества финансового менеджмента | 32 балла | 32 = 1; менее 32 = 1 <*> коэффициент от максимальной суммы баллов (32) | Ежемесячный мониторинг оценки качества финансового менеджмента, осуществляемого краевыми государственными учреждениями | Отдел финансирования и бюджетного учета министерства |
II. Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597, от 28.12.2012 N 1688 | |||||
12 | Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги | Достижение целевого показателя, установленного на текущий год, % (отношение средней заработной платы по категориям персонала за отчетный период к средней заработной платы по региону за аналогичный период) <*> | Да = 1; | Распоряжение министерства здравоохранения Хабаровского края от 20.02.2013 N 252-р "О мониторинге показателей заработной платы" | Руководители государственных учреждений |
13 | Средний медицинский персонал | ||||
14 | Младший медицинский персонал | ||||
15 | Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений среднего профессионального образования | ||||
16 | Педагогические работники медицинских организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |
_______________
* Прогнозная средняя заработная плата по региону за отчетный период устанавливается Министерством экономического развития и внешних связей края и представляется в КГБУЗ "МИАЦ"
Заместитель министра - начальник
управления планирования, финансового
и ресурсного обеспечения, технического
контроля министерства здравоохранения
Хабаровского края
И.Н. Радомская