ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 декабря 2013 года N 722


Об отдельных вопросах деятельности государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области

(с изменениями на 27 сентября 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 30.12.2013 N 858, от 09.06.2014 N 327, от 24.10.2017 N 660, от 04.06.2019 N 373, от 02.08.2022 N 611, от 07.12.2022 N 1100, от 28.07.2023 N 601, от 27.09.2024 N 708)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:

1. Передать с 1 января 2014 года в ведение министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области следующие учреждения, сохранив предмет и основные цели их деятельности:

принятые в областную собственность муниципальные казенные учреждения здравоохранения "Дом ребенка "Малыш" специализированный", "Дом ребенка "Малютка" специализированный", "Дом ребенка "Солнышко" специализированный", расположенные на территории городского округа Самара (далее - дома ребенка специализированные);

подведомственные министерству здравоохранения Самарской области государственные учреждения здравоохранения Самарской области:

государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области "Тольяттинский дом ребенка специализированный (с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики)", изменив его наименование на государственное бюджетное учреждение здравоохранения Самарской области "Тольяттинский дом ребенка специализированный" (далее - дом ребенка специализированный);

государственное казенное учреждение здравоохранения Самарской области "Дом ребенка специализированный" (далее - дом ребенка специализированный).

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 30.12.2013 N 858)

2. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 30.12.2013 N 858)

3. Установить, что размеры должностных окладов (окладов) работников домов ребенка специализированных индексируются в сроки и в размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.

4. Утвердить предельную штатную численность работников:

государственного казенного учреждения здравоохранения Самарской области "Дом ребенка "Малыш" специализированный" - 171,5 штатной единицы;

государственного казенного учреждения здравоохранения Самарской области "Дом ребенка "Малютка" специализированный" - 174,5 штатной единицы;

государственного казенного учреждения здравоохранения Самарской области "Дом ребенка "Солнышко" специализированный" - 216,25 штатной единицы.

5. Установить, что функции и полномочия учредителя домов ребенка специализированных от имени Самарской области осуществляют министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области и министерство имущественных отношений Самарской области.

6. Министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области осуществить необходимые юридические действия, связанные с принятием настоящего Постановления.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 27.09.2024 N 708)

7. Установить, что расходное обязательство Самарской области, возникающее в результате принятия настоящего Постановления, исполняется Самарской областью самостоятельно за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета на соответствующие цели законом Самарской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

8. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 27.09.2024 N 708)

9. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

10. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

Вице-губернатор - председатель
Правительства Самарской области
А.П.НЕФЕДОВ

Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 2 декабря 2013 г. N 722

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМОВ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 30.12.2013 N 858, от 09.06.2014 N 327, от 24.10.2017 N 660, от 04.06.2019 N 373, от 02.08.2022 N 611, от 07.12.2022 N 1100, от 28.07.2023 N 601, от 27.09.2024 N 708)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - учреждения).

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 30.12.2013 N 858)

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников учреждений и повышения их мотивации к качественным результатам труда.

1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.

1.5. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.

Обеспечение уровня месячной заработной платы работников учреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда производится в абсолютном выражении либо в процентах от установленных размеров должностных окладов (окладов) работников учреждений.

Порядок обеспечения уровня месячной заработной платы работников учреждений, отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда утверждается локальными нормативными актами учреждений.

(п. 1.5 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 07.12.2022 N 1100)

2. Основные условия оплаты труда работников учреждений

2.1. Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями 1 - 6 к настоящему Положению.

Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 373.

2.2. Должностные оклады (оклады) определяются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации по соответствующей профессиональной деятельности.

2.3. Размеры должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, а также других работников учреждений, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, которым присваивается квалификационная категория, определяются путем умножения должностного оклада по занимаемой должности на повышающий коэффициент за квалификационную категорию.

Квалификационная категория руководителей структурных подразделений из числа медицинских и фармацевтических работников, а также других работников учреждений, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, учитывается в случае, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого ими подразделения.

Для главной медицинской сестры квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

2.4. Должностные оклады (оклады) по должностям медицинских и фармацевтических работников учреждений, отнесенным к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526, устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады по должностям работников учреждений, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, должности которых отнесены к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н, устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

2.6. Повышающие коэффициенты за квалификационную категорию устанавливаются в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории - 1,20;

при наличии первой квалификационной категории - 1,15;

при наличии второй квалификационной категории - 1,10.

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается приказом (распоряжением) руководителя учреждения начиная с даты принятия аттестационной комиссией (подкомиссией) решения о присвоении (подтверждении) категории специалиста.