АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПСКОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2023 года N 830
Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова
В целях совершенствования оплаты труда, обеспечения прав, законных интересов и социальной защищенности работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова, в соответствии с Законом Псковской области от 07.10.2010 N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", постановлением Администрации Псковской области от 27.03.2015 N 161 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений", постановлением Администрации Псковской области от 11.03.2015 N 115 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорту Псковской области", постановлением Администрации города Пскова от 01.04.2015 N 714 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Псков", руководствуясь статьями 28, 32 Устава муниципального образования "Город Псков", Администрация города Пскова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Администрации города Пскова от 06.11.2020 N 1625 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова";
2) постановление Администрации города Пскова от 19.10.2022 N 2026 "О внесении изменений в постановление Администрации города Пскова от 06.11.2020 N 1625 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова";
3) постановление Администрации города Пскова от 13.04.2023 N 532 "О внесении изменений в постановление Администрации города Пскова от 06.11.2020 N 1625 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2023.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Псковские Новости" и разместить на официальном сайте муниципального образования "Город Псков" в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя Главы Администрации города Пскова Несмашного А.О.
Глава города Пскова Б.А. Елкин
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Администрации города Пскова
от 25.05.2023 N 830
ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова (далее - Комитет)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова (далее - работники), размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам, виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам, особенности оплаты труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова (далее - учреждения Комитета), порядок формирования и использования фонда оплаты труда учреждений Комитета.
2. Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
II. РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) РАБОТНИКОВ
5. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, занимающих должности общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются отдельным актом Администрации города Пскова.
Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) руководителей учреждений Комитета, их заместителей устанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения.
Размеры должностных окладов иных работников учреждений Комитета устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
6. Размеры должностных окладов тренеров и лиц, осуществляющих спортивную подготовку в учреждениях Комитета, рассчитываются исходя из установленной в соответствующем учреждении Комитета системы оплаты труда по следующим формулам:
1) при установлении в учреждении Комитета системы нормирования труда с использованием метода по выработке рабочего времени, затраченного на реализацию программ спортивной подготовки в соответствии с табелем учета рабочего времени ("почасовой" метод), размеры должностных окладов устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг x Кн / 24 час,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
Кн - количество часов тренировочных занятий в неделю, проводимых лицом, осуществляющим спортивную подготовку, согласно утвержденному в учреждении Комитета расписанию тренировочных занятий;
24 час - количество часов тренировочных занятий в неделю на ставку заработной платы;
2) при установлении в учреждении Комитета системы нормирования труда с использованием метода по количеству лиц, проходящих спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, которые закреплены за лицом, осуществляющим спортивную подготовку, в соответствии с тарификацией ("подушевой" метод) размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х (n1 x k1 x v1 + n2 x k2 x v2 + ... + ni x ki x vi) / 100 x Ks,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
n1, n2, ... ni - количество лиц, проходящих спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки;
k1, k2, ... ki - норматив тренировочной нагрузки за подготовку одного лица, проходящего спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки, определенный в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению;
v1, v2, ... vi - коэффициенты участия лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в реализации тренировочного плана, являющегося соотношением установленного лицу, осуществляющему спортивную подготовку, объема работы с лицами, проходящими спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1);
Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины), равный:
для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;
для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми, - 0,9;
для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми, - 0,8;
для иного вида спорта (спортивной дисциплины) - 1,0.
7. Размеры должностных окладов тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей) и лиц, осуществляющих реализацию дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих и образовательных) программ спортивной подготовки в области физической культуры и спорта рассчитываются исходя из установленной в соответствующем учреждении Комитета системы оплаты труда по следующим формулам:
1) при установлении в учреждении системы нормирования труда с использованием метода по выработке рабочего времени, затраченного на реализацию дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих и образовательных) программ спортивной подготовки в области физической культуры и спора в соответствии с табелем учета рабочего времени ("почасовой" метод), размеры должностных окладов устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг x Кн / 18 час,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
Кн - количество часов в неделю, проводимых тренером-преподавателем (старшим тренером-преподавателем) учебных занятий, согласно утвержденному в учреждении Комитета расписанию учебных тренировочных занятий;
18 час - количество часов учебных занятий в неделю на ставку заработной платы;
Объем учебной нагрузки определяется ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) исходя из норм объема тренировочной и (или) учебной нагрузки, указанного в федеральных стандартах спортивной подготовки по виду спорта, программ спортивной подготовки, дополнительных общеразвивающих программ.
2) при установлении в спортивных школах олимпийского резерва системы нормирования труда с использованием метода по количеству занимающихся на этапах (периоду) подготовки, которые закреплены за работником, в соответствии с тарификацией ("подушевой" метод) размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х (n1 x k1 x v1 + n2 x k2 x v2 + ... + ni x ki x vi) / 100 x Ks,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
n1, n2, ... ni - количество лиц, проходящих спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки;
k1, k2, ... ki - норматив тренировочной нагрузки за подготовку одного лица, проходящего спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки, определенный в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению;
v1, v2, ... vi - коэффициенты участия лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в реализации тренировочного плана, являющегося соотношением установленного лицу, осуществляющему спортивную подготовку, объема работы с лицами, проходящими спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1);
Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины), равный:
для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;
для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми, - 0,9;
для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми, - 0,8;
для иного вида спорта (спортивной дисциплины) - 1,0.
8. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников подлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексации устанавливаются актами Правительства Псковской области.
III. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
9. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) повышение оплаты труда за работу в ночное время;
2) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3) доплата за совмещение профессий (должностей);
4) доплата за расширение зон обслуживания;
5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6) повышенная оплата за сверхурочную работу;
7) повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
8) доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда.
10. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время.
Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов должностного оклада (оклада, ставки заработной платы) работника в пересчете на час работы в ночное время.
Ночным считается время с 22 часов предшествующего дня до 6 часов следующего дня.
