АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2015 года N 115
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Псковской области
(с изменениями на 30 сентября 2020 года)
________________________________________________________________
Текст документа с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации области от 31.01.2017 N 31 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2017 года, Сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru), 03.02.17, N 020302201703;
постановлением Администрации области от 04.10.2018 N 326, Сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru), 09.10.18, N 021042000910201801;
постановлением Администрации области от 10.10.2019 N 366 - распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года, Сетевое издание "Нормативные правовые акты Псковской области" (pravo.pskov.ru), 14.10.19, N 021425031410201901;
постановлением Администрации области от 30.09.2020 N 345.
________________________________________________________________
В соответствии с Законом области от 07 октября 2010 г. N 1006-ОЗ "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области" Администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Псковской области.
2. Руководителям государственных учреждений физической культуры и спорта Псковской области обеспечить изменение в установленном порядке условий трудовых договоров работников в связи с вступлением в силу настоящего постановления.
3. (Пункт утратил силу с 19.10.18 на основании постановления Администрации области от 04.10.2018 N 326).
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2015 г.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриева С.С. (пункт в редакции, введенной в действие с 24.10.19 постановлением Администрации области от 10.10.2019 N 366).
Губернатор области А.А. Турчак
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации области
от 11.03.2015 N 115
Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Псковской области
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников государственных учреждений физической культуры и спорта Псковской области (далее соответственно - работники, учреждения физической культуры и спорта), размеры и порядок установления компенсационных выплат работникам, виды и порядок установления стимулирующих выплат работникам, особенности оплаты труда руководителей учреждений физический культуры и спорта, порядок формирования и использования фонда оплаты труда учреждений физический культуры и спорта.
2. Оплата труда работников состоит из должностных окладов (окладов, ставок заработной платы), компенсационных выплат и стимулирующих выплат.
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
4. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
II. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников
5. Размеры должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников учреждений физической культуры и спорта (за исключением руководителей учреждений физической культуры и спорта, их заместителей и главных бухгалтеров) определяются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и устанавливаются для работников, занимающих должности (профессии):
общеотраслевых профессий рабочих, общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих в соответствии с постановлением Администрации области от 24 февраля 2015 г. N 82;
медицинских и фармацевтических работников в соответствии с Положением об оплате труда работников медицинских организаций Псковской области, утвержденным постановлением Администрации области от 03 марта 2015 г. N 97;
работников, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным и предпрофессиональным программам, в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Псковской области и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным постановлением Администрации области от 27 марта 2015 г. N 161;
иных работников учреждений физической культуры и спорта устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов руководителей учреждений физической культуры и спорта, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с разделом V настоящего Положения.
(Пункт 5 в редакции, введенной в действие с 24.10.19 постановлением Администрации области от 10.10.2019 N 366).
6. Размеры должностных окладов тренеров-преподавателей и лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в учреждениях физической культуры и спорта рассчитываются исходя из действующей в соответствующем учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда по следующим формулам:
1) при установлении в учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда с использованием метода по выработке рабочего времени, затраченного на реализацию дополнительной общеобразовательной программы в области физической культуры и спорта в соответствии с табелем учета рабочего времени ("почасовой" метод), размеры должностных окладов устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х Кн / 18 час.,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению (рублей);
Кн - количество часов в неделю проводимых тренером-преподавателем учебных занятий согласно утвержденному в учреждении расписанию учебных занятий;
18 час. - количество часов учебных занятий в неделю на ставку заработной платы;
2) при установлении в учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда с использованием метода по выработке рабочего времени, затраченного на реализацию программы спортивной подготовки в соответствии с табелем учета рабочего времени ("почасовой" метод), размеры должностных окладов устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х Кн / 24 час.,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению (рублей);
Кн - количество часов в неделю проводимых лицом, осуществляющим спортивную подготовку, тренировочных занятий согласно утвержденному в учреждении расписанию тренировочных занятий;
24 час. - количество часов тренировочных занятий в неделю на ставку заработной платы;
3) при установлении в учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда с использованием метода по количеству лиц, проходящих спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, которые закреплены за лицом, осуществляющем спортивную подготовку, в соответствии с тарификацией ("подушевой" метод) размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х (n1 х k1 х v1 + n2 х k2 х v2 + ... +
+ ni х ki х vi) /100 х Ks,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению (рублей);
n1, n2, ..., ni - количество лиц, проходящих спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки;
k1, k2, ..., ki - норматив тренировочной нагрузки за подготовку одного лица, проходящего спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки, определенный в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
v1, v2, ..., vi - коэффициенты участия лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в реализации тренировочного плана, являющегося соотношением установленного лицу, осуществляющему спортивную подготовку, объема работы с лицами, проходящими спортивную подготовку, по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1);
Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины), равный:
для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;
для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми, - 0,9;
для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми, - 0,8;
для иного вида спорта (спортивной дисциплины) - 1,0;
4) при установлении в учреждении физической культуры и спорта системы нормирования труда с использованием метода по количеству групп по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта ("групповой" метод) размеры должностных окладов (окладов) устанавливаются по формуле:
ДО = ДОпкг х (g1 х r1 х v1 + g2 х r2 х v2 + ... +
+ gi х ri х vi) х Ks,
где:
ДО - должностной оклад (рублей);
ДОпкг - должностной оклад, установленный по ПКГ в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению (рублей);
g1, g2, ..., gi - количество групп подготовки по каждому этапу (периоду) подготовки;
r1, r2, ..., ri - норматив тренировочной нагрузки за работу с группой по каждому этапу (периоду) подготовки, определенный в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
v1, v2, ..., vi - коэффициенты участия лиц, осуществляющих спортивную подготовку, в реализации тренировочного плана, являющегося соотношением установленного лицу, осуществляющему спортивную подготовку, объема работы с группами по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1);
Ks - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины), равный:
для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;
для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми, - 0,9;
для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми, - 0,8;
для иных вида спорта (спортивной дисциплины) - 1,0.
(Пункт 6 в редакции, введенной в действие с 19.10.18 постановлением Администрации области от 04.10.2018 N 326).
7. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников подлежат индексации. Размер и сроки проведения указанной индексации устанавливаются актом Администрации области (пункт в редакции, введенной в действие с 13.02.17 постановлением Администрации области от 31.01.2017 N 31).
III. Размеры и порядок установления компенсационных выплат
8. Работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) повышение оплаты труда за работу в ночное время;
2) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
3) доплата за совмещение профессий (должностей);
4) доплата за расширение зон обслуживания;
5) доплата за увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
6) повышенная оплата за сверхурочную работу;
7) повышение оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
8) доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), составит менее минимального размера оплаты труда;
9) надбавка за работу в учреждениях (филиалах, отделенияхи иных структурных подразделениях), расположенных в сельской местности.
9. Повышение оплаты труда за работу в ночное время устанавливается работникам за каждый час работы в ночное время.
Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения физической культуры и спорта, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, но не менее минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время, установленного Правительством Российской Федерации.
