ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 28 июня 2007 года N 1258-КЗ
Об органах труда и занятости населения Краснодарского края
(с изменениями на 11 марта 2024 года)
(в ред. Законов Краснодарского края от 09.06.2010 N 1987-КЗ, от 06.04.2011 N 2209-КЗ, от 26.03.2012 N 2473-КЗ, от 09.07.2013 N 2749-КЗ, от 30.12.2013 N 2862-КЗ, от 23.07.2014 N 3017-КЗ, от 04.03.2015 N 3143-КЗ, от 25.12.2015 N 3309-КЗ, от 18.07.2016 N 3449-КЗ, от 17.11.2016 N 3502-КЗ, от 18.05.2017 N 3617-КЗ, от 11.12.2018 N 3902-КЗ, от 11.03.2019 N 3994-КЗ, от 08.10.2019 N 4129-КЗ, от 11.11.2019 N 4161-КЗ, от 30.04.2020 N 4280-КЗ, от 03.11.2021 N 4562-КЗ, от 05.04.2022 N 4665-КЗ, от 07.12.2022 N 4790-КЗ, от 11.03.2024 N 5084-КЗ)
Принят
Законодательным Собранием Краснодарского края
20 июня 2007 года
Настоящий Закон разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 21 декабря 2021 года N 414-ФЗ "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет правовой статус органов труда и занятости населения Краснодарского края, их задачи, функции, права и ответственность.
(в ред. Законов Краснодарского края от 09.06.2010 N 1987-КЗ, от 06.04.2011 N 2209-КЗ, от 07.12.2022 N 4790-КЗ, от 11.03.2024 N 5084-КЗ)
Статья 1
1. Органы труда и занятости населения Краснодарского края образуют единую систему органов, обеспечивающих реализацию основных направлений государственной политики в сфере занятости населения и защиты от безработицы, охраны труда и трудовых отношений.
(в ред. Законов Краснодарского края от 09.06.2010 N 1987-КЗ, от 06.04.2011 N 2209-КЗ, от 26.03.2012 N 2473-КЗ, от 11.03.2024 N 5084-КЗ)
2. Система органов труда и занятости населения Краснодарского края состоит из органа исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющего государственное управление в сфере занятости населения, охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, альтернативной гражданской службы (далее - уполномоченный орган) и государственного казенного учреждения Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края" (далее также - Центр занятости населения Краснодарского края). Уполномоченный орган и Центр занятости населения Краснодарского края образуют органы службы занятости.
(часть 2 в ред. Закона Краснодарского края от 11.03.2024 N 5084-КЗ)
Статья 2
(в ред. Закона Краснодарского края от 26.03.2012 N 2473-КЗ)
1. Финансирование органов труда и занятости населения Краснодарского края в части осуществления полномочий Краснодарского края в сфере занятости населения осуществляется за счет средств бюджета Краснодарского края (далее - краевой бюджет), в части осуществления полномочия Российской Федерации в сфере занятости населения, переданного для осуществления органам государственной власти Краснодарского края, осуществляется за счет субвенций, предоставляемых краевому бюджету из федерального бюджета.
(в ред. Законов Краснодарского края от 07.12.2022 N 4790-КЗ, от 11.03.2024 N 5084-КЗ)
2. Из краевого бюджета могут выделяться средства на осуществление дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения Краснодарского края, в том числе граждан, не признанных безработными в установленном федеральным законодательством порядке.
Статья 3
Органы труда и занятости населения Краснодарского края в своей деятельности руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Краснодарского края, а также настоящим Законом.
(в ред. Законов Краснодарского края от 09.06.2010 N 1987-КЗ, от 06.04.2011 N 2209-КЗ)
Статья 4
1. Уполномоченный орган обладает правами юридического лица и возглавляет систему органов труда и занятости населения Краснодарского края.
(часть 1 в ред. Закона Краснодарского края от 18.07.2016 N 3449-КЗ)
2. Уполномоченный орган образуется в соответствии с законодательством Краснодарского края и осуществляет свою деятельность в соответствии с положением, утверждаемым Губернатором Краснодарского края.
(в ред. Законов Краснодарского края от 18.07.2016 N 3449-КЗ, от 07.12.2022 N 4790-КЗ)
2(1). Утратила силу. - Закон Краснодарского края от 26.03.2012 N 2473-КЗ.
3. Руководитель уполномоченного органа назначается на должность и освобождается от должности Губернатором Краснодарского края.
(в ред. Законов Краснодарского края от 09.06.2010 N 1987-КЗ, от 26.03.2012 N 2473-КЗ, от 18.07.2016 N 3449-КЗ, от 07.12.2022 N 4790-КЗ)
Статья 5
Основными задачами уполномоченного органа в части реализации настоящего Закона являются:
(в ред. Законов Краснодарского края от 09.06.2010 N 1987-КЗ, от 18.07.2016 N 3449-КЗ)
1) обеспечение реализации мер государственной политики в сфере занятости населения и защиты от безработицы, трудовых отношений, охраны труда на территории края;
(в ред. Законов Краснодарского края от 09.06.2010 N 1987-КЗ, от 11.03.2024 N 5084-КЗ)
2) организация осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в сфере занятости населения;
(в ред. Закона Краснодарского края от 11.03.2024 N 5084-КЗ)
3) разработка государственных программ Краснодарского края содействия занятости населения на основе прогнозов рынка труда, экономического и социального развития, а также организация работы по их реализации Центром занятости населения Краснодарского края;
(в ред. Законов Краснодарского края от 30.12.2013 N 2862-КЗ, от 11.03.2024 N 5084-КЗ)
4) участие в определении основных направлений развития и совершенствования системы профессиональной ориентации и психологической поддержки, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и незанятого населения в Краснодарском крае;
(в ред. Закона Краснодарского края от 30.12.2013 N 2862-КЗ)
5) организация работы Центра занятости населения Краснодарского края, включая реализацию специальных программ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 25 лет, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации) (далее - граждане, испытывающие трудности в поиске работы);
(в ред. Законов Краснодарского края от 30.12.2013 N 2862-КЗ, от 04.03.2015 N 3143-КЗ, от 11.03.2019 N 3994-КЗ, от 03.11.2021 N 4562-КЗ, от 11.03.2024 N 5084-КЗ)
6) организация работы по обеспечению предоставления государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам;
7) развитие в установленном порядке системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений;
(п. 7 введен Законом Краснодарского края от 09.06.2010 N 1987-КЗ)
8) организация работы по урегулированию коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров;
(п. 8 введен Законом Краснодарского края от 09.06.2010 N 1987-КЗ)
9) осуществление контроля за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, подтверждающим участие работодателя в государственной программе Краснодарского края, направленной на повышение мобильности трудовых ресурсов (далее - государственная программа повышения мобильности трудовых ресурсов), в случае включения Краснодарского края в перечень субъектов Российской Федерации, утвержденный Правительством Российской Федерации, и соглашением об участии в государственной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, заключенным уполномоченным органом с работодателем, испытывающим потребность в привлечении трудовых ресурсов, путем запроса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия у федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации информации о наличии (об отсутствии) у работодателя по итогам года задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
(в ред. Законов Краснодарского края от 11.12.2018 N 3902-КЗ, от 07.12.2022 N 4790-КЗ)
10) организация содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, в том числе для содействия работодателям в выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
(п. 10 введен Законом Краснодарского края от 03.11.2021 N 4562-КЗ)
Статья 6
(в ред. Закона Краснодарского края от 26.03.2012 N 2473-КЗ)
Функциями уполномоченного органа в части реализации настоящего Закона являются:
(в ред. Закона Краснодарского края от 18.07.2016 N 3449-КЗ)
1) в сфере занятости населения:
а) принятие нормативных правовых актов Краснодарского края;
