ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 ноября 2013 года N 507-п

О внесении изменений в постановление от 28.10.2003 N 356

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 января 2016 года на основании постановления Правительства Тюменской области от 28.09.2015 N 456-п.
____________________________________________________________________

В постановление Администрации Тюменской области от 28.10.2003 N 356 "О Порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области" внести следующие изменения:

1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:

"В соответствии с Законом Тюменской области от 28.12.2004 N 331 "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Тюменской области", Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области", в целях социальной поддержки инвалидов".

2. Пункты 2, 3 постановления изложить в следующей редакции:

"2. Установить юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели), численность работников которых превышает 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

Установить работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.

3. Установить для всех работодателей, указанных в пункте 2, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 0,3 процента от среднесписочной численности работников в пределах установленной квоты".

3. Дополнить постановление пунктом 4 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:

"4. При определении количества рабочих мест в процентном отношении десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону увеличения до целого значения".

4. В приложении к постановлению:

4.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, осуществляется работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек".

4.2. В пункте 2:

слово "Организации" заменить словами "Юридические лица";

слова "соответствующие сведения" заменить словами "соответствующую информацию".

4.3. Дополнить текст пунктом 3 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:

"3. В случае невозможности создания или резервирования рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе арендовать рабочее место в другой организации. Аренда рабочего места в другой организации является выполнением квоты".

4.4. В пункте 3 слова "организациями" исключить.

4.5. Абзацы первый, второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

"5. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центры занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, по форме согласно приложению N 2 к договору о квотировании.

Работодатели представляют информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, непосредственно при посещении центра занятости населения, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств факсимильной связи".

5. В приложении к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области:

5.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:

"Настоящий договор заключен в целях сотрудничества Сторон по обеспечению гарантий трудовой занятости инвалидов посредством квотирования рабочих мест работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек".

5.2. В пунктах 2.3.9, 3.1 слово "сведения" в соответствующем падеже заменить словом "информация" в соответствующем падеже.

6. Приложение N 2 к договору о квотировании изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ

Приложение

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 22 ноября 2013 г. N 507-п

Информация

о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов

за _______________ 20__ г.

Наименование работодателя: ________________________________________________

Адрес:

___________________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя:

___________________________________________________________________________

1. Среднесписочная численность работников: ________________________________

2. Количество квотируемых рабочих мест: ___________________________________

3. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места в счет

установленной квоты: ______________________________________________________

3.1. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, арендованные в

другой организации, в счет установленной квоты:

___________________________________________________________________________

(наименование организации - количество рабочих мест)

4. Количество инвалидов, трудоустроенных на специальные рабочие места в

счет установленной квоты: _________________________________________________

5. Список инвалидов, принятых на работу в отчетном периоде, прилагается (с

указанием Ф.И.О., должности, профессии (специальности), номера и даты

приказа о приеме на работу).

6. Вакансии в счет квоты:

7. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о

созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в

соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов:

___________________________________________________________________________

Руководитель ___________________________ "___" __________ 20__ г.

М.П.