ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НА 2014 - 2018 ГОДЫ" (с изменениями на: 18.03.2015)

Наименование Программы

Государственная программа Рязанской области "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров органов местного самоуправления на 2014 - 2018 годы" (далее - Программа)

Заказчик Программы

Министерство по делам территориальных образований и общественных объединений Рязанской области

Разработчик Программы

Министерство по делам территориальных образований и общественных объединений Рязанской области

Основание для разработки Программы

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Указ Президента Российской Федерации от 19.12.2012 N 1666 "О стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года";
Закон Рязанской области от 17.10.2007 N 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области";
Постановление Правительства Рязанской области от 10.07.2013 N 189 "О государственных программах Рязанской области"

Исполнители Программы

Министерство по делам территориальных образований и общественных объединений Рязанской области

Цель (цели) и задачи

Цель Программы - повышение уровня подготовки и профессиональной компетенции кадров органов местного самоуправления Рязанской области.
Задача Программы - обеспечение подготовки кадров для муниципальной службы, профессиональная переподготовка, повышение квалификации кадров органов местного самоуправления

Целевые индикаторы

Целевыми индикаторами являются:
общее количество кадров органов местного самоуправления, прошедших подготовку в рамках Программы;
доля кадров органов местного самоуправления, прошедших подготовку в рамках Программы

Сроки и этапы реализации

Программа реализуется в один этап в течение 2014 - 2018 годов

Объемы и источники финансирования

Финансирование Программы осуществляется за счет средств областного бюджета в размере
6 050 тысяч рублей, в том числе:
2014 год - 1800 тысяч рублей;
2015 год - 500 тысяч рублей;
2016 год - 0 тысяч рублей;
2017 год - 1500 тысяч рублей;
2018 год - 2250 тысяч рублей

(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 18.03.2015 N 48)

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности

В результате реализации Программы к концу 2018 года ожидается:
- профессиональная переподготовка кадров органов местного самоуправления - не менее 75 человек,
в том числе:
2014 год - не менее 20 человек;
2015 год - 0 человек;
2016 год - 0 человек;
2017 год - не менее 25 человек;
2018 год - не менее 30 человек;
- повышение квалификации - не менее 650 человек,
в том числе:
2014 год - не менее 200 человек;
2015 год - не менее 80 человек;
2016 год - 0 человек;
2017 год - не менее 150 человек;
2018 год - не менее 220 человек;
- участие в краткосрочном обучении в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других мероприятиях по актуальным вопросам профессиональной деятельности - не менее 875 человек, в том числе:
2014 год - не менее 100 человек;
2015 год - не менее 25 человек;
2016 год - 0 человек;
2017 год - не менее 300 человек;
2018 год - не менее 450 человек.
Социально-экономическая эффективность Программы заключается в повышении качества муниципального управления за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления Рязанской области

(в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 18.03.2015 N 48)