ЗАКОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 17 октября 2007 года N 136-ОЗ
О муниципальной службе в Рязанской области
(с изменениями на 17 октября 2024 года)
(в ред. Законов Рязанской области от 01.11.2008 N 148-ОЗ, от 04.03.2009 N 17-ОЗ, от 30.03.2009 N 27-ОЗ, от 29.10.2009 N 130-ОЗ, от 28.12.2009 N 173-ОЗ, от 14.09.2011 N 76-ОЗ, от 28.12.2011 N 125-ОЗ, от 05.06.2012 N 27-ОЗ, от 16.07.2012 N 44-ОЗ, от 15.10.2012 N 77-ОЗ, от 12.04.2013 N 12-ОЗ, от 15.10.2013 N 58-ОЗ, от 22.04.2014 N 21-ОЗ, от 20.05.2015 N 22-ОЗ, от 05.08.2015 N 58-ОЗ, от 11.11.2016 N 73-ОЗ, от 31.07.2017 N 60-ОЗ, от 09.02.2018 N 02-ОЗ, от 04.03.2020 N 4-ОЗ, от 09.07.2021 N 40-ОЗ, от 08.10.2021 N 66-ОЗ, от 08.10.2021 N 67-ОЗ, от 07.07.2022 N 38-ОЗ, от 28.04.2023 N 46-ОЗ, от 28.12.2023 N 142-ОЗ, от 26.08.2024 N 55-ОЗ, от 17.10.2024 N 78-ОЗ)
Принят
Рязанской областной Думой
26 сентября 2007 года
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Настоящий Закон регулирует вопросы муниципальной службы в Рязанской области, правовое регулирование которых Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации отнесено к полномочиям субъектов Российской Федерации.
(в ред. Законов Рязанской области от 05.06.2012 N 27-ОЗ, от 26.08.2024 N 55-ОЗ)
2. Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, поскольку указанные лица не являются муниципальными служащими.
Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе
(в ред. Закона Рязанской области от 05.06.2012 N 27-ОЗ)
В настоящем Законе термины и определения применяются в том значении, в котором они применяются в Федеральном законе от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
(в ред. Закона Рязанской области от 26.08.2024 N 55-ОЗ)
Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Рязанской области
1. Правовые основы муниципальной службы в Рязанской области составляют: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Рязанской области, законы и иные нормативные правовые акты Рязанской области, уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
(в ред. Закона Рязанской области от 26.08.2024 N 55-ОЗ)
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Законом.
Статья 4. Утратила силу. - Закон Рязанской области от 05.06.2012 N 27-ОЗ
Глава 2. ДОЛЖНОСТИ И КЛАССНЫЕ ЧИНЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Закона Рязанской области от 28.12.2009 N 173-ОЗ)
Статья 5. Должности муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Рязанской области, приведенным в приложении 1 к настоящему Закону.
2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Рязанской области.
Статья 6. Реестр должностей муниципальной службы в Рязанской области
1. Реестр должностей муниципальной службы в Рязанской области представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.
2. В реестре должностей муниципальной службы в Рязанской области предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность. Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.
Статья 7. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Рязанской области с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Рязанской области установлено в приложении 2 к настоящему Закону.
Статья 8. Утратила силу. - Закон Рязанской области от 05.06.2012 N 27-ОЗ
Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Рязанской области от 09.02.2018 N 02-ОЗ)
1. Установить следующие типовые квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения в органах местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов, городских округов:
(в ред. Закона Рязанской области от 28.04.2023 N 46-ОЗ)
1) высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главных должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требования к стажу;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, без предъявления требования к стажу.
2. Установить следующие типовые квалификационные требования к уровню образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения в органах местного самоуправления городских и сельских поселений:
1) высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требования к стажу;
2) старших и младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование, без предъявления требования к стажу.
3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов, городских округов - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
(в ред. Закона Рязанской области от 28.04.2023 N 46-ОЗ)
4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы.
5. Положения частей 1 - 3 настоящей статьи не применяются при замещении должности руководителя финансового органа муниципального образования. Квалификационные требования для замещения должности руководителя финансового органа муниципального образования определяются в соответствии с частью 5 статьи 52 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
(часть 5 введена Законом Рязанской области от 07.07.2022 N 38-ОЗ)
Статья 9.1. Классные чины муниципальных служащих
(введена Законом Рязанской области от 28.12.2009 N 173-ОЗ)
1. Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины муниципальной службы (далее - классные чины), соответствующие группам должностей муниципальной службы:
1) действительный муниципальный советник 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности высшей группы должностей муниципальной службы;
2) муниципальный советник 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности главной группы должностей муниципальной службы;
3) советник муниципальной службы 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности ведущей группы должностей муниципальной службы;
4) референт муниципальной службы 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности старшей группы должностей муниципальной службы;
5) секретарь муниципальной службы 3, 2, 1 класса - для муниципальных служащих, замещающих должности младшей группы должностей муниципальной службы.
2. Классные чины указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
