(в ред. Постановления Правительства Рязанской области
от 18.03.2015 N 48)
В результате реализации Программы к концу 2018 года ожидается:
- профессиональная переподготовка кадров органов местного самоуправления - не менее 75 человек, в том числе:
2014 год - не менее 20 человек;
2015 год - 0 человек;
2016 год - 0 человек;
2017 год - не менее 25 человек;
2018 год - не менее 30 человек;
- повышение квалификации - не менее 650 человек, в том числе:
2014 год - не менее 200 человек;
2015 год - не менее 80 человек;
2016 год - 0 человек;
2017 год - не менее 150 человек;
2018 год - не менее 220 человек;
- участие в краткосрочном обучении в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других мероприятиях по актуальным вопросам профессиональной деятельности - не менее 875 человек, в том числе:
2014 год - не менее 100 человек;
2015 год - 25 человек;
2016 год - 0 человек;
2017 год - не менее 300 человек;
2018 год - не менее 450 человек.
Социально-экономическая эффективность Программы заключается в повышении качества муниципального управления за счет профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров органов местного самоуправления Рязанской области.