РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 июля 2016 года N 49-рп
О проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга*
(с изменениями на 17 января 2024 года)
____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп;
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 45-рп;
распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп.
____________________________________________________________________
_______________
* Название в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 45-рп; в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию.
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации":
(Преамбула в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию)
1. Утвердить Примерное положение об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Примерное положение).
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга:
2.1. При проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - гражданские служащие), руководствоваться единой методикой проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 N 1387, и настоящим распоряжением.
2.2. При разработке правовых актов об аттестационных комиссиях исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга руководствоваться Примерным положением.
(Пункт 2 в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию)
3. Установить, что:
3.1. При проведении аттестации по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) до заседания аттестационной комиссии проводится оценка профессионального уровня гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности с использованием тестирования, а также иных не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки.
Решение, предусмотренное в абзаце первом настоящего пункта, оформляется правовым актом исполнительного органа власти о проведении аттестации, в который включаются сведения о методе (методах) оценки профессионального уровня гражданских служащих, а также положения о необходимости представления в аттестационную комиссию исполнительного органа власти результатов указанной оценки.
Оценочные задания, соответствующие выбранному методу (методам) оценки, формируются подразделением по вопросам государственной службы и кадров (далее - кадровая служба), а в случае отсутствия кадровой службы - должностным лицом, ответственным за ведение кадровой работы в исполнительном органе власти, с участием подразделения исполнительного органа власти, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию)
3.2. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию.
3.3. Тестирование, предусмотренное в пункте 3.1 распоряжения, проводится в соответствии с Типовым порядком организации тестирования при проведении аттестации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению.
(Пункт в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп. - См. предыдущую редакцию)
3.4. На заседании аттестационной комиссии для оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданских служащих проводится индивидуальное собеседование в соответствии с Примерным положением.
(Пункт дополнительно включен распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 17 января 2024 года N 1-рп)
4. Пункт исключен - распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 6 ноября 2018 года N 44-рп. - См. предыдущую редакцию.