ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2013 года N 43-П
О системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области
(с изменениями на 21 июня 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 25.12.2013 N 571-П, от 15.07.2015 N 363-П, от 18.11.2016 N 392-П, от 24.03.2017 N 84-П, от 28.08.2017 N 289-П, от 20.10.2017 N 389-П, от 25.01.2018 N 17-П, от 26.10.2018 N 441-П, от 27.12.2018 N 603-П, от 19.09.2019 N 343-П, от 23.10.2019 N 398-П, от 27.04.2020 N 183-П, от 08.05.2020 N 212-П, от 14.05.2020 N 216-П, от 16.05.2020 N 221-П, от 18.06.2020 N 273-П, от 15.07.2020 N 309-П, от 02.10.2020 N 453-П, от 10.12.2020 N 565-П, от 02.04.2021 N 103-П, от 02.11.2021 N 506-П, от 14.10.2022 N 487-П, от 27.03.2023 N 97-П, от 28.12.2023 N 843-П, от 13.03.2024 N 124-П, от 25.05.2024 N 313-П, от 21.06.2024 N 412-П)
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", Распоряжением Правительства Астраханской области от 27.12.2012 N 671-Пр "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области.
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 18.11.2016 N 392-П, от 27.12.2018 N 603-П)
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществлять исходя из:
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Астраханской области от 27.12.2018 N 603-П;
- размеров субсидий, предусмотренных законом Астраханской области о бюджете Астраханской области государственным бюджетным и автономным учреждениям Астраханской области, подведомственным министерству здравоохранения Астраханской области, на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и на иные цели;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 27.12.2018 N 603-П)
- средств, поступающих от приносящей доход деятельности;
- средств обязательного медицинского страхования в части затрат по фонду оплаты труда;
- средств социального страхования, предусмотренных на оплату услуг, оказанных женщинам в период беременности (услуг по оказанию медицинской помощи и по оказанию правовой, психологической и медико-социальной помощи), услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также услуг по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 02.04.2021 N 103-П)
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 15.07.2015 N 363-П)
3. Признать утратившими силу Постановления Правительства Астраханской области:
4. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
Губернатор Астраханской области
А.А.ЖИЛКИН
Утверждено
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 21 февраля 2013 г. N 43-П
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Астраханской области от 15.07.2015 N 363-П, от 18.11.2016 N 392-П, от 24.03.2017 N 84-П, от 28.08.2017 N 289-П, от 20.10.2017 N 389-П, от 26.10.2018 N 441-П, от 27.12.2018 N 603-П, от 19.09.2019 N 343-П, от 27.04.2020 N 183-П, от 08.05.2020 N 212-П, от 14.05.2020 N 216-П, от 16.05.2020 N 221-П, от 18.06.2020 N 273-П, от 02.10.2020 N 453-П, от 10.12.2020 N 565-П, от 02.04.2021 N 103-П, от 02.11.2021 N 506-П, от 14.10.2022 N 487-П, от 28.12.2023 N 843-П, от 25.05.2024 N 313-П, от 21.06.2024 N 412-П)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - Положение), определяет порядок и условия оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Астраханской области, подведомственных министерству здравоохранения Астраханской области (далее - учреждения), за исключением работников государственного бюджетного учреждения "Профессиональная образовательная организация "Астраханский базовый медицинский колледж".
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 27.12.2018 N 603-П)
1.2. Система оплаты труда работников учреждений, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, устанавливается и изменяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, а также настоящим Положением.
1.3. При применении системы оплаты труда работников учреждения руководитель учреждения учитывает:
- необходимость формирования в положениях об оплате труда, разрабатываемых в учреждении, условий оплаты труда, которые свойственны только работникам данного учреждения, обязательность установления в них по всем имеющимся в штате учреждения должностям работников фиксированных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленную норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) применительно к соответствующим профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп);
- закрепление в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору) его конкретной трудовой функции, условий оплаты труда с указанием фиксированного размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленную норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы);
- формирование единого штатного расписания в учреждении независимо от того, к каким видам экономической деятельности относятся структурные подразделения учреждения, в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.05.2023 N 205н;
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 28.12.2023 N 843-П)
- наличие критериев и показателей для стимулирования труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом;
- применение демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников);
- необходимость внесения изменений в трудовые договоры с работниками (заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам) в случаях изменения условий и размеров оплаты труда, в том числе при переходе на новые системы оплаты труда, при установлении и изменении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных работникам за исполнение ими трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за установленную норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы), размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 18.11.2016 N 392-П)
1.5. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников учреждений, устанавливаются в соответствии с Постановлением Правительства Астраханской области от 12.04.2012 N 142-П "О Примерном положении о системах оплаты труда работников государственных учреждений Астраханской области".
1.7. Иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Астраханской области, коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
1.8. Кроме выплат стимулирующего и компенсационного характера работникам учреждений может оказываться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Порядок и условия предоставления материальной помощи работникам учреждений устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
1.9. В целях доведения месячной заработной платы работников учреждений, месячная заработная плата которых ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), до уровня установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда данным работникам учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения доплата в размере разницы между установленным федеральным законом минимальным размером оплаты труда и величиной рассчитанной заработной платы.
(п. 1.9 введен Постановлением Правительства Астраханской области от 20.10.2017 N 389-П)
2. Порядок, размеры и условия установления выплат компенсационного характера
2.1. Перечень видов выплат компенсационного характера:
- выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
